Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung der Green Stay Initiative zur umfassenden Sustainable Stay Initiative.
- Arbeitgeber: HRS, ein innovatives Unternehmen im Bereich nachhaltiger Geschäftsreisen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf die Umwelt zu haben.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit einer Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der nachhaltigen Reisen und hilf Unternehmen, ihre CO2-Emissionen zu reduzieren.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im B2B SaaS-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
HRS ist ein Unternehmen, das die Art und Weise, wie Unternehmen und Regierungen arbeiten, bleiben und bezahlen, im heutigen dynamischen globalen Markt neu erfindet. Die fortschrittliche Plattformtechnologie von HRS erweitert ihren Einfluss über die Hotellerie hinaus auf Meetings, Büroflächenmanagement, Zahlungseffizienz und Krisenbewältigung. HRS-Kunden profitieren von einem unvergleichlichen Fokus auf wesentliche Aspekte wie Sicherheit, Schutz und Zufriedenheit.
HRS wird auch für seine preisgekrönte und TravelTech-Branchenerstinitiative, die ISO-zertifizierte Green Stay Initiative, anerkannt. Diese hauseigene Technologie hilft Unternehmenshotelprogrammen mit einer hohen Abdeckung von Green Stay-zertifizierten Immobilien und Fähigkeiten wie Abmilderungseffekten, um Organisationen bei der Erreichung ihrer NetZero-Ziele zu unterstützen.
HRS arbeitet mit mehr als 1,5 Millionen Hotels, einschließlich globaler und regionaler Ketten sowie unabhängiger Hotels, zusammen, um einem Drittel der globalen Fortune 500-Unternehmen umfassende Angebote für Unternehmensunterkünfte und Meetings in unseren beiden KI-gestützten, hochmodernen marktgerechten Lösungen - Connect und Copilot - zu bieten.
Die Unternehmens- und Kunden verlangen heute Transparenz in Bezug auf Nachhaltigkeit und Umweltwirkungen jedes Hotelaufenthalts - von Kohlenstoffemissionen bis hin zu Zertifizierungen und Standards für Abfallmanagement. Mit Vorschriften wie der CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) und der EU-Taxonomie, die detaillierte Emissionsberichte erfordern, stehen Reise-CEOs unter Druck, messbare Nachhaltigkeitsergebnisse zu liefern, während sie Kosten und betriebliche Komplexität verwalten.
Der Markt wird mit grundlegenden Kohlenstoffrechnern und allgemeinen Berichtstools übersättigt. Was Unternehmen, viele von ihnen mit Netto-Null-Verpflichtungen, wirklich benötigen, sind geprüfte und umsetzbare Erkenntnisse, die ihnen helfen, die Umweltbelastung zu minimieren und gleichzeitig den Geschäftswert zu optimieren. Hier hebt sich HRS ab - unsere Green Stay Initiative hat sich als faire Grundlage für unabhängige Hotels und kleine bis mittelgroße Hotelketten erwiesen, die sicherstellen, dass die nachhaltigsten Hotels auch Kosteneinsparungen bieten und umgekehrt.
In Kürze streben wir an, HRS als die einzige End-to-End-Lösung im Bereich Beschaffung und Zahlung im Lodging & Meetings-Bereich zu positionieren, indem wir Green Stay in eine vollständige Sustainable Stay-Plattform mit ESG-ausgerichteten Erkenntnissen, Kohlenstoffberichterstattung und gamifizierter Engagement führen, um Unternehmen in Richtung Netto-Null-Ziele zu bewegen.
Als Product Manager - Sustainability sind Sie verantwortlich dafür, wie HRS nachhaltigkeitsbezogene Inhalte aus unserem globalen Hotelnetzwerk sammelt, strukturiert und bereitstellt. Ihre Mission ist es, unsere Green Stay Initiative in die umfassende Sustainable Stay Initiative weiterzuentwickeln - über Umweltmetriken hinauszugehen und soziale und Governance-Dimensionen (ESG) sowie das Emissionskompensationsprogramm (ECP) als strategischen Vorteil für uns zu integrieren.
