Product Design Manager (f/m/d)

bunch baut das Rückgrat der privaten Märkte. Wir ermöglichen die nächsten Generationen von Fondsoperationen mit einem integrierten System, das sichere Dateninfrastrukturen, KI-gestützte Workflows und Expertenfondsservices kombiniert. Wenn Sie Eigenverantwortung, Wachstum durch echte Verantwortung und die Zusammenarbeit mit einem nachdenklichen, ehrgeizigen Team schätzen, könnte diese Rolle für Sie geeignet sein.

Ihre Rolle

Sie werden Designinitiativen über mehrere Produktteams hinweg leiten und eng mit Produktmanagern, Ingenieuren und Stakeholdern zusammenarbeiten, um strategische Designentscheidungen zu treffen, die geschäftliche Bedürfnisse mit intuitiven Interaktionen in Einklang bringen. Sie werden ein leistungsstarkes Designteam aufbauen und pflegen, eine Designkultur, Prozesse und Standards etablieren, die es dem Team ermöglichen, effektiv zu skalieren. Ihre Führung wird direkten Einfluss darauf haben, wie Investoren mit unserer Plattform interagieren, und dabei Einfachheit, Klarheit und Effizienz über alle Berührungspunkte hinweg sicherstellen.

Top-Verantwortlichkeiten

• Teamführung & Entwicklung
• Führen & Mentoring: Sie werden der funktionale Leiter eines Teams von 3 Produktdesignern sein und Mentoring sowie regelmäßiges Feedback in Zusammenarbeit mit dem VP Product geben.
• Einstellung & Teambildung: Teilnahme an zukünftigen Rekrutierungsbemühungen zur Vergrößerung des Designteams und zur Etablierung einer starken Designkultur.
• Designkritiken & -bewertungen: Durchführung von Designkritiken, Festlegung von Qualitätsstandards und Bereitstellung konstruktiven Feedbacks zur Steigerung der Teamleistung.
• Ressourcenzuteilung: Strategische Zuweisung von Projekten basierend auf den Stärken der Designer, Entwicklungszielen und Geschäftsprioritäten.
• Leistungsmanagement: Durchführung von Leistungsbeurteilungen, Festlegung von Zielen und Sicherstellung, dass Teammitglieder unterstützt und gefordert werden.
• Designstrategie & -betrieb
• Designvision & -strategie: Definition und Kommunikation der Designvision und -strategie in Übereinstimmung mit Produkt- und Geschäftszielen.
• Besitz des Designsystems: Überwachung der Entwicklung und Governance von Designsystmen, um Konsistenz und Skalierbarkeit über die Plattform hinweg sicherzustellen.
• Prozess- & Workflow-Definition: Etablierung wiederholbarer, effizienter Design-Workflows für Wireframing, Prototyping, Übergaben und Benutzertests.
• Standards für Designübergaben: Definition strukturierter Prozesse für Design-zu-Entwicklung-Übergaben, um klar definierte Assets, Spezifikationen und Interaktionen sicherzustellen.
• Automatisierung & Tools: Identifizierung und Implementierung von Automatisierungslösungen (z.B. Figma-Plugins, Automatisierung von Design-Token), um die Effizienz des Teams zu verbessern.
• Dokumentation & Standards: Erstellung und Pflege von Designmusterbibliotheken, Benutzerfreundlichkeitsrichtlinien und Best Practices zur Sicherstellung des Wissensaustauschs.
• Praktische Designführung
• End-to-End Produktdesign: Leitung komplexer, hochwirksamer Designinitiativen von der Ideenfindung bis zur Ausführung und Setzen des Beispiels für Designexzellenz.
• Benutzerforschung & -tests: Förderung von Benutzerforschungspraktiken, Durchführung von Studien und Synthese von Erkenntnissen zur Informierung der Designstrategie.
• Wireframing & Prototyping: Erstellung und Anleitung der Erstellung von Wireframes und interaktiven Prototypen zur effektiven Kommunikation von Designkonzepten.
• Datengetriebenes Design: Nutzung von Benutzerdaten, Verhaltensanalysen und Analytik zur Informierung von Designentscheidungen und Messung der Auswirkungen.
• Zugänglichkeit & Benutzerfreundlichkeit: Sicherstellung, dass alle Designs den Zugänglichkeitsstandards entsprechen und inklusive Erfahrungen für alle Benutzer schaffen.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Stakeholder-Management: Partnerschaft mit VP Product, Produktmanagern und Ingenieuren, um Designlösungen mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
• Designförderung: Förderung des benutzerzentrierten Designs in der gesamten Organisation und Schulung der Stakeholder in Designdenken und Methodik.
• Technische Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Ingenieurteams, um die Umsetzbarkeit des Designs sicherzustellen und die Qualität während der Implementierung aufrechtzuerhalten.

