Product Manager TEMPEST & EMI Receivers (m/f/d)

Product Manager TEMPEST & EMI Receivers (m/f/d)

München Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Stryker Corporation

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das TEMPEST- und EMI-Empfänger-Portfolio und gestalte innovative Produkte.
  • Unternehmen: Rohde & Schwarz, ein führendes Unternehmen in EMV-Sicherheit.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, inklusive Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit spannenden Herausforderungen und internationalem Netzwerk.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochsicherheitslösungen mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Physik und Erfahrung im Produktmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Du willst das Rückgrat kritischer EMV-Sicherheit mitgestalten? Als Product Manager (m/f/d) übernimmst du die komplette Verantwortung für das TEMPEST- und EMI-Empfänger-Portfolio - von der strategischen Roadmap über Preis- und Markteinführungen bis hin zu internationalen Kunden- und Partnernetzwerken - und treibst mit modernster RF- und KI-Technologie die nächste Generation hochsicherer Mess- und Kommunikationslösungen voran.

Aufgaben

  • Du trägst die Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus, das Anforderungsmanagement sowie die produktspezifische Marktkommunikation für das TEMPEST- und EMI-Empfänger-Portfolio.
  • Du gestaltest die Produktstrategie unter Berücksichtigung von Kundenbedürfnissen, Marktanalysen und technologischen Entwicklungen und übernimmst die Inhaberschaft über die Produkt-Roadmaps.
  • Du verantwortest die Preisstrategie und deren Durchsetzung sowie Markteinführungen, Fertigungsprognosen und den Applikations-Support.
  • Du baust strategische Kunden- und Partnerbeziehungen auf und aus und pflegst diese aktiv.
  • Du arbeitest intensiv mit Vertrieb und Entwicklung zusammen, um Marktanforderungen und technische Lösungen zu synchronisieren.

Qualifikationen

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Durch deine mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Produktmanagement, technischen Vertrieb, in Forschung & Entwicklung oder in der Systemtechnik für Messtechnik bzw. Hochfrequenztechnik kannst du dich rasch in die neue Aufgabe einarbeiten.
  • Deine RF-Expertise sowie das fundierte Verständnis von EMC-/TEMPEST-Messanforderungen und einschlägigen Normen (IEC, CISPR, IEEE, ETSI, NATO) zeichnen dich aus.
  • Zudem wendest du KI praktisch an, um das Produktmanagement und den Applikations-Support zu unterstützen – sei es bei KI-gestützter Marktanalyse, automatisierter Datenanalyse, technischen Anwendungen oder Coding.
  • Geschäftsorientiert und analytisch denkst du strategisch und bist in der Lage, Markttrends in rentable Produktstrategien zu übersetzen.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten, eine starke organisatorische Kompetenz und ausgeprägte Kundenorientierung prägen dein tägliches Handeln, und du bringst zudem interkulturelle Kompetenz sowie Reisebereitschaft mit.
  • Abgerundet wird dein Profil durch verhandlungssichere Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Product Manager TEMPEST & EMI Receivers (m/f/d) Arbeitgeber: Stryker Corporation

Rohde & Schwarz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der EMV-Sicherheitstechnologie zu arbeiten. Mit einem engagierten Team und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig eine inklusive Arbeitsumgebung schaffen, in der Vielfalt geschätzt wird. Unsere Mitarbeiter profitieren von spannenden Projekten, internationalen Netzwerken und der Chance, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

Stryker Corporation

Kontaktdaten:

Stryker Corporation Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Manager TEMPEST & EMI Receivers (m/f/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an EMV-Sicherheit – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Kontaktiere Unternehmen direkt über ihre Karriereseiten oder soziale Medien. Zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine RF-Expertise und Erfahrungen im Produktmanagement am besten präsentieren kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du dich für die Stelle als Product Manager interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager TEMPEST & EMI Receivers (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Technischer Vertrieb
Forschung & Entwicklung
Systemtechnik
RF-Expertise
EMC-/TEMPEST-Messanforderungen
Normenkenntnis (IEC, CISPR, IEEE, ETSI, NATO)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Product Manager zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Produktmanagement und wie du diese in die Entwicklung unserer TEMPEST- und EMI-Empfänger einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet

Verstehe die Produktstrategie

Mach dich mit der Produktstrategie und den Marktanforderungen für TEMPEST- und EMI-Empfänger vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Produktmanagement und in der RF-Technologie einbringen kannst, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Anforderungsmanagement und in der Marktkommunikation zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und Partnern erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass du die Werte des Unternehmens teilst, insbesondere in Bezug auf Chancengleichheit und Inklusion.