Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Marketingstrategien für innovative Medizintechnikprodukte.
- Unternehmen: Enovis Corporation, ein wachstumsorientiertes Unternehmen in der Medizintechnik.
- Vorteile: Dienstwagen, leistungsgerechte Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und verbessere Patientenergebnisse.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Marketing oder relevante Berufserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Enovis Corporation (NYSE: ENOV) ist ein innovationsgetriebenes Wachstumsunternehmen der Medizintechnik, das sich der Entwicklung klinisch differenzierter Lösungen verschrieben hat, die messbar bessere Patientenergebnisse erzielen und Arbeitsabläufe verändern. Angetrieben von einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, globalen Talenten und Innovation, unterstützt das Unternehmen mit seiner umfangreichen Palette an Produkten, Dienstleistungen und integrierten Technologien einen aktiven Lebensstil in der Orthopädie und darüber hinaus.
Was Sie tun werden
- Erstellung und Umsetzung von lokalen Marketingstrategien und -konzepten im Einklang mit der europäischen und globalen Marketingstrategie
- Produktmanagement der zu verantwortenden Produktgruppe(n) inklusive Produkteinführungen
- Mitwirkung bei der Festlegung der Produktvertriebsstrategien in Zusammenarbeit mit der deutschen Sales Organisation
- Profitabilitätskontrolle auf Code-/Versorgungs-/Kunden- und Produktlinienebene (Sicherstellung und Steigerung des Produktprofits)
- Ökonomische Kalkulationen zum Vergleich mit dem Wettbewerb
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit den europäischen und globalen Marketingorganisationen
- Entwicklung, Verbesserung und Vertiefung der Kundenbeziehung mit Schlüsselkunden und Meinungsbildnern
- Konzeptionelle Organisation von Kongressen und Events sowie Unterstützung bei der Ausrichtung von Medical Education Aktivitäten
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden, insbesondere Durchführung von Produktschulungen
- Schnittstelle zu Business Services Organisationen (Sales, Operations, Customer Service, Vigilance etc.)
Dein Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Marketing, oder eine nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung für dieses Rollenprofil
- Erfahrung in der Healthcare-Branche, idealerweise im Bereich Medizintechnik
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere ausgeprägte Kenntnisse in MS Excel für Analyse- und Reporting-Zwecke
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung (externe und interne Kunden) sowie starke Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Reisebereitschaft
Was wir bieten
- Dienstwagen
- Leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub
Gleichbehandlungserklärung
Bei Enovis verpflichten wir uns, allen Menschen gleiche Beschäftigungschancen zu bieten. Beschäftigungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Leistung, Qualifikationen und den Anforderungen des Unternehmens. Wir verfolgen eine Politik der Gleichbehandlung aller Mitarbeiter und Bewerber, ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder anderen Merkmalen, die nicht mit den Qualifikationen oder der Arbeitsleistung einer Person in Zusammenhang stehen. Diese Verpflichtung erstreckt sich auf alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Arbeitszuweisung, Vergütung, Schulung, Beförderung, Herabstufung, Versetzung, Entlassung, Disziplinarmaßnahmen und Kündigung sowie alle anderen Beschäftigungsbedingungen.
Product Manager Extremities (m/w/d) Arbeitgeber: Stryker Corporation
OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten bietet. In einem dynamischen und unterstützenden Teamumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsangebote und ein hybrides Arbeitsmodell, das sowohl Büro- als auch Homeoffice-Tage umfasst. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von attraktiven Rabatten und einem offenen Austausch über alle Hierarchieebenen hinweg, was die Zusammenarbeit und Innovation fördert.
