Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Produkte und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Talon.One, ein führendes Unternehmen im Bereich Incentives und Kundenbindung.
- Vorteile: Jährliches Lernbudget, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kundenbindung mit einem dynamischen Team in Berlin.
- Qualifikationen: Erfahrung in agilen Teams und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
ÜBER TALON.ONE
Talon.One ist die leistungsstärkste Incentive-Engine, die Loyalität, Promotionen und Gamification in einer ganzheitlichen Plattform vereint. Unterstützt durch unternehmensgerechte Sicherheit und Skalierbarkeit, ermöglicht Talon.One Unternehmen, personalisierte, profitable Promotionen und Loyalitätsprogramme mit beliebigen Daten zu erstellen. Heute arbeiten über 250 der beliebtesten Marken der Welt, darunter Adidas, Sephora und Carlsberg, mit Talon.One, um eine tiefere Bindung und dauerhafte Loyalität ihrer Kunden zu fördern.
ÜBER DAS TEAM
Unser Produktteam besteht aus Spezialisten in Frontend, Backend, QA und Design sowie Engineering-Managern und natürlich anderen Produktmanagern. Wir arbeiten in kleinen, kollaborativen, funktionsübergreifenden Teams, die für spezifische neue Funktionen und Verbesserungen unserer Plattform verantwortlich sind. Wir planen, unser Produkt weiterzuentwickeln und die Anzahl unserer Teams in den nächsten Monaten zu erhöhen, und genau hier wird Ihre Expertise benötigt.
ÜBER DIE ROLLE
Als Produktmanager werden Sie mit einem Produktleiter innerhalb eines Produktstamms, bestehend aus 2 oder mehr Teams, zusammenarbeiten. Gemeinsam werden Sie wertvolle Einblicke und Bedürfnisse von unseren Kunden und Stakeholdern sammeln und Ihre starken analytischen Fähigkeiten sowie Ihren technischen Hintergrund nutzen, um diese Bedürfnisse in Spezifikationen für neue Funktionen und Verbesserungen zu übersetzen. Sie sind leidenschaftlich an Produktentwicklung und Experimentierung interessiert und arbeiten eng mit unserem Technikteam in einem End-to-End-Scrum-Team zusammen. Sie werden gemeinsam mit einem Lead die Verantwortung für einen bestimmten Produktbereich tragen.
WENN SIE HIER SIND, WERDEN SIE
- Ein tiefes Verständnis des Incentive-Marktes sowie unserer Kunden entwickeln.
- Die Bedürfnisse der Kunden durch Analyse und Forschung identifizieren und die Lösung anwenden, die Sie erarbeiten.
- Eine Beziehung zu unseren Technical Account und Integration Managern sowie unseren Integrationspartnern aufbauen, um die Produktentwicklung zu erleichtern.
- Eng mit anderen Teams zusammenarbeiten und mit anderen Abteilungen kommunizieren, um Ihr Wissen zu teilen und die Zusammenarbeit zu verbessern sowie von deren Erkenntnissen zu lernen.
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Die Fähigkeit, Entscheidungen mit unvollständigen Informationen zu treffen, Neugier und Pragmatismus.
- Selbstorganisation und Ergebnisorientierung, mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und ein starkes Verantwortungsbewusstsein.
- Erfahrung in der Arbeit mit funktionsübergreifenden Teams in einem agilen Umfeld unter Anwendung der Agile-Methodik (2-wöchige Sprints, JIRA).
- Fließende Englischkenntnisse.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Starkes Verständnis von B2B-, SaaS- und API-first-Produkten.
- Praktische Kenntnisse in SQL und Datenbanken.
WAS IST FÜR SIE DRIN
- 90+ Team von Ingenieuren, Produktmanagern und Produktdesignern in Berlin.
- Führungskräfte mit über 8 Jahren Erfahrung im Aufbau unserer Promotions-Engine.
- €1.000 jährliches Lernbudget, voller Zugang zu LinkedIn Learning und kostenlose Deutschkurse zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten.
- 30 Tage Jahresurlaub, plus zusätzliche bezahlte Tage für Ihren Geburtstag und Umzugstag.
- Budget für die Homeoffice-Ausstattung, monatliche Homeoffice-Zulage.
- Freiheit, bis zu 90 Tage weltweit aus dem Ausland zu arbeiten.
- Unterstützung für psychische Gesundheit mit nilo.health und eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- 20% Unternehmenszuschuss auf Ihre Rentenbeiträge.
- BVG-ÖPNV-Ticket und die Möglichkeit, Ihren pelzigen Freund in unserem hundefreundlichen Büro in Berlin willkommen zu heißen.
Product Manager Arbeitgeber: Stryker Corporation
Unite ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Product Marketing Manager (gn) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Scale-up-Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Kreativität fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer fairen Unternehmenskultur schätzt Unite die Balance zwischen Beruf und Privatleben und unterstützt deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Hier hast du die Chance, aktiv an der Neugestaltung des Beschaffungsmarktes mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Vielfalt und Verantwortung lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Manager erhalten könntest
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei Stryker Corporation arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
