Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Weiterentwicklung von Fellowship-Programmen sowie Projektmanagement.
- Unternehmen: Technische Universität München, interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, moderne Arbeitsbedingungen und Vergütung nach TV-L bis E 13.
- Weitere Informationen: Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
- Warum dieser Job: Gestalte bahnbrechende Forschungsprojekte und arbeite mit internationalen Wissenschaftler:innen zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Erfahrung im Wissenschaftsmanagement und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Betreuung von Projekten der Exzellenz-Universität am TUM-IAS, Projektleitung der Philipp Schwartz-Initiative der Alexander von Humboldt-Stiftung (AvH), zentrale Anlaufstelle für Humboldt-Preisträger:innen und weitere Förderprogramme der AvH.
Im interdisziplinären TUM Institute for Advanced Study am Forschungscampus Garching werden für renommierte internationale Gäste aus Forschung und Industrie sowie für ausgezeichnete Mitglieder der TUM ideale Bedingungen geschaffen, um bahnbrechende Forschungsprojekte zu entwickeln. Für die Betreuung von Projekten der Exzellenz-Universität am TUM-IAS, für die Projektleitung der Philipp Schwartz-Initiative der Alexander von Humboldt-Stiftung (AvH) an der TUM, für die Rolle als zentrale Anlaufstelle für Humboldt-Preisträger:innen und weitere Förderprogramme der AvH sowie zur Vertiefung der langjährigen Zusammenarbeit mit der Stiftung suchen wir zum befristet für zunächst zwei Jahre eine:n Program Manager:in (m/w/d) in Teilzeit (bis zu 75%).
Aufgaben:
- Koordination und Weiterentwicklung von Fellowship- und Förderprogrammen am TUM-IAS im Rahmen der Exzellenzstrategie.
- Leitung der Philipp Schwartz-Initiative an der TUM einschließlich Programmumsetzung, Fördermittelmanagement und Berichtswesen.
- Sicherstellung der Einhaltung der Fördervorgaben sowie der ordnungsgemäßen Mittelverwendung.
- Erstellung von Berichten, Analysen und Statistiken zur Programmsteuerung und Erfolgskontrolle.
- Beratung von Wissenschaftler:innen und Professor:innen zu Fördermöglichkeiten der Alexander von Humboldt-Stiftung, Unterstützung bei der Antragstellung sowie Betreuung von Aufenthalten der AvH-Preisträger:innen an der TUM.
- Organisation von Veranstaltungen, Netzwerktreffen und Informationsformaten für AvH-Geförderte.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Universitätsstudium.
- Kenntnisse des nationalen und internationalen Wissenschaftsbetriebs sowie praktische Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement.
- Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement.
- Strategische Kompetenz, Umsetzungsstärke sowie eine präzise, verantwortungsbewusste und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Eigeninitiative.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.
Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen, interdisziplinären und internationalen Arbeitsumfeld. Beschäftigung und Vergütung erfolgen gemäß Qualifikation nach den Vorgaben des TV-L bis zu E 13. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Technische Universität München strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.
Kontakt:
Technische Universität München
Institute for Advanced Study
z. Hd. Dr. Ulrich Marsch
Lichtenbergstr. 2 a
85748 Garching
Tel.:
Kontakt: Dr. Ulrich Marsch
Datenschutzinformationen: Bei Ihrer Bewerbung an der Technischen Universität München (TUM) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Bitte beachten Sie die Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung.
Program Manager für Humboldt-Stiftung und Exzellenz-Universität-Programme Arbeitgeber: Stryker Corporation
OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten bietet. In einem dynamischen und unterstützenden Teamumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsangebote und ein hybrides Arbeitsmodell, das sowohl Büro- als auch Homeoffice-Tage umfasst. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von attraktiven Rabatten und einem offenen Austausch über alle Hierarchieebenen hinweg, was die Zusammenarbeit und Innovation fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Program Manager für Humboldt-Stiftung und Exzellenz-Universität-Programme erhalten könntest
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Manager für Humboldt-Stiftung und Exzellenz-Universität-Programme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei Stryker Corporation arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
