Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und integriere Newsletter- und Push-Benachrichtigungskanäle in unsere Marketingstrategie.
- Unternehmen: Führendes Elektronikunternehmen mit einem Fokus auf datengestützte Erkenntnisse.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Marketing oder vergleichbar; Erfahrung im digitalen Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Strategische Entwicklung und Integration der Newsletter- und Push-Benachrichtigungskanäle in die übergreifende CRM- und Marketingstrategie im Bereich Retail Media
- End-to-End Produktverantwortung für die Newsletter- und Push-Benachrichtigungskanäle: von Konzept und Implementierung bis hin zu Tests, Analysen und Optimierung
- Briefing, Koordination und Priorisierung der Anforderungen für interne Teams (z.B. CRM, UX, Daten, Vertrieb) und externe Dienstleister
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Inhalte, CRM und Performance-Marketing zur Sicherstellung der kanalübergreifenden Konsistenz
- Unterstützung bei der Entwicklung von Segmentierungs- und Personalisierungsstrategien (z.B. unter Verwendung von Verhaltensdaten)
- Hilfe beim Einrichten und Überwachen automatisierter Kampagnen (z.B. Willkommensreisen, transaktionale E-Mails)
- Durchführung von A/B-Tests und Beitrag zu Leistungsanalysen
- Überwachung von Markt- und Technologietrends zur kontinuierlichen Verbesserung der verwendeten Tools und Methoden
Ihr Profil
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich
- Erfahrung im digitalen Produktmanagement, idealerweise mit Fokus auf CRM, E-Mail-Marketing oder mobile Push-Benachrichtigungen
- Fundierte Kenntnisse von Newsletter-Tools (z.B. Salesforce Marketing Cloud, Emarsys, Braze, HubSpot usw.)
- Erste Erfahrungen mit gängigen E-Mail-Marketing-Tools (z.B. Mailchimp, HubSpot, Salesforce, Braze) sind von Vorteil
- Praktische Erfahrung mit Automatisierung, Customer Journeys und Personalisierung
- Vertrautheit mit Web-Analyse-Tools und wichtigen Leistungskennzahlen (z.B. Google Analytics, Tableau, Looker, Adobe Analytics)
- Erfahrung mit A/B-Test-Tools und in der Optimierung der Benutzerfreundlichkeit
- Grundkenntnisse in HTML sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse
Über uns
Wir sind ein führendes Unternehmen im Elektronik-Einzelhandel, das Lieferanten und Partnern hilft, datengestützte Erkenntnisse durch unsere Reporting- und Datenprodukte zu nutzen. Innerhalb der Abteilung Marketing & Retail Media konzentrieren wir uns darauf, Daten in umsetzbares Wissen umzuwandeln, das Geschäftsentscheidungen vorantreibt und die Partnerschaften mit Lieferanten stärkt. Wir schätzen Inklusion, fördern Chancengleichheit und heißen Sie willkommen, Teil unseres Teams zu werden.
Vorteile
- Internationale Teams
- Spannende Aufgaben
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatt
- Fitness-Kooperationen
- Schulung & Weiterbildung
- Offene Unternehmenskultur & Teamarbeit
- Mobiles Arbeiten (50/50)
Standort: München, Hamburg
Unternehmen: MediaMarktSaturn
Abteilung: HQ - Marketing & Kommunikation
Beschäftigungsart: Vollzeit
Arbeitszeit: 37,5
Product/Project Manager Retail Media Direct Marketing (m/f/d) Arbeitgeber: Stryker Corporation
MediaMarktSaturn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München und Hamburg eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit 30 Tagen Urlaub, einer betrieblichen Altersvorsorge und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, schaffen ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben, während internationale Teams spannende Herausforderungen bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product/Project Manager Retail Media Direct Marketing (m/f/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Stryker Corporation.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Stryker Corporation ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Stryker Corporation könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Stryker Corporation beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product/Project Manager Retail Media Direct Marketing (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Stryker Corporation:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Stryker Corporation einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Stryker Corporation einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Stryker Corporation relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Stryker Corporation einfügt.
