Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Serviceprodukte im HVAC-Bereich für die EMEA-Region.
- Unternehmen: Globales Unternehmen mit Fokus auf innovative Lösungen und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Reisegelegenheiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem dynamischen Team mit Wachstumsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HVAC-Dienstleistungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Der Product Manager, EMEA, HVAC Service ist verantwortlich für Innovation, Entwicklung und Management von Serviceprodukten im HVAC-Bereich in der Region Europa, Naher Osten und Afrika (EMEA). Diese Rolle operationalisiert globale Serviceplattformen innerhalb der Region und ist verantwortlich für den Aufbau und das Management regionsspezifischer Serviceprodukte unter Verwendung des Rapid Closed Loop (RCLP) neuen Service-Designprozesses. Diese Rolle gehört zur Global Service Product Management-Organisation und ist ein wichtiger Partner für die EMEA-Domäne und die Führungsteams.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Verantwortung für KPIs eines zugewiesenen Serviceproduktportfolios
- Operationalisierung von Serviceplattformen aus dem globalen Team
- Aufbau und Einführung regionsspezifischer Serviceangebote nach Bedarf, in Übereinstimmung mit globalen Standards
- Funktion als Fachexperte (SME) im Bereich Service
- Teilnahme an Problemlösungen, Kaizen- und VSM-Veranstaltungen
- Vertretung der regionalen Feld- und Kundenstimme im globalen Team
Erfolgsmessungen:
- Unterstützung der P&L-Leistung des regionalen Dienstes, einschließlich Umsatzwachstum und Margenausweitung
- Erbringung von Leistungen bei der Einführung neuer Dienstleistungen (NSI)
- Verbesserung der Service-Anschluss-/Verknüpfungsraten im Portfolio
- Steigerung des Premium-Service-Mixes (Vollabdeckung)
- Förderung des Wachstums verbundener Assets
Was wir suchen:
Erforderlich:
- Umfangreiche Erfahrung im Serviceproduktmanagement, Servicebetrieb, kommerzieller Serviceaktivierung oder Produktlebenszyklusmanagement
- Nachgewiesene Expertise im Bereich HVAC-Service, als vertrauenswürdiger Berater und Fachexperte
- Erfolgreiche Bilanz bei der Markteinführung neuer Fähigkeiten
- Starke Projektmanagement- und Ausführungsfähigkeiten
- Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams und Initiativen zu leiten
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen (10-25% der Zeit)
Bevorzugt:
- Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder Technologie
- Erfahrung mit digitalen oder vernetzten Lösungen
- Vertrautheit mit Lean-Methoden und -Werkzeugen
Wir glauben, dass großes Talent nicht durch den Standort begrenzt ist. Wenn Sie in der Nähe eines unserer EMEA-Büros ansässig sind und effektiv innerhalb der Region zusammenarbeiten können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Product Manager, EMEA HVAC Service (m/f/d) Arbeitgeber: Stryker Corporation
OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten bietet. In einem dynamischen und unterstützenden Teamumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsangebote und ein hybrides Arbeitsmodell, das sowohl Büro- als auch Homeoffice-Tage umfasst. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von attraktiven Rabatten und einem offenen Austausch über alle Hierarchieebenen hinweg, was die Zusammenarbeit und Innovation fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Manager, EMEA HVAC Service (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager, EMEA HVAC Service (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Stryker Corporation für die Position als Product Manager, EMEA HVAC Service (m/f/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Stryker Corporation arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Stryker Corporation passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Stryker Corporation zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