Sie werden die Dateninfrastruktur aufbauen, die es Fortune 500-Unternehmen ermöglicht, nicht nur über Emissionen zu berichten, sondern diese aktiv durch intelligente Beschaffungs- und Buchungsentscheidungen zu reduzieren. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Nachhaltigkeit und Innovation im Bereich Geschäftsreisen - perfekt für einen Produktleiter, der bereit ist, eine der drängendsten Herausforderungen anzugehen, mit denen globale Unternehmen heute konfrontiert sind.
HERAUSFORDERUNG
- Eigenverantwortliche Weiterentwicklung der Green Stay Initiative zur Sustainable Stay Initiative, Integration von Umwelt-, Sozial- und Governance-Dimensionen (ESG), um HRS im Markt zu differenzieren.
- Entwicklung und Skalierung von Datenrahmen zur Automatisierung der Erfassung von Nachhaltigkeitsmetriken aus über 100.000 Immobilien weltweit über APIs, KI-gestützte Zertifikatsvalidierung und Partnerintegrationen.
- Ermöglichung der Erreichung von Netto-Null-Zielen für Unternehmenskunden durch den Aufbau einer Infrastruktur für Kohlenstoffpreisgestaltung, Budgetierung, SBTi-Prognosen und Integration mit dem Emissionskompensationsprogramm.
- Partnerschaft mit der Technik und Nutzung von maschinellem Lernen zur Datenvalidierung, prädiktiven Empfehlungen und automatisierter Nachhaltigkeitsbewertung.
- Förderung der Kundenakzeptanz durch Nachhaltigkeitsanreize in Buchungsabläufen.
- Vertretung von HRS extern gegenüber Hotelpartnern, Unternehmenskunden und strategischen Partnern zur Erweiterung unserer Nachhaltigkeitsangebote.
FÜR DIESE SPANNENDE MISSION SIND SIE AUSGESTATTET MIT...
- Über 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement im B2B SaaS-Bereich, vorzugsweise im Reise- oder Gastgewerbebereich mit einem gewissen Verständnis des Nachhaltigkeitsumfelds (CSRD, EU-Taxonomie, Zertifizierungsstandards usw.).
- Starke technische Grundlagen mit einer API-first-Mentalität, Erfahrung in der großangelegten Datenintegration, SQL-Kenntnissen usw.
- Exzellenz im Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, ohne Autorität über Ingenieurwesen, Handel, Betrieb und externe Partner hinweg zu beeinflussen und dabei unterschiedliche Bedürfnisse auszubalancieren.
- Datengetriebener Entscheidungsträger, der Experimente, A/B-Tests und Metriken nutzt, um Hypothesen zu validieren und bahnbrechende Möglichkeiten in commodifizierten Märkten zu identifizieren.
- Echte Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Umweltwirkungen, mit dem Antrieb, Geschäftsreisen zu einer Kraft für positiven Wandel zu machen.
PERSPEKTIVE
Standort: Deutschland (Berlin ist ein bevorzugter Standort)
Req ID: 18749
Product Manager - Sustainability (all genders) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Kontaktperson:
Stryker Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Manager - Sustainability (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte von HRS verstehst, sondern auch, wie du zur Nachhaltigkeitsmission beitragen kannst. Zeig uns, dass du die Vision teilst und bereit bist, aktiv zu werden!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei HRS siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Nachhaltigkeit vertraut. Zeig uns, dass du nicht nur ein Produktmanager bist, sondern auch ein echter Vorreiter für Veränderungen in der Reisebranche. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Manager - Sustainability (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Wir wollen sehen, dass du Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Produktmanagement hast.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen im Bereich Nachhaltigkeit gemeistert hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitest
✨Verstehe die Nachhaltigkeitslandschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Nachhaltigkeit vertraut. Informiere dich über die CSRD, EU-Taxonomie und relevante Zertifizierungsstandards. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die Bedeutung von Nachhaltigkeit für Unternehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und dein Engagement für Nachhaltigkeit demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die HRS bei der Umsetzung der Green Stay Initiative sieht, oder wie sie die Integration von ESG-Kriterien in ihre Produkte planen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle stark datengetrieben ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenintegration und -analyse zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Produkte zu verbessern. Das wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten für die Position zu präsentieren.