Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere unsere Vergleichsplattformen in Deutschland für ein besseres Nutzererlebnis.
- Unternehmen: Draivi, ein schnell wachsendes Unternehmen im Fintech-Bereich mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsbasierte Boni, flexible Arbeitszeiten und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditmarktes und mache echten Einfluss auf die Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Fintech-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mit einem Umsatz von 30 Millionen Euro im Jahr 2025 und Aktivitäten in den Nordics, Deutschland, Spanien, Mexiko und Südafrika hilft Draivi Kreditgebern und Finanzdienstleistern, Kunden durch datengestützte Marketing- und Vergleichsplattformen zu gewinnen. Der Kreditmarkt in Deutschland entwickelt sich schnell. Verbraucher erwarten Geschwindigkeit, Transparenz und reibungslose digitale Erlebnisse, während traditionelle Banken Schwierigkeiten haben, dies zu liefern. Draivi, das zweimal auf der FT1000-Liste der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas anerkannt wurde, baut die Infrastruktur, um diesen Wandel zu führen.
Wir suchen einen erfahrenen Produktmanager mit Sitz in Berlin, der unsere deutschen Vergleichsplattformen besitzt und skaliert. Dies ist kein Greenfield-Projekt: Sie treten in ein aktives, umsatzgenerierendes Produkt ein, und Ihre Aufgabe ist es, es erheblich zu verbessern. Sie werden Trichter optimieren, das Produkt von Anfang bis Ende besitzen und als kritische Brücke zwischen unseren kommerziellen Zielen und unserem Engineering-Team fungieren. Sie arbeiten eng mit unserem Country Manager für Deutschland zusammen und kooperieren täglich mit Entwicklern, Datenanalysten und Finanzpartnern, um Geschäftsanforderungen in klare, umsetzbare Spezifikationen zu übersetzen und messbare Verbesserungen in der Konversion, Qualität und Benutzererfahrung voranzutreiben.
Was Sie besitzen werden
- Sie sind der alleinige verantwortliche Eigentümer der Produkterfahrung auf unseren deutschen Plattformen. Das bedeutet volle Verantwortung über den gesamten Lebenszyklus: von der Priorisierung des Backlogs und der Definition der Anforderungen über die Überwachung der Lieferung bis hin zur Analyse und Iteration nach dem Start.
- Ihr Ziel ist eine Plattform, die besser konvertiert, Leads genauer qualifiziert und enger mit unseren Kreditgeberpartnern integriert wird, jede Sprint, jedes Quartal.
Hauptverantwortlichkeiten
- Produktbesitz und Roadmap: Besitzen Sie das Produkt-Backlog und die Roadmap für unsere Plattformen auf dem deutschen Markt. Priorisieren Sie rigoros basierend auf kommerziellen Auswirkungen, technischer Machbarkeit und Partneranforderungen.
- Trichteroptimierung: Analysieren und verbessern Sie kontinuierlich die End-to-End-Nutzertrichter, vom Landing-Page bis zur eingereichten Bewerbung. Identifizieren Sie Abbruchpunkte, definieren Sie Hypothesen, führen Sie strukturierte A/B-Tests durch und implementieren Sie Verbesserungen. Die Konversionsrate und die Lead-Qualität sind Ihre primären Hebel.
- Entwicklungsinterface: Agieren Sie als primärer Ansprechpartner zwischen dem Geschäft und dem Engineering-Team. Schreiben Sie detaillierte, eindeutige Benutzerstories und technische Anforderungen. Nehmen Sie an Sprint-Planungen, Verfeinerungen und Überprüfungen teil. Beseitigen Sie Blockaden. Stellen Sie sicher, dass das, was gebaut wird, dem entspricht, was spezifiziert wurde.
- Analytik und Experimentation: Besitzen Sie das Tracking und die Attribution über den Trichter. Erstellen und pflegen Sie Dashboards. Definieren Sie Experimentrahmen. Treffen Sie datengestützte Entscheidungen und kommunizieren Sie Ergebnisse klar an die Stakeholder.
- Partner- und Integrationsmanagement: Arbeiten Sie eng mit Kreditgeberpartnern und Drittanbietern zusammen, um API-Integrationen zu verwalten und zu verbessern. Stellen Sie sicher, dass die Datenflüsse genau sind, die Integrationen stabil sind und die Einarbeitung neuer Partner effizient erfolgt.
- Compliance und Qualität: Gewährleisten Sie die vollständige regulatorische und datenschutzrechtliche Compliance über alle Produktoberflächen hinweg. Stellen Sie die Einhaltung der DSGVO und die Zuverlässigkeit der Plattform während des gesamten Produktlebenszyklus sicher.
Was wir bieten
- Autonomie und Vertrauen: Wir geben Ihnen echte Verantwortung. Sie treffen die Entscheidungen für Ihr Produkt und sind für die Ergebnisse verantwortlich.
- Leistungsbasierte Vergütung: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit einer ergebnisorientierten Bonusstruktur, die direkt an das Umsatzwachstum und die Plattformleistung auf dem deutschen Markt gekoppelt ist (die Bonusstruktur beginnt nach einer 6-monatigen Einarbeitungszeit).
- Beeindruckende Arbeit: Ihre Arbeit wird direkten Einfluss auf das Geschäft in Deutschland haben. Wir schätzen Initiative und geben Ihnen die Autonomie und das Vertrauen, bedeutende Veränderungen voranzutreiben.
