Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und manage innovative digitale Produkte für ein modernes Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: dm, ein führendes Unternehmen im Omnichannel-Shopping mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit tollen Zusatzleistungen und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Einkaufens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Portfoliomanagement und strategisches Denken sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Einleitungstext Für monatlich 7 Millionen Kundinnen und Kunden, die unsere digitalen Touchpoints nutzen, tragen wir mit unseren digitalen Services maßgeblich zu einem modernen dm‑Einkaufserlebnis bei. Mit rund 100 Millionen Sessions pro Monat und über 4.000 dm‑Märkten gestalten wir das Omnichannel‑Shopping von morgen. Im Geschäftsbereich Customer Technology (CTECH) verantworten wir die digitalen Produkte und Services von dm – von der dm‑App über den Onlineshop bis hin zu internen Plattformen und unseren Kassen in den dm‑Märkten. In interdisziplinären, agilen Produktteams arbeiten wir eng zusammen, um unseren Kundinnen und Kunden, Märkten und Mitarbeitenden bestmögliche Erfahrungen zu bieten. Mit dem Aufbau eines übergreifenden Produktportfoliomanagements wollen wir sicherstellen, dass unsere Investitionen strategisch gesteuert werden und messbar auf die Unternehmensziele einzahlen.
Deine Aufgaben:
- Aufbau, Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines übergreifenden Produkt‑Portfoliomanagements im Geschäftsbereich Customer Technology (CTECH) mit dem Ziel, Transparenz, Entscheidungsqualität und strategische Ausrichtung dauerhaft zu verbessern.
- Übersetzung der dm‑Unternehmensstrategie in konkrete Portfolio‑Prioritäten – als Bindeglied zwischen strategischer Ausrichtung und operativer Umsetzung.
- Aufbereitung transparenter, datenbasierter Entscheidungsvorlagen und Priorisierungsempfehlungen für das CTECH‑Management.
- Verantwortung für die ganzheitliche Portfolioplanung und -steuerung, sowie Kostentransparenz und Reportings – von der Jahresplanung bis zur unterjährigen Anpassung.
- Gestaltung und Moderation der zentralen Portfolio‑Gremien als verlässliches Steuerungsinstrument für alle Beteiligten.
- Identifikation von Engpässen, Risiken und Abhängigkeiten zwischen den verschiedenen Fachbereichen (inkl. internationalem Anforderungsmanagement) und Produktteams.
- Enge Zusammenarbeit und vertrauensvolles Sparring mit dem CTECH‑Management – als bereichsübergreifende Instanz, die verbindet und moderiert.
Das bringst Du mit:
- Fundierte Erfahrung: Langjährige Berufserfahrung mit nachgewiesenen Erfolgen im Portfoliomanagement, strategischen IT‑Management oder einer vergleichbaren Schnittstellenrolle in einem komplexen Unternehmensumfeld.
- Methodenkompetenz: Tiefgreifendes Verständnis von Produkt- und Projektmanagement – souverän in agilen sowie klassischen Methoden, ohne dogmatisch zu sein.
- Finanzverständnis: Sicherer Umgang mit Budgets, Kosten, Business Cases und Investitionsentscheidungen – du kannst Zahlen lesen und daraus Steuerungsempfehlungen ableiten.
- Technologie‑Affinität: Du musst nicht selbst coden, aber verstehst technologische Zusammenhänge und kannst architektonische Entscheidungen in ihrer Business‑Relevanz einordnen und kommunizieren.
- Exzellente Moderationsfähigkeiten: Du visualisierst komplexe Sachverhalte verständlich und führst große Runden zu pragmatischen, datengetriebenen Entscheidungen.
- Systemisches Denken: Du denkst nicht in Silos – sondern antizipierst, wie eine Entscheidung in Bereich A auf Bereich B wirkt, und machst diese Zusammenhänge sichtbar.
Das bieten wir Dir:
- Dialogische Unternehmenskultur: Individuelle Stärken und Ideen unserer Mitarbeitenden sind das Fundament für die (Weiter‑)Entwicklung unserer IT‑Produkte.
- Gesundheit & Vorsorge: Für Deine Vorsorge bieten wir unterschiedliche Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an.
- Lernen bei dmTECH: Die digitale dm‑Lernwelt bietet Dir zeit‑ und ortsunabhängig über 250 Seminare und Workshops.
- Für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 37,5‑Stunden‑Woche und 30 Urlaubstage.
- Arbeitsatmosphäre: Unsere Räume im "dialogicum" sind hell, großzügig und modern.
- Zusatzleistungen: Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir gern an Dich zurück – mit Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Mobilität: Mit einem Zuschuss für das "Deutschlandticket Job" bist Du günstig unterwegs.
Produkt-Portfolio-Manager Customer Technology (w/m/d) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Die RSG Group GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Individualität geschätzt wird. Mit einer kostenlosen Mitgliedschaft in über 900 Fitnessstudios und zahlreichen Team-Events fördert das Unternehmen die Gesundheit und den Zusammenhalt seiner Mitarbeiter, während es gleichzeitig vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Produkt-Portfolio-Manager Customer Technology (w/m/d) erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Stryker Corporation zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produkt-Portfolio-Manager Customer Technology (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Stryker Corporation bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.