Program and Portfolio Manager – Transformation Office Transversal Team (m/f/d)

Vollzeit

Über uns: Heute treibt Technologie die Welt an. Und bei METRO.digital treiben wir die Technologie für einen der führenden internationalen Großhändler, der sich auf Lebensmittel spezialisiert hat - METRO. Von E-Commerce über Checkout bis hin zu Liefersoftware arbeiten wir an einer Vielzahl von Produkten, um jeden Tag für unsere Kunden und Kollegen erfolgreich zu gestalten. Mit Leidenschaft und Eigenverantwortung gestalten wir die Zukunft des Großhandels.

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden: Wir suchen einen Program and Portfolio Manager für unser Digital Transformation Office (DTO) Team. In dieser Rolle werden Sie als Senior Individual Contributor die Umsetzung unserer IT-Strategie in Übereinstimmung mit unserer sCore-Richtung vorantreiben. Sie werden mit starkem Fokus auf technische Lieferung arbeiten und sicherstellen, dass komplexe digitale Initiativen nicht nur gut gesteuert, sondern auch technisch fundiert und umsetzbar sind. Durch die Ausrichtung von Strategie und Ausführung, die Bereitstellung von Werttransparenz und die Gewährleistung einer soliden Governance des Portfolios und der strategischen Roadmap werden Sie im Zentrum der IT-gestützten Transformation stehen!

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Besitzen und kontinuierlich verfeinern eines mehrjährigen digitalen Lieferplans, um die Machbarkeit und Sequenzierung über Systeme und Plattformen hinweg sicherzustellen;
• Hauptaufgabe: Überwachung und Herausforderung komplexer, plattformübergreifender Initiativen mit starkem Fokus auf Projektmanagement und technische Integrität, Abhängigkeiten, Risiken und termingerechte Lieferung;
• Als Programmmanager für ausgewählte Schlüsselinitiativen fungieren, mit praktischer Beteiligung an Strukturierung, Planung und Verfolgung der Ausführung;
• Sicherstellen von End-to-End-Transparenz bei der Lieferung, einschließlich Fortschritt, Risiken, Kompromissen und Wertrealisierung;
• Sicherstellen der Gültigkeit von Business Cases, Verfolgung und Lieferung der erwarteten Ergebnisse;
• Bei Bedarf – schnelle Umsetzung strategischer Initiativen sicherstellen;
• Einrichten und Vorantreiben von Governance-Strukturen zur Sicherstellung einer erfolgreichen Lieferung (einschließlich Lenkungsausschüsse mit Führungskräften);
• Eng mit Plattformleitern, Architektur- und Engineering-Leitern zusammenarbeiten, um Lösungsansätze und Lieferpläne zu validieren;
• Eng mit dem CIO-Büro zusammenarbeiten, einschließlich Flexibilität für ad-hoc Arbeiten im Zusammenhang mit CIO-Prioritäten;
• Pragmatische Veränderungen und Akzeptanz vorantreiben, um sicherzustellen, dass Initiativen effektiv in der Organisation ankommen.

Erforderliche Schlüsselkompetenzen und Qualifikationen:

• 7+ Jahre Erfahrung entweder in der Unternehmens-IT oder in einer Top-Tier-IT-Beratung;
• Nachweisliche Erfolge im Management komplexer, großangelegter digitaler Programme und Portfolios;
• Starkes praktisches Verständnis von IT-Bau und -Lieferung (z.B. Produktlieferung, Engineering, Integration, Infrastruktur & Dienstleistungen, Modernisierung von Altsystemen usw.);
• Fähigkeit, Struktur und Klarheit in unklaren Themen zu bringen und diese in umsetzbare Pläne zu verwandeln;
• Komfortabel im praktischen und unabhängigen Arbeiten, ohne formale Teamleitung;
• Starke Fähigkeiten im Management und Reporting von Senior Stakeholdern, mit der Fähigkeit, konstruktiv herauszufordern;
• Sehr gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich), Deutsch bevorzugt.

Was wir bei METRO.digital anbieten?

• Hybrides und agiles Arbeiten: gedeihen Sie in einem flexiblen, multikulturellen Umfeld. Bei METRO.digital fördern wir die Work-Life-Balance durch ein hybrides Arbeitsmodell. Sie werden Teil selbstorganisierender, multikultureller Teams, die in einem agilen Setup zusammenarbeiten.
• Personalentwicklung: Wenn Sie wachsen, wachsen wir auch! Wir möchten, dass Sie die beste Version Ihrer selbst werden, mit individuellen und unternehmensweiten Programmen und Schulungen zur Personalentwicklung. Fokussiert unter anderem auf Entwicklung, Führung, Wertschätzung ... es ist Zeit, Ihre Karriere zu verbessern.
• Unterstützung mit individuellen Lösungen: Wir kümmern uns um Menschen! Wir bieten Unterstützung, wann immer Sie sie benötigen - in jeder Phase Ihrer beruflichen Reise. Lassen Sie uns bald verbinden. Bewerben Sie sich jetzt für die Rolle!

Positionsgrad innerhalb unseres Karriere-Rahmenwerks: Projektmanager Grad 3 (Md9).