Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Produktmanagement und Pricing in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Gates, ein führender Hersteller innovativer Lösungen für Fluidtechnik und Antriebstechnik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Materialwissenschaft und arbeite an realen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Gates ist ein führender Hersteller von anwendungsspezifischen Fluidkraft- und Antriebslösungen. Wir überschreiten die Grenzen der Materialwissenschaft, um Lösungen zu entwickeln, die die Erwartungen der Kunden kontinuierlich übertreffen.
Als Gates Corporation weiterhin seine produktorientierte Transformation vorantreibt, spielt der Program Manager, PLM & Pricing eine entscheidende Rolle bei der Stärkung der Ausführungsdisziplin in den Bereichen Produktmanagement und Preisgestaltung innerhalb der EMEA-Region. Diese Position ist verantwortlich für die Definition, den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Betriebsmodells für Produktmanagement und Preisgestaltung, um Klarheit, Abstimmung und vorhersehbare Ausführung über die Funktionen Produktmanagement, Preisgestaltung, F&E, Marketing, Vertrieb und Betrieb sicherzustellen.
Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Leitet das Betriebsmodell für Produktmanagement und Preisgestaltung, einschließlich Priorisierung, Backlog-Management, Ausführungstakt und Governance in der EMEA-Region.
- Stellt eine abgestimmte Ausführung über die Teams für Produktmanagement, Preisgestaltung, F&E, Betrieb und Vertrieb sicher, um klare Zuständigkeiten, Entscheidungsrechte und Nachverfolgbarkeit zu gewährleisten.
- Definiert und implementiert transparente Rahmenbedingungen zur Verwaltung von Prioritäten, Abhängigkeiten, Risiken und Kompromissen über funktionsübergreifende Initiativen hinweg.
- Fördert agile Arbeitsweisen (Scrum, Kanban oder hybride Modelle), die an eine nicht-softwarebasierte, industrielle Umgebung angepasst sind.
- Schafft Sichtbarkeit von Arbeit, Fortschritt, Leistung und Engpässen durch strukturierte Foren, Dashboards und Ausführungsrituale.
- Arbeitet eng mit dem Digital Product & Pricing Engineer und den Digital & Data-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass Werkzeuge, Daten und Dashboards konsistent verwendet werden.
- Identifiziert aktiv und beseitigt Ausführungsbarrieren, um die Geschwindigkeit, Zuverlässigkeit und Abstimmung von Produkt- und Preisinitiativen zu verbessern.
Erforderliche und bevorzugte Fähigkeiten:
- Universitätsabschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung im Produktmanagement, PMO, Betrieb oder Transformationsrollen.
- Nachgewiesene Erfahrung in komplexen, matrixorganisierten Unternehmen, die Struktur und Ausführungsdisziplin in unklaren Umgebungen bringen.
- Starke Einflussnahme und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, diverse leitende Stakeholder auszurichten, konstruktiv herauszufordern und Ergebnisse ohne formale Autorität zu erzielen.
- Solide Kenntnisse agiler Arbeitsweisen (Scrum, Kanban) über reine Softwareentwicklungsteams hinaus.
- Fundiertes Verständnis digitaler Produktumgebungen mit Erfahrung in Entwicklungskonzepten; praktische Programmiererfahrung oder die Fähigkeit, glaubwürdig mit Ingenieurteams zu kommunizieren, ist ein großer Vorteil.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Abstimmung, Verantwortung und Entscheidungen ohne formale Autorität voranzutreiben.
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Daten zu strukturieