Product Manager - Product Platform

Product Manager - Product Platform

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Stryker Corporation

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Produkte und unterstütze die Expansion in neue Regionen.
  • Unternehmen: FAIRTIQ, der führende Anbieter für mobile Ticketlösungen im öffentlichen Verkehr.
  • Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Feiere Vielfalt und wachse in einem internationalen Scale-up.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
  • Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir sind FAIRTIQ! FAIRTIQ ist der führende Anbieter von mobilen Pay-as-you-go-Lösungen, der das Ticketing im öffentlichen Verkehr mit einer innovativen technologie auf Basis der Geo-Positionierung vereinfacht. Wir verwenden modernste Technologien und Methoden für die Softwareentwicklung, um unsere Produkte weiterzuentwickeln und unsere schnell wachsende Nutzer-Community zu unterstützen. FAIRTIQ wurde 2016 als Start-up gegründet mit der Mission, den einfachsten Weg zu nachhaltiger Mobilität für alle, überall zu bieten. FAIRTIQ hat sich schnell zum Referenzpunkt für Benutzerfreundlichkeit im öffentlichen Verkehr entwickelt. Heute zählt das Unternehmen über 130 Mitarbeiter in sieben Ländern. Unsere Technologie ist in der gesamten Schweiz, Liechtenstein und Dänemark sowie in mehreren Teilen Deutschlands, Österreichs, Frankreichs, der Niederlande und Tschechiens nutzbar, mit ständig wachsender Reichweite. FAIRTIQ wächst, und Sie können mit uns wachsen!

Wer wir suchen

Sind Sie gleichzeitig kundenorientiert und datensavvy? Möchten Sie im Zentrum der Innovation für den Zugang zum öffentlichen Verkehr stehen? Möchten Sie einem Team von hochmotivierten und unterhaltsamen Menschen beitreten? Dann sind Sie hier genau richtig! Wir suchen einen Produktmanager (Produktplattform) 80-100% in Deutschland, der unsere Produkte auf eine kunden- und nutzerzentrierte Weise weiterentwickeln möchte. Diese Rolle konzentriert sich auf unsere Kernprodukte, insbesondere auf die Unterstützung der Expansion unserer FAIRTIQ-App. Sie werden Teil unseres Produktteams sein, das sich der Innovation und Förderung unseres Produktportfolios widmet. Gemeinsam streben wir danach, Erlebnisse zu schaffen, die wirklich mit unseren Nutzern resonieren. Schließen Sie sich uns an in unserer Mission, Mobilität neu zu definieren!

Ihre Mission

Ermöglichen Sie die schnelle Expansion von FAIRTIQ in neue Regionen, indem Sie skalierbare, reibungslose operationale Grundlagen schaffen. Sie stellen sicher, dass Zahlungs-, Berichts-, Tarif- und Betriebsprozesse schnell und zuverlässig bereitgestellt werden, sodass neue Regionen mit minimalem Aufwand und maximaler Geschwindigkeit gestartet werden können. Ihr Fokus liegt darauf, heute Wachstumsbarrieren abzubauen, während Sie die Systeme und Prozesse aufbauen, die morgen Rentabilität durch Skalierung ermöglichen.

Was Sie tun werden

  • Entwickeln Sie unsere Produktplattform zur Unterstützung unseres Wachstums.
  • Beschleunigen Sie das End-to-End-Erlebnis für die Expansion neuer FAIRTIQ-Regionen, von der Idee bis zum erfolgreichen Start.
  • Definieren und steuern Sie die Roadmap für Zahlungs-, Berichts-, Tarifimplementierung und Regionseinrichtungswerkzeuge.
  • Identifizieren und beseitigen Sie operationale, technische und organisatorische Engpässe, die Markteinführungen und Funktionen verlangsamen.
  • Arbeiten Sie eng mit Vertrieb und Geschäftsentwicklung, mehreren Engineering-Teams sowie Betrieb und anderen Produktmanagern zusammen.
  • Balancieren Sie kurzfristige Ziele mit langfristiger Skalierbarkeit und Rentabilität.
  • Entwickeln und verfeinern Sie langfristige Strategien für Expansionsblockaden außerhalb der aktuellen Kernmärkte.

Was Sie mitbringen

  • 3+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, in der Produktverantwortung, im Geschäftsbetrieb, in der Expansion oder in einer ähnlichen Rolle in einem schnelllebigen Umfeld.
  • Eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Umsetzung komplexer bereichsübergreifender Initiativen von der Idee bis zur Ausführung.
  • Erfahrung mit Zahlungen, Preisen/Tarifen, Berichterstattung oder Plattformprodukten ist von Vorteil.
  • Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen, effektiv zu priorisieren und pragmatische Entscheidungen zu treffen, die die Lieferung beschleunigen.
  • Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische und nicht-technische Teams auszurichten.
  • Starkes analytisches Denken und Vertrauen in die Nutzung von Daten zur Entscheidungsfindung und Erfolgsmessung.
  • Unternehmerischer Geist mit einer Neigung zum Handeln und zur Umsetzung.
  • Leidenschaft für die Schaffung skalierbarer Lösungen, die Wachstum über mehrere Märkte und Kundensegmente ermöglichen.
  • Fließend in Englisch; Deutsch und/oder Französisch sind von Vorteil.

Wir bieten

  • Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld.
  • Die Möglichkeit, zu einem hochinnovativen und markterprobten Produkt in einem schnell wachsenden, internationalen Scale-up beizutragen.
  • Kollaboratives und unterstützendes Teamumfeld.
  • Mobiles Büro und flexible Arbeitszeiten, Bürostandorte in Berlin, Bern und Zürich mit einer Homeoffice-Politik.
  • Möglichkeit für Teilzeitarbeit 80-100%.
  • Budget und Unterstützung für Selbstverbesserung und Weiterbildung.
  • Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel sowie Vorteile für Sportförderprogramme (z.B. Urban Sports-Abonnement in Deutschland).

Bei FAIRTIQ akzeptieren wir nicht nur Unterschiede, wir feiern sie, unterstützen sie und profitieren davon zum Wohle unserer Mitarbeiter, unserer Produkte und unserer Gemeinschaft. FAIRTIQ ist ein stolzer Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.

Datenschutz

Ihre persönlichen Daten werden von FAIRTIQ maximal 12 Monate lang gespeichert. Nach der DSGVO haben Sie das Recht, Zugang zu Ihren persönlichen Daten zu beantragen, zu verlangen, dass Ihre persönlichen Daten berichtigt oder gelöscht werden, und zu verlangen, dass die Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten eingeschränkt wird. Bitte kontaktieren Sie dataprotection@fairtiq.com, wenn Sie möchten, dass Ihre Daten entfernt werden.

Product Manager - Product Platform Arbeitgeber: Stryker Corporation

Unite ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Product Marketing Manager (gn) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Scale-up-Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Kreativität fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer fairen Unternehmenskultur schätzt Unite die Balance zwischen Beruf und Privatleben und unterstützt deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Hier hast du die Chance, aktiv an der Neugestaltung des Beschaffungsmarktes mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Vielfalt und Verantwortung lebt.

Stryker Corporation

Kontaktdaten:

Stryker Corporation Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Product Manager - Product Platform erhalten könntest

Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Stryker Corporation sein.

Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Stryker Corporation bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager - Product Platform mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Produktbesitz
Business Operations
Erweiterung
Zahlungsabwicklung
Tarifierung
Berichterstattung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Stryker Corporation im Bereich Product Manager - Product Platform arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Stryker Corporation zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet

Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Stryker Corporation tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.