Product Manager (m/f/d) - Border & Coastal Surveillance Systems
Product Manager (m/f/d) - Border & Coastal Surveillance Systems

Product Manager (m/f/d) - Border & Coastal Surveillance Systems

München Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Stryker Corporation

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische Planung und Produktentwicklung für Grenz- und Küstenüberwachungssysteme.
  • Arbeitgeber: Rohde & Schwarz ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Sicherheit und Verteidigung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte Lösungen mit echtem Einfluss auf Sicherheit und verteidige Grenzen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Ingenieurwesen oder vergleichbarem Bereich; Erfahrung im Produktmanagement erforderlich.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft für Kundenbesuche und internationale Events ist notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Shape the protection of borders and coasts As a Product Manager (m/f/d) for our Border & Coastal Surveillance Systems, you will bear strategic responsibility for one of our systems in the area of IAMD (Integrated Air and Missile Defense) and Land Forces. You will combine technical understanding, market orientation, and strategic thinking to develop, market, and continuously improve solutions with operational impact. Your location will be Munich – where we consolidate our activities in the area of Land, Air & Space.

Your tasks

  • Responsibility for strategic planning and product development in the area of Border & Coastal Surveillance Systems
  • Development and implementation of a targeted product strategy based on market requirements, threat scenarios, and user needs
  • Close collaboration with interdisciplinary teams (e.g., Development, Sales, Proposal Management, Operations) to define and implement system requirements
  • Conducting market and competitor analyses, identifying differentiating features and growth areas
  • Sustainment and further development of existing solutions as well as designing innovation paths and new product approaches
  • Supporting sales and proposal processes with product strategic input, reference architectures, and use cases
  • Representing the system to customers, partners, and at industry events or trade shows

Exciting insights into Rohde & Schwarz

Our colleagues provide insider information about:

  • Daily adventures and challenges
  • Our passionate team
  • The technologies behind the innovative projects and solutions

Your qualifications

  • University degree in engineering, information technology, industrial engineering, or a comparable field
  • Experience in product management of technical systems, ideally in a security or defense-related environment
  • Knowledge of military requirements, particularly in the context of border protection, IAMD, or ground-based surveillance
  • Strong analytical and strategic skills – you think in scenarios, options, and roadmaps
  • Excellent communication and teamwork skills – you can persuade at both technical levels and in customer interactions
  • Very good German and English language skills, both written and spoken
  • Willingness to travel for customer visits, project meetings, and international events

Interested?

We are looking forward to receiving your application! Ideally, you should apply online with the reference number. If you have any questions, please feel free to contact your recruiting contact via LinkedIn or XING.

Equal opportunities are important to us. We are looking forward to receiving your application regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion, ideology, disability, age as well as sexual orientation and identity.

Reference number: 12954

Recruiting contact: Bettina Bauer #J-18808-Ljbffr

Product Manager (m/f/d) - Border & Coastal Surveillance Systems Arbeitgeber: Stryker Corporation

Rohde & Schwarz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Product Manager (m/w/d) für Grenz- und Küstenschutzsysteme die Möglichkeit bietet, an innovativen Lösungen zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Sicherheit haben. In München erwartet Sie eine dynamische Arbeitskultur, die Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Umfeld. Profitieren Sie von einem attraktiven Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und Chancengleichheit fördert.
Stryker Corporation

Kontaktperson:

Stryker Corporation HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Product Manager (m/f/d) - Border & Coastal Surveillance Systems

Tipp Nummer 1

Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Technologien im Bereich der Grenz- und Küstenüberwachung. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst.

Tipp Nummer 2

Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Verteidigungs- und Sicherheitsbranche. Besuche relevante Messen und Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Kunden zu erfahren.

Tipp Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine strategischen Denkfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Szenarien, wie du Produkte entwickeln und anpassen würdest, um den Marktanforderungen gerecht zu werden.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du dich auf technische Diskussionen vorbereitest. Sei bereit, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, sowohl für interne Teams als auch für Kunden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Manager (m/f/d) - Border & Coastal Surveillance Systems

Strategisches Denken
Technisches Verständnis
Marktorientierung
Produktmanagement
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Kenntnis militärischer Anforderungen
Entwicklung von Produktstrategien
Präsentationsfähigkeiten
Reisebereitschaft
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Produktmanagers erforderlich sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Produktmanagement, insbesondere in sicherheits- oder verteidigungsbezogenen Umfeldern. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur strategischen Planung und Produktentwicklung passen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele anführen, in denen du erfolgreich mit interdisziplinären Teams oder Kunden kommuniziert hast. Dies kann in deinem Anschreiben oder während eines Interviews geschehen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Branche und deine Motivation für die Arbeit bei Rohde & Schwarz darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Produkte beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Grenz- und Küstenschutzsysteme. Zeige während des Interviews, dass du die militärischen Anforderungen und Bedrohungsszenarien verstehst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine strategischen und analytischen Fähigkeiten zu verdeutlichen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du darauf vorbereitet sein, wie du technische Informationen sowohl an technische als auch an nicht-technische Stakeholder vermitteln kannst. Übe, komplexe Konzepte einfach und klar zu erklären.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit, Innovationsprozesse und die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.

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    Bewerbungsfrist: 2027-08-27

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