Über Sie

• Führung & Erfahrung
• Erfahrung: Über 8 Jahre Erfahrung im Produktdesign, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungs- oder Managementrolle mit Aufsicht über Designer.
• Teamführung: Nachweisliche Erfolge beim Aufbau, Mentoring und Wachsen von Designteams in schnelllebigen Umgebungen.
• Designmanagement: Erfahrung in der Etablierung von Designprozessen, -systemen und -kulturen, die es Teams ermöglichen, zu skalieren.
• Designexzellenz
• Portfolio: Ein starkes Portfolio, das strategisches Denken, benutzerzentrierte Designarbeit und die Fähigkeit zur Vereinfachung komplexer Workflows demonstriert.
• Branchenerfahrung: Bevorzugt in Fintech, B2B SaaS oder anderen komplexen Produktumgebungen.
• Designsysteme: Tiefgehende Expertise in der Erstellung und Pflege skalierbarer Designs und Komponentenbibliotheken.
• Technische & kollaborative Fähigkeiten
• Tools: Expertenkenntnisse in Figma, mit Kenntnissen über Designoperationstools und Automatisierung.
• Benutzerforschung: Starke Erfahrung in der Durchführung und Leitung von Benutzerforschungs- und Usability-Testinitiativen.
• Technisches Verständnis: Solides Verständnis der Prinzipien der Frontend-Entwicklung zur effektiven Zusammenarbeit mit Ingenieuren.
• Agile Methoden: Tiefe Vertrautheit mit agilen und iterativen Produktentwicklungszyklen.
• Kommunikation & Führung
• Kommunikation: Außergewöhnliche mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten zur Präsentation von Designstrategien und zur Artikulation komplexer Designüberlegungen gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen.
• Strategisches Denken: Fähigkeit, taktische Ausführung mit strategischem, langfristigem Designdenken in Einklang zu bringen.
• Eigenverantwortung: Proaktive Führungskraft, die Initiative ergreift, Ergebnisse erzielt und in einer schnelllebigen, dynamischen Umgebung gedeiht.
• Empathie & Zusammenarbeit: Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, Zusammenarbeit zu fördern und komplexe Stakeholder-Dynamiken zu navigieren.

Arbeitsplatz und Vorteile

Nehmen Sie an einem Netzwerk von Menschen teil, die leidenschaftlich an Investitionen interessiert sind, und arbeiten Sie eng mit den interessantesten Akteuren des privaten Marktes zusammen. Profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit einer vielfältigen Mischung von Talenten, unvergleichlicher Energie und Teamgeist innerhalb einer Kultur von Antrieb und Eigenverantwortung. Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Bürokonzept (3 Tage/Woche im Büro). 4 Remote-Kalenderwochen/Jahr. 28 Urlaubstage, 2 Firmeneigenen Tage sowie lokale Feiertage. Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket. Eine großartige technische und Arbeitsumgebung mit allem, was Sie benötigen.

Bei bunch setzen wir uns für ein integratives Umfeld ein, in dem Vielfalt geschätzt und gefeiert wird. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern gleiche Chancen.