Product Manager | Tax (all genders)

Als Tax Product Manager im Tax-Team von Lucanet werden Sie die Lücke zwischen tiefem Steuerwissen und Produktinnovation überbrücken. Sie übernehmen die Verantwortung für spezifische Steuerbereiche (wie Einkommensteuer, Mehrwertsteuer, Säule 2, CBCR oder ähnliche) und tragen zur strategischen Weiterentwicklung unserer Steuerplattform bei. An der Schnittstelle von Steuerrecht, Technologie und Kundenbedürfnissen kombinieren Sie praktische Beratungskompetenz mit Produktdenken, um sowohl den Kundenerfolg als auch die Modernisierung der Plattform voranzutreiben.

Was Sie tun werden:

• Überwachung der Implementierung und Optimierung von Steuerlösungen für komplexe Kundenprojekte, wobei Sie als technische Autorität in den zugewiesenen Steuerbereichen fungieren.
• Übersetzung von Steueranforderungen und regulatorischen Änderungen in umsetzbare Produktanforderungen und -verbesserungen.
• Analyse von Steuerprozessabläufen und Identifizierung von Möglichkeiten zur Optimierung für Kunden und zur Verbesserung der Plattform aus einer Produktperspektive.
• Zusammenarbeit mit internen Teams (Produkt, Engineering, Vertrieb, Kundenservice), um für die Prioritäten der Steuerbereiche zu plädieren und die Produkt-Roadmap zu gestalten.
• Teilnahme an Produktplanungen, Sprint-Reviews und technischen Architekturgesprächen, um sicherzustellen, dass Steuerlösungen benutzerzentriert und marktrelevant bleiben.
• Beitrag zu Produktdemonstrationen, Kundenworkshops und Inhalten zur Gedankenführung, die LucaNet als führendes Unternehmen im Bereich Steuertechnologie positionieren.
• Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung von Steuerfunktionen und Identifizierung neuer Chancen im Bereich Steuertechnologielandschaften, einschließlich KI-gesteuerter Automatisierung und intelligenter Lösungen.
• Bewertung und Integration von KI-Tools und -Lösungen zur Verbesserung der Automatisierung von Steuerkonformität, Datenanalyse und Kundenergebnissen.

Was Sie mitbringen:

• 3+ Jahre Erfahrung in der Steuerberatung, Steuertechnologie oder Steuerkonformität mit sowohl technischer als auch strategischer Exposition.
• Tiefes Fachwissen in mindestens einem wichtigen Steuerbereich (Einkommensteuer, Mehrwertsteuer, Verrechnungspreise, Säule 2, CBCR oder ähnlich) mit solidem Verständnis des deutschen und idealerweise anderer europäischer Steuerrahmen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe regulatorische Anforderungen zu verstehen und in technologische Lösungen zu übersetzen.
• Erfahrung mit Steuersoftware-Systemen und Vertrautheit mit Trends in der Steuertechnologie und dem breiteren Marktumfeld.
• Starkes Produktdenken: Fähigkeit, strategisch über Funktionen, Benutzerbedürfnisse und Marktchancen nachzudenken, nicht nur über Implementierungen.
• Nachgewiesene Projektmanagement- und bereichsübergreifende Zusammenarbeitfähigkeiten, mit Komfort in der Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Ingenieuren und Stakeholdern.
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau oder höher. Fähigkeit, komplexe Steuerkonzepte technischen und nicht-technischen Zielgruppen zu erklären.
• Neugier auf die Digitalisierung von Steuerprozessen und Leidenschaft für die Verbesserung der Art und Weise, wie Unternehmen die Compliance verwalten.
• Vertrautheit mit oder Offenheit für das Lernen von KI-Tools und -Lösungen, die für die Steuerkonformität und Prozessautomatisierung relevant sind.
• Abschluss in Steuerrecht, Rechnungswesen, Wirtschaftsinformatik, Finanzen oder einem verwandten Bereich; relevante Zertifizierungen (z.B. Steuerberater) sind von Vorteil.
• Erfahrung in einer SaaS- oder modernen Softwareumgebung ist von Vorteil.

Um für diese Rolle in Betracht gezogen zu werden, müssen die Kandidaten das rechtliche Recht haben, im Beschäftigungsland zu arbeiten.

Vorteile am Arbeitsplatz:

• LucaFlex: Wir erkennen an, dass jeder Mensch unterschiedliche Arbeitsstile und -präferenzen hat. Unser flexibles Arbeitsmodell ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten und Ihren Standort entsprechend Ihren Bedürfnissen und beruflichen Verpflichtungen zu planen.
• Arbeiten im Ausland: Manchmal kann ein Tapetenwechsel Kreativität und Produktivität steigern, Sie können bis zu 90 Arbeitstage außerhalb Ihres Heimatlandes mit Unterstützung unseres Partners Workflex arbeiten.
• Sabbatical: Nehmen Sie sich die Zeit, die Sie für persönliche Anliegen, Familienzeit, Reisen oder andere Aktivitäten benötigen, mit unseren Sabbatical-Optionen.
• Teamgeist: Wir schätzen Teamarbeit und feiern unsere Erfolge. Deshalb nutzen wir viele Gelegenheiten, um uns zusammenzufinden, gemeinsam zu lernen und unsere Erfolge zu würdigen.
• Lernen & Entwicklung: Wir ermutigen Sie, Ihre eigene Entwicklung mit der Unterstützung von bereitgestellter Zeit, Ressourcen und Budget zu gestalten.
• LucaNet Engage: Unser Feedbackprozess ist darauf ausgelegt, Ihre persönliche und berufliche Entwicklung gezielt durch regelmäßigen Dialog zu unterstützen.
• LucaNet Do Good: Als Unternehmen möchten wir etwas zurückgeben und unterstützen Sie dabei, Zeit für gute Taten zu nehmen, individuell oder im Team, mit bezahlter Freiwilligenzeit.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Ihr allgemeines Wohlbefinden ist uns wichtig, weshalb wir maßgeschneiderte Gesundheits- und Wohlfühlprogramme anbieten, einschließlich unternehmensweiter Initiativen, Zuschüsse für Sportaktivitäten, Unterstützung bei psychischer Gesundheit und Beratung durch unsere externen Partner.
• Großzügige Urlaubsregelung: Wir ermutigen Sie, sich Zeit zu nehmen, um sich zu entspannen, zu reisen und neue Energie zu tanken.
• Vergütung & betriebliche Altersvorsorge: Wir setzen uns für gleiche Bezahlung ein und unterstützen Sie für Ihre Zukunft, indem wir eine betriebliche Altersvorsorge und/oder Altersvorsorgezulagen anbieten.
• JobRad: Finden Sie Ihr Traumfahrrad mit finanzieller Unterstützung von uns.
• Rabatte: Genießen Sie eine Vielzahl von Rabatten von unserem externen Partner für Unternehmensleistungen.

Jeder Mensch ist hier anders und das gefällt uns. Bei Lucanet schätzen wir die einzigartigen Eigenschaften jeder Person. Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle Mitarbeiter gedeihen und sich wertgeschätzt fühlen. Unabhängig von Ihrer Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, persönlichem Ausdruck, ethnischen Identität, Rasse, religiösem Glauben oder Behinderungsstatus sind Sie bei Lucanet genau so willkommen, wie Sie sind. Unser Rekrutierungsprozess basiert ausschließlich auf Qualifikationen, Verdiensten und organisatorischen Bedürfnissen, um Fairness und Chancengleichheit für alle Kandidaten zu gewährleisten. Wir erkennen an, dass jede Person eine einzigartige Mischung aus Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringt. Wenn Sie glauben, dass Sie in dieser Rolle erfolgreich sein werden, möchten wir von Ihnen hören - auch wenn Sie nicht jedes Kriterium auf der Liste erfüllen. Wir möchten nur wissen, warum Sie großartig für diese Rolle sind, also vermeiden Sie bitte, Ihr Bild, Alter und Familienstand in Ihrem Lebenslauf anzugeben.