Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe ERP/CRM-Transformationsprogramme in Europa und Afrika.
- Unternehmen: TK Elevator, ein führendes Unternehmen in der Aufzugsbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in großen ERP/CRM-Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Business Unit Europa Afrika ist eine der größten von TK Elevator. Ihr Regional Business Support Center befindet sich in Düsseldorf, Deutschland, von wo aus Aktivitäten in über 20 Ländern sowie ein Vertriebsnetz in Afrika koordiniert werden. Diese Einheit kümmert sich um den Verkauf, die Installation, den Service und die Modernisierung von Aufzügen, Rolltreppen und Fahrsteigen. In ausgewählten Märkten umfasst das Portfolio auch Hausaufzüge und den Service von automatischen Türen. TK Elevator erzielte im Geschäftsjahr 2024/2025 weltweit einen Umsatz von 9,2 Milliarden Euro.
Als Program Manager tragen Sie die Gesamtverantwortung für komplexe, mehrjährige ERP/CRM-Transformationsprogramme in Europa und Afrika. Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für Programm-Sponsoren und stellen die Abstimmung zwischen Geschäft, IT und externen Partnern sicher.
- Programmführung & Governance
- Einzelner Ansprechpartner für Programm-Sponsoren in der Region Europa Afrika
- Gemeinsame Verwaltung des Gesamtprogrammplans, Zeitplans, Budgets und der Lieferungen von Anbietern zusammen mit dem externen Systemintegrator
- Vorbereitung und Leitung von SteerCo-Meetings, einschließlich Berichterstattung, Entscheidungsunterlagen und Eskalationsthemen
- Stakeholder- & Anbietermanagement
- Sicherstellung der Abstimmung zwischen zentralen Funktionen, Betriebseinheiten, IT, externen Anbietern und der Landesführung
- Steuerung und Herausforderung externer Partner hinsichtlich vorgeschlagener Lösungen und Lieferqualität
- Selbstbewusste Unterstützung der Entscheidungsfindung mit Führungskräften
- Transformation & Rollout-Ausführung
- Koordination von funktionsübergreifenden und länderspezifischen Aktivitäten für das Design von ERP/CRM/FSM-Vorlagen
- Moderation von Design-Workshops und Validierung der Lieferungen von Anbietern
- Aufbau, Steuerung und Ausführung des Rollout-Fahrplans, Sequenzierung von Ländern und Bereitstellungswellen
- Management von Risiken, Abhängigkeiten und Problemen mit klaren Minderung- und Eskalationspfaden
Wir suchen einen Kandidaten, der folgende Qualifikationen erfüllt:
- Bildungshintergrund
- Ein Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich wird bevorzugt.
- Erfahrung
- Über 8 Jahre Erfahrung in großangelegten ERP- und/oder CRM-Transformationsprogrammen
- Nachweisliche Erfolge im Management komplexer, mehrjähriger globaler oder regionaler Programme
- Erfahrung in der Steuerung von Systemintegratoren und externen Anbietern
- Fähigkeiten
- Solides Verständnis von ERP/CRM-Architekturen, Integrationen, Stammdaten und Workflows
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, ruhig unter Druck, strukturiert und politisch sensibel
- Fähigkeit, globale Standards mit lokalen Geschäftsbedürfnissen in Einklang zu bringen
- Sprachen
- Fließend in Englisch; Deutsch und/oder Französisch sind von Vorteil
- Persönliche Eigenschaften
- Hohe Unabhängigkeit bei der Verwaltung von Aufgabenbereichen innerhalb allgemeiner Zielvorgaben
- Proaktive, „wartungsorientierte“ Denkweise, die auf Stabilität und kontinuierliche Prozessoptimierung fokussiert ist
- Fähigkeit, effektiv in einem Remote- oder dezentralen Team zu arbeiten
Wir bieten:
- Gesundheit und Sicherheit - Höchste Standards und ein breites Spektrum an Gesundheitsförderungs- und Gesundheitsaktivitäten
- Flexibilität - Wir unterstützen beispielsweise durch flexible, aber geregelte Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
- Vergütung & Rente - Faire Arbeitsbedingungen, wettbewerbsfähige Vergütung, gemäß „Tarifverträgen“ und Unterstützung bei Rentenplänen
- Zusammenarbeit & Vielfalt - Kollegialität hat einen hohen Stellenwert - wir behandeln jeden mit Respekt und Wertschätzung
- Entwicklung - Individuelle Unterstützung, um Ihnen den Einstieg in Ihren neuen Job zu erleichtern, sowie Schulungs- und Bildungsprogramme zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Kreativer Spielraum - Wir bieten ein Umfeld, in dem Sie neue Lösungen in einer Fehlerkultur ausprobieren können
- Nachhaltigkeit - Wir handeln verantwortungsbewusst und umweltbewusst
- Arbeitsumfeld - Wir haben moderne Arbeitsplätze und IT-Ausrüstung, subventionierte Mittagsmahlzeiten in der Kantine, kostenlose Parkplätze und ermäßigte Tickets für den öffentlichen Nahverkehr
Bei TK Elevator streben wir danach, Vielfalt zu leben und alle willkommen zu heißen - unabhängig von Ethnie, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsidentität, Alter, sozialem Hintergrund, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft oder Status.
Die ausgeschriebene Position ist eine Vollzeitstelle. Bitte bewerben Sie sich online in Englisch, einschließlich Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen.
Alexandra Dreger
Talent Acquisition
Program Manager (d/f/m) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Unite ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Product Marketing Manager (gn) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Scale-up-Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Kreativität fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer fairen Unternehmenskultur schätzt Unite die Balance zwischen Beruf und Privatleben und unterstützt deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Hier hast du die Chance, aktiv an der Neugestaltung des Beschaffungsmarktes mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Vielfalt und Verantwortung lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Program Manager (d/f/m) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Stryker Corporation, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Stryker Corporation im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Stryker Corporation echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Stryker Corporation zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Manager (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Stryker Corporation reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Stryker Corporation tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
