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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale IKT-Projekte und übernehme die Gesamtverantwortung für Planung und Umsetzung.
- Arbeitgeber: T-Systems bietet digitale Lösungen für Unternehmen und fokussiert sich auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Corporate-Persönlichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte komplexe Projekte und arbeite in einem innovativen, agilen Team mit direktem Kundenkontakt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in multinationalen IT-Unternehmen und ein relevanter Hochschulabschluss.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgabe
Als "Principal Project Manager Transition & Transformation" (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für internationale IKT -T & T -Projekte (> 10 MEUR -Budget p.a.). Sie leiten das Projektteam und haben die Gesamtverantwortung für die Planung und Umsetzung globaler, komplexer T & T -Projekte. Sie werden dem Kunden und unserem Management Fortschritte melden. Darüber hinaus beraten Sie den Kunden über Optimierungspotentiale, die auf dem Standardportfolio von T-Systemen basieren und Kundenpräsentationen bis zu CXO-Ebene durchführen.
Ihre Aufgaben enthalten insbesondere:
- Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Programm und das Projektmanagement von der Planung in der Deal-Phase bis zur Gesamtkontrolle in der Implementierungsphase
- Verantwortung für den Fortschritt und die Erreichung von Zielen im Rahmen von Zeit, Budget und Qualität
- Leitung des Projektteams und unterstützenden Organisationen (Portfolio-Einheiten) - einschließlich externer Lieferanten
- Vorbereitung und Förderung von Entscheidungen für den Erfolg des Projekts
- Einrichtung und Implementierung von agilen Projektmanagementmethoden
Profil
Sie genießen komplexe und anspruchsvolle Projektarbeiten und haben die Leidenschaft und die notwendige Ausdauer, um die definierten Projektziele rechtzeitig, innerhalb des festgelegten Zeitrahmens und mit der erforderlichen Qualität zu erreichen. Schwierige Projektaufgaben sind sowohl Motivation als auch Anreiz für Sie. Sie sind ein Teamplayer und arbeiten gerne in Teams innerhalb von Agile Project und Organisationsstrukturen. Sie motivieren das Team für den Erfolg, Sie sind innovativ und proaktiv. Sie demonstrieren die Zielorientierung und streben nach Top-Leistung für den Kunden.
Sie verfügen über sehr starke Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten auf CXO-Ebene und können die Erfolge des Teams dem Kunden und dem Management erfolgreich vorstellen. Sie haben ein hohes Maß an Belastbarkeit sowie das notwendige Durchsetzungsvermögen, das Engagement und die Motivation, Projekte und Programme zum Erfolg zu führen. Sie haben einen erfolgreich abgeschlossenen Universitätsabschluss, vorzugsweise mit einem technischen und/oder Geschäftsmanagement-Hintergrund oder verfügen über eine vergleichbare Berufsausbildung.
Sie verfügen über mehr als 7 Jahre Berufserfahrung in großen multinationalen IT-Unternehmen, wobei Sie sich auf die Verwaltung komplexer IKT-Projekte mit einem Leistungsbudget im zweistelligen Bereich von zweistelligen Millionen und höher konzentrieren. Sie haben in der Verkaufsphase an der Gestaltung und Planung teilgenommen und mit Kollegen und dem Kunden zusammengearbeitet, um das beste Ergebnis für alle Beteiligten zu erzielen. Sie haben mehrere Jahre praktische Erfahrung in der Planung und Kontrolle von Projekten in der öffentlichen und privaten Cloud-Umgebung.
Sie verfügen über gute Kenntnisse über Projektmanagementmethoden und ein anerkanntes Zertifikat in Projektmanagement (PMI/PMP, IPMA/GPM, Prince2). Sie kennen agile Projektmethoden und arbeiten in agilen Organisationsstrukturen. Sie können sich sicher im IKT-Portfolio von IT-Serviceanbietern bewegen und kennen die für die Bereitstellung eines Kundendienstes erforderlichen Verfahren und Prozesse (ITIL Service Management). Sie sind zuversichtlich, KPI-Systeme und Finanzen im Kontext des Projektmanagements zu tun. Sie kennen besondere Aspekte des Outsourcings (Due Diligence, Human Resources, Finance, Law). Sehr gute Englisch und Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift (CEF Level C1). Sie reisen gerne.
Principal Project Manager Transition & Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Kontaktperson:
Stryker Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Principal Project Manager Transition & Transformation (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei T-Systems arbeiten oder dort gearbeitet haben, und versuche, wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen für die Position zu erhalten.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Informiere dich gründlich über die Projekte von T-Systems und deren Ansätze im Bereich Transition & Transformation. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine Erfolge in ähnlichen Rollen belegen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine starke Teamleitung erfordert, solltest du in Gesprächen betonen, wie du Teams motivierst und erfolgreich durch komplexe Projekte führst. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und Entscheidungsfindung unter Druck demonstrieren.
✨Verstehe agile Methoden
Da agile Projektmanagementmethoden gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorhebst. Erwähne spezifische agile Frameworks, mit denen du gearbeitet hast, und wie du diese erfolgreich in deinen Projekten implementiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Principal Project Manager Transition & Transformation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Principal Project Manager Transition & Transformation zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere in internationalen IKT-Projekten und deine Kenntnisse agiler Methoden.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte anführen, die ähnliche Herausforderungen und Budgets hatten. Zeige, wie du erfolgreich Teams geleitet und Ziele erreicht hast.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Wenn du zu einem Interview eingeladen wirst, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge klar und präzise zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitest
✨Verstehe die Projektmanagementmethoden
Da die Rolle einen starken Fokus auf Projektmanagementmethoden hat, solltest du dich mit agilen Methoden und traditionellen Ansätzen wie PMI/PMP oder Prince2 vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf CXO-Präsentationen vor
Da du auf CXO-Ebene kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten schärfst. Übe, komplexe Informationen klar und prägnant zu präsentieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die auf strategische Entscheidungen abzielen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und externen Lieferanten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, Teams zu motivieren und erfolgreich zusammenzuarbeiten, um Projektziele zu erreichen.
✨Analysiere vergangene Projekte
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Planung und Kontrolle von großen IKT-Projekten zu sprechen. Analysiere, was gut gelaufen ist und wo Herausforderungen aufgetreten sind, und wie du diese überwunden hast. Dies zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Engagement für den Projekterfolg.
