Program Manager DEEP Qatar (m/f7x)

Program Manager DEEP Qatar (m/f7x)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Stryker Corporation

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite lokale Initiativen und sorge für reibungslose Programmabläufe in Doha.
  • Unternehmen: ESMT Berlin, eine führende internationale Business School mit innovativem Ansatz.
  • Vorteile: Internationale Arbeitsumgebung, faire Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältiges Team aus über 55 Nationalitäten, das Vielfalt schätzt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Deep Tech in Qatar und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: 4-6 Jahre Erfahrung in der Programmorganisation und hohe Detailgenauigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

ESMT Berlin ist eine führende globale Business School mit ihrem Campus im Herzen Berlins. Gegründet von 25 globalen Unternehmen, bietet ESMT Master-, MBA-, PhD-Programme sowie Executive Education auf dem Campus, an Standorten weltweit, online und in einem hybriden Format an. Wir glauben fest an die Zusammenarbeit zwischen Teams, um unsere Mission zu erreichen, unternehmerische Führungspersönlichkeiten zu entwickeln, die global denken und verantwortungsbewusst handeln.

DEEP – Institut für Deep Tech Innovation – ist das Innovationszentrum von ESMT, das darauf abzielt, die Fähigkeit unseres Ökosystems zur Generierung und Skalierung wissenschaftlich fundierter Unternehmen zu verstärken. Wir befähigen Wissenschaftler, Technologien zu kommerzialisieren, unterstützen Deep-Tech-Startups bei der internationalen Skalierung und verbinden führende Forschungsorganisationen effektiv mit dem Startup- und Innovationsökosystem.

DEEP führt gezielte und ehrgeizige Aktivitäten in den Bereichen Gesundheitswesen, natürliche Ressourcen, Cybersicherheit, künstliche Intelligenz und Computer durch und expandiert derzeit nach Katar.

Wie Sie einen Unterschied machen werden:

Der Programmmanager ist zentral für die Umsetzung der lokalen Initiativen von DEEP Katar und unterstützt die Durchführung der drei Hauptprogramme: DEEP Academy, DEEP Pioneers und CDL Doha. Er sorgt dafür, dass jede Kohortenwoche, jede Unternehmenssitzung und jedes Mentorentreffen vor Ort in Doha reibungslos abläuft und hilft, die Markenpräsenz von DEEP Katar lokal über digitale Kanäle und eine physische Präsenz bei Ökosystemveranstaltungen zu etablieren. Er arbeitet eng mit dem Programmoperationsteam in Berlin zusammen, um die Konsistenz mit den globalen CDL-Standards aufrechtzuerhalten, und mit den in Doha ansässigen Venture-Managern bei der lokalen Durchführung und dem Venture-Eingang. In Jahr eins ist dies eine Rolle, die sich im Laufe der Zeit entwickelt und unternehmerisches Denken erfordert, um einen neuen Markt ohne lokale Vorgaben zu erschließen.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Programmlieferung: Eigenverantwortliche lokale Planung und Durchführung von Kohortensitzungen in der DEEP Academy, DEEP Pioneers und CDL Doha. Verwaltung von Zeitplänen, Logistik, Veranstaltungsorten, Catering und Reisen für Teilnehmer, Mentoren und Dozenten.
  • Berlin-Koordination: Enge Zusammenarbeit mit dem Programmoperationsteam in Berlin und den dort ansässigen Programmmanagern, um die Ausrichtung im DEEP-Netzwerk sicherzustellen.
  • Unterstützung der Venture-Manager: Lokale logistische Unterstützung für Venture-Manager in den Programmvertikalen, einschließlich Koordination von Unternehmensbesuchen und Gründer-Sitzungen.
  • Ökosystemtage und Versammlungen: Operative Durchführung der Ökosystemtage von DEEP Katar, einschließlich Veranstaltungen, die CDL-Ventures und Mentoren mit der lokalen Startup-, Innovations-, Investitions- und Unternehmensgemeinschaft in Katar verbinden.
  • Marken- und lokale Präsenz: Unterstützung beim Aufbau und Wachstum der Markenpräsenz von DEEP Katar im lokalen Ökosystem durch soziale Medien und Erstellung von Inhalten.
  • Lieferantenmanagement: Verwaltung lokaler Anbieter und Lieferanten, die für die Programmdurchführung erforderlich sind.
  • Teilnehmerdaten und Berichterstattung: Verfolgung von Teilnehmerdaten, Anwesenheit, Feedback und Kern-KPIs des Programms.

Was Sie zu einer großartigen Ergänzung macht:

  • 4-6 Jahre Erfahrung in der Programmdurchführung.
  • Erfahrung in einem Accelerator, einer Universität, im Bereich der beruflichen Weiterbildung oder im Veranstaltungsumfeld.
  • Hohe Detailgenauigkeit und starke organisatorische Disziplin.

Was diese Position mehr als nur einen Job macht:

ESMT bietet ein kollegiales und internationales Arbeitsumfeld mit Mitarbeitern aus mehr als 55 Nationalitäten. Wir fördern eine selbstgesteuerte Denkweise und Beiträge, die einen bedeutenden und nachhaltigen Einfluss schaffen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, der sich für die Schaffung eines fairen und integrativen Arbeitsplatzes einsetzt, an dem Menschen aller Identitäten und Hintergründe willkommen geheißen und geschätzt werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, mehr über Sie zu erfahren!

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular ein, einschließlich:

  • Ihrem Lebenslauf (einschließlich relevanter Zertifikate und Referenzen)
  • Ihrer Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Startdatum
  • Eine kurze Antwort auf: Was lieben Sie daran, komplexe Dinge reibungslos zum Laufen zu bringen, insbesondere wenn unvorhergesehene Herausforderungen auftreten?

Program Manager DEEP Qatar (m/f7x) Arbeitgeber: Stryker Corporation

Die RSG Group GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Individualität geschätzt wird. Mit einer kostenlosen Mitgliedschaft in über 900 Fitnessstudios und zahlreichen Team-Events fördert das Unternehmen die Gesundheit und den Zusammenhalt seiner Mitarbeiter, während es gleichzeitig vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.

Stryker Corporation

Kontaktdaten:

Stryker Corporation Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Program Manager DEEP Qatar (m/f7x) erhalten könntest

Mach mit bei E-Learning-Events!

Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Stryker Corporation helfen können.

Engagiere dich in Online-Communities

Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.

Nutze deine Unis Ressourcen

Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Stryker Corporation.

Direkt bewerben bei Stryker Corporation!

Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Program Manager DEEP Qatar (m/f7x) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Manager DEEP Qatar (m/f7x) mit Bravour zu bestehen

Programmmanagement
Logistikmanagement
Budgetverwaltung
Koordination von Veranstaltungen
Kommunikationsfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Stryker Corporation einen Unterschied machen kannst!

Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Program Manager DEEP Qatar (m/f7x).

Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Stryker Corporation leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Stryker Corporation einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet

Mach dich mit den neuesten Trends vertraut

In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Stryker Corporation passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!

Portfolio, das begeistert

Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Stryker Corporation werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Stryker Corporation erfolgreich zu sein.

Engagement für lebenslanges Lernen

Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Stryker Corporation einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!