Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und arbeite eng mit dem CEO zusammen.
- Unternehmen: Webasto, ein führender Automobilzulieferer mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, Karriereentwicklung und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Teilzeitmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung im Top-Management und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
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Make individual mobility more enjoyable and sustainable by advancing technology and people.
Als einer der Top-100-Automobilzulieferer weltweit gestaltet Webasto den Wandel der Branche durch Know-how und zukunftsorientierte Lösungen aktiv mit. Dabei wollen wir Mobilität mit allen Sinnen erlebbar machen und arbeiten für mehr Komfort, Wind im Haar, die perfekte Temperatur zu jeder Jahreszeit und Fahren mit gutem Gewissen - für eine sichere und nachhaltige Zukunft. Wir erfüllen Mobilität mit Freude - bist du dabei?
Auf diese spannenden Aufgaben kannst du dich freuen:
- Gesamtverantwortung für strategische Schlüsselinitiativen des CEO: Eigenständige Leitung hochkomplexer, konzernweit relevanter Programme und Initiativen mit direkter Anbindung an den CEO; End-to-End-Verantwortung von Strukturierung, Priorisierung und Steuerung bis zur nachhaltigen Ergebnissicherung.
- Sparringspartner und Trusted Advisor des CEO und Vorstands: Enge inhaltliche und operative Begleitung des CEO in strategischen, organisatorischen und governance-relevanten Fragestellungen; aktive Mitwirkung in zentralen Entscheidungs- und Steuerungsgremien auf Vorstandsebene.
- Vorstands- und Aufsichtsratsarbeit auf Director-Niveau: Gesamtverantwortliche Steuerung der Aufsichtsratsprozesse inkl. strategischer Vor- und Nachbereitung, Entscheidungslogiken und Maßnahmen-Tracking; professionelle Themensteuerung für den Vorstand inkl. Entscheidungsmanagement und Qualitätssicherung aller Unterlagen.
- Strategische Analyse, Entscheidungsreife und C-Level-Kommunikation: Entwicklung fundierter strategischer Analysen, Szenarien und Entscheidungsoptionen für CEO, Vorstand und Top-Management; klare, prägnante und adressatengerechte Aufbereitung komplexer Inhalte auf höchstem Managementniveau.
- Weiterentwicklung von Governance, Entscheidungs- und Steuerungsstrukturen: Gestaltung, Optimierung und nachhaltige Weiterentwicklung zentraler Geschäftsprozesse, Steuerungsmodelle und Entscheidungsmechanismen im globalen Konzern; Identifikation struktureller Hebel, Ableitung konkreter Maßnahmen und Umsetzung in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern.
- Höchste Qualität in strategischen Entscheidungs- und Kommunikationsformaten: Verantwortliche Erstellung und Finalisierung von Vorstandsvorlagen, CEO-Präsentationen sowie ausgewählten externen Kommunikationsinhalten; Sicherstellung von Klarheit, Stringenz, Konsistenz und strategischer Anschlussfähigkeit.
- Souveräne Steuerung komplexer Stakeholder- und Interessenslagen: Koordination bereichs-, hierarchie- und länderübergreifender Stakeholder auf Senior- und Vorstandsebene; aktives Management von Zielkonflikten, Erwartungshaltungen und Eskalationen im Sinne der Gesamtunternehmensinteressen.
- Weiterentwicklung von Methoden- und Arbeitsstandards im CEO Office: Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Methodenstandards, Arbeitsweisen und Best Practices für Strategiearbeit, Programmsteuerung und Vorstandskommunikation im CEO Office.
Das bringst du bei uns ein:
- Exzellente akademische Ausbildung: Sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Ingenieur- oder Sozialwissenschaften; Masterabschluss oder vergleichbare Qualifikation zwingend erwartet.
- Langjährige Erfahrung im Top-Management- und Strategiekontext: Mindestens 7-10 Jahre einschlägige Erfahrung im Strategie-, Transformations- oder CEO-nahen Umfeld, idealerweise erworben bei einer führenden internationalen Top-Managementberatung sowie in der Arbeit mit C-Level-Entscheidern.
- Ausgeprägte strategische und analytische Exzellenz: Herausragende Fähigkeiten in der Strukturierung komplexer Fragestellungen, strategischem Denken und analytischer Tiefenschärfe; Fähigkeit, aus Komplexität klare Entscheidungsgrundlagen abzuleiten.
- Seniorität und Leadership ohne formale Führungsverantwortung: Hohe persönliche Autorität, Durchsetzungsstärke und Umsetzungsorientierung; Fähigkeit, auch ohne disziplinarische Führung wirksam zu steuern, zu beeinflussen und Ergebnisse zu erzielen.
- Souveräne Executive-Kommunikation und höchste Integrität: Sehr ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Vorstandsniveau; absolute Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Integrität im Umgang mit sensiblen Inhalten.
- Exzellente Tool- und Methodenkompetenz: Sehr gute Kenntnisse in MS PowerPoint und Excel; hohe Affinität zu modernen Analyse-, Kollaborations- und Steuerungstools im strategischen Umfeld.
- Internationale Erfahrung und Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Englisch- und fließende Chinesischkenntnisse in Wort und Schrift; fundierte Erfahrung in internationalen, matrixorganisierten Konzernstrukturen wünschenswert.
Grundsätzlich sind alle Stellen bei Webasto teilzeitfähig. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Dein/e Ansprechpartner/in bei uns: Melanie Mändl, Talent Acquisition Germany. Unser Talent Acquisition Team erreichst du via e-Mail.
Lerne uns hier kennen und finde heraus, warum wir mit Begeisterung Talente für Webasto gewinnen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Benefits:
- Flexibles Arbeitsmodell
- Work Life Balance
- Karriere & Entwicklung
- Gesundheit & Pflege
- Arbeitskultur & Umfeld
- Zusätzliche Benefits
Informationen auf einen Blick
Principal Strategy CEO Senior Project Manager (w/m/x) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Unite ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Product Marketing Manager (gn) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Scale-up-Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Kreativität fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer fairen Unternehmenskultur schätzt Unite die Balance zwischen Beruf und Privatleben und unterstützt deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Hier hast du die Chance, aktiv an der Neugestaltung des Beschaffungsmarktes mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Vielfalt und Verantwortung lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Principal Strategy CEO Senior Project Manager (w/m/x) erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Stryker Corporation in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Stryker Corporation.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Stryker Corporation zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Stryker Corporation reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Stryker Corporation vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Strategy CEO Senior Project Manager (w/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Stryker Corporation verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Stryker Corporation hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Stryker Corporation als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Stryker Corporation. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Stryker Corporation zu erreichen.
