Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie zur Verbesserung der Suchergebnisse und entwickle innovative Suchtechnologien.
- Unternehmen: eBay, ein globaler E-Commerce-Leader mit einer kreativen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Kreativität, Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und verbessere das Einkaufserlebnis für Millionen von Nutzern.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei eBay sind wir mehr als ein globaler E-Commerce-Leiter - wir verändern die Art und Weise, wie die Welt einkauft und verkauft. Unsere Plattform ermöglicht Millionen von Käufern und Verkäufern in mehr als 190 Märkten weltweit den Zugang zu einem neuen Einkaufserlebnis. Wir setzen uns dafür ein, Grenzen zu überschreiten und unseren Einfluss zu hinterlassen, während wir die Zukunft des E-Commerce für Enthusiasten neu gestalten.
Unser Team von leidenschaftlichen Denkern, Innovatoren und Träumern hilft uns, Menschen zu verbinden und Gemeinschaften aufzubauen, um wirtschaftliche Chancen für alle zu schaffen.
Das Buyer and Seller Science Team von eBay ist zentral für das Geschäft von eBay. Als Mitglied des Suchranking-Teams werden Sie helfen, die strategische Ausrichtung unserer Suchprodukte zu gestalten. Sie konzentrieren sich auf die Verbesserung der Suchergebnis-Rankings und die Entwicklung neuer Suchtechnologien. Sie arbeiten mit Experten zusammen, die fortschrittliche Datenanalysemethoden anwenden, um relevante Sucherlebnisse zu schaffen. Wir suchen Menschen, die in schnelllebigen, kooperativen Umgebungen glänzen und sich der Bereitstellung hervorragender Kundenerlebnisse widmen.
Wir suchen einen hochmotivierten und erfahrenen Produktmanager, der das Suchranking-Team verstärkt und die Art und Weise verbessert, wie Suchergebnisse eingestuft werden. Als Ranking-Produktmanager leiten Sie Initiativen, die das Gesamterlebnis der Suche für Kunden verbessern und das Umsatzwachstum des Unternehmens unterstützen. Der Kandidat muss mit Unklarheiten umgehen können und Erfahrung darin haben, Anforderungen zu definieren, teamübergreifend zu koordinieren und mit Führungskräften zu kommunizieren.
Was Sie erreichen werden:
- Umsetzung der Ranking-Strategie und Verantwortung für den Fahrplan des Suchrankings.
- Datengetriebene Produktpriorisierung mit einem Gleichgewicht zwischen kurzfristigen Ergebnissen und langfristigen Investitionen in Technologieplattformen.
- Optimale Kommunikation von Strategien und Abwägungen an Führungskräfte und Entwicklungsteams.
- Den Kunden an erste Stelle setzen, markt-spezifische Nuancen verstehen und Verbesserungen der Algorithmen identifizieren, um spezifische Marktbedürfnisse zu adressieren.
- Förderung der Zusammenarbeit zwischen mehreren Teams, um sicherzustellen, dass die Teams ausgerichtet sind und an der Lösung von Kundenproblemen arbeiten.
- Management von A/B-Tests zur Identifizierung von Startkandidaten, die Kennzahlen steigern.
Was Sie mitbringen:
- Über 5 Jahre solide Erfahrung im Produktmanagement.
- Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung kundenorientierter Plattformprodukte, die beiden Seiten eines Marktplatzes (Käufer und Verkäufer) Wert bieten.
- Eine nachgewiesene Geschichte der Schaffung frischer, einfallsreicher und fesselnder Kundenerlebnisse, die durch Kundendaten aus verschiedenen Quellen (Marktforschung, A/B-Tests, Nutzerforschung) geleitet werden.
- Eine Besessenheit für Kunden und Suchmaschinen mit einer Leidenschaft für alles, was mit Technologie und technologiegestützter Innovation zu tun hat, um großartige Erlebnisse für die Kunden zu schaffen.
- Starke quantitative Fähigkeiten mit einem datengestützten Ansatz; Fähigkeit, Daten und Kennzahlen zu nutzen, um Annahmen, Empfehlungen zu untermauern und Maßnahmen zu ergreifen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Technisch versiert (bevorzugt eine technische Rolle in der Vergangenheit oder Abschluss in Informatik).
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung erforderlich; Master-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung bevorzugt.
eBay ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus und Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Status eine Berücksichtigung für die Beschäftigung.
Product Manager, Search Ranking Arbeitgeber: Stryker Corporation
eBay ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität, Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Als Teil des Teams für Suchranking haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Einkaufserlebnis für Millionen von Nutzern weltweit verbessern. Mit einem klaren Fokus auf Kundenorientierung und einer Kultur, die Vielfalt und mutige Ideen schätzt, bietet eBay zahlreiche Wachstumschancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Manager, Search Ranking erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – viele sind bereit, ihre Erfahrungen zu teilen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder innovative Ideen umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für das Produktmanagement und die Technologie durchscheinen. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager, Search Ranking mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir schätzen Individualität und Kreativität!
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Weniger ist manchmal mehr!
Beziehe dich auf die Stelle!:Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position eingehst. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zur Rolle des Product Managers im Bereich Suchranking passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit eBay und der spezifischen Rolle des Product Managers im Bereich Search Ranking vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und wie eBay sich von anderen Plattformen abhebt. Zeige, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Datenanalyse demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie dir geholfen haben, Kundenbedürfnisse zu erfüllen und innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Team interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Search Ranking oder wie das Team den Erfolg von A/B-Tests misst. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier.
✨Kommuniziere klar und präzise
Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe, komplexe Ideen einfach zu erklären, besonders wenn es um technische Konzepte geht. Dies ist besonders wichtig, da du mit verschiedenen Teams und Führungskräften kommunizieren musst.