- Karrierewachstum: Wir investieren in Ihre Zukunft mit fortgeschrittener Schulung, Mentoring und praktischer Erfahrung, damit Sie jede Gelegenheit haben, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriere voranzutreiben.
- Lebendige Unternehmenskultur: Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, des Experimentierens und des kontinuierlichen Lernens, in der Kreativität und Ergebnisse Hand in Hand gehen. Unsere unterstützende Arbeitsgemeinschaft ist eine unserer größten Stärken.
- Flexible Arbeitsbedingungen: Wir verstehen die Bedeutung der Work-Life-Balance. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und das hybride Setup ermöglichen es Ihnen, einen Rhythmus zu gestalten, der sowohl Produktivität als auch persönliches Wohlbefinden unterstützt.
- Wir schätzen Vielfalt: Bei Draivi glauben wir, dass Vielfalt Innovation antreibt. Wir setzen uns für faire und unvoreingenommene Rekrutierung ein und stellen sicher, dass jeder Kandidat, unabhängig von Hintergrund, Geschlecht, Ethnie, Alter, Fähigkeit oder Identität, gleichwertig berücksichtigt wird.
Bewerbungsdetails
- Bewerben bis: 15. Juni
- Startdatum: Q2/Q3, 2026, idealerweise so schnell wie möglich
- Standort: Berlin, Deutschland (Hybrid)
Was wir suchen
Wir suchen einen erfahrenen, umsetzungsorientierten Produktmanager, der ein aktives digitales Produkt besessen hat und nachweislich in der Lage ist, es durch Strenge, Struktur und enge Zusammenarbeit mit dem Engineering zu verbessern.
Erfahrung und Seniorität:
- Über 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, davon mindestens 3 Jahre in einer Rolle als Produktverantwortlicher für digitale Produkte.
- Nachweisbare Erfahrung im Fintech-, Kredit-, Vergleichsplattform- oder Brokerage-Umfeld ist stark bevorzugt.
- Nachweisliche Erfolge bei der Verantwortung für ein Produkt-P&L oder KPI-Set und der Erzielung messbarer Ergebnisse.
Technische Tiefe:
- Komfortabel beim Schreiben detaillierter funktionaler Spezifikationen, Benutzerstories und Akzeptanzkriterien für Engineering-Teams.
- Solides Verständnis von API-Integrationen, in der Lage, Verbindungen mit Finanzpartnern und Datenanbietern zu überprüfen, zu spezifizieren und zu validieren.
- Solides Verständnis der PSD2/Open Banking-Rahmenbedingungen, dies ist eine Kernanforderung, kein „nice-to-have“.
- Vertrautheit mit Tracking-/Analysetools (GA4, Looker, BigQuery oder ähnliches).
Analytische Denkweise:
- Starke Datenkompetenz: Sie wissen, wie man eine Kennzahl definiert, ein Dashboard erstellt, ein Experiment durchführt und Ergebnisse interpretiert.
- In der Lage, von Rohdaten zu klaren Produktentscheidungen zu gelangen, ohne Anleitung.
Zusammenarbeit und Kommunikation:
- Exzellente Arbeitsbeziehung zu Engineering-Teams, Sie schreiben Anforderungen, die Entwickler tatsächlich umsetzen können.
- In der Lage, mehrere Stakeholder (Engineering, Kommerzielle, Compliance, externe Partner) gleichzeitig zu managen.
- Direkter, strukturierter Kommunikator in schriftlicher Form und in Meetings.
Sprache: Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind zwingend erforderlich.
Product Manager, Germany Arbeitgeber: Stryker Corporation
Draivi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin die Möglichkeit bietet, an einem dynamischen und wachsenden Produkt zu arbeiten, das direkt Einfluss auf den deutschen Finanzmarkt hat. Mit einer Kultur, die Vertrauen, Kreativität und kontinuierliches Lernen fördert, sowie flexiblen Arbeitszeiten und einer leistungsorientierten Vergütung, investieren wir in die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ihnen die Autonomie, bedeutende Veränderungen voranzutreiben. Unsere engagierte Gemeinschaft und unser Fokus auf Vielfalt machen Draivi zu einem einzigartigen Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Manager, Germany erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Produkt und die Branche! Wenn du dich bei uns bewirbst, teile deine Ideen, wie du unsere Plattform verbessern würdest. Das zeigt Initiative und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager, Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision von Draivi vertraut. Überlege dir, wie du die bestehenden Vergleichsplattformen in Deutschland verbessern kannst. Sei bereit, konkrete Ideen und Strategien zu präsentieren, die auf den aktuellen Herausforderungen im deutschen Kreditmarkt basieren.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du eng mit dem Engineering-Team zusammenarbeiten wirst, solltest du ein gutes Verständnis für API-Integrationen und technische Spezifikationen haben. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Analytisches Denken zeigen
Bereite Beispiele vor, in denen du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Zeige, wie du Metriken definiert, Dashboards erstellt und Experimente durchgeführt hast, um die Benutzererfahrung zu verbessern. Das wird deine analytische Denkweise unter Beweis stellen.
✨Stakeholder-Management betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen. Erkläre, wie du Anforderungen von verschiedenen Seiten priorisiert und kommuniziert hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, alle Beteiligten effektiv zu managen und die Zusammenarbeit zu fördern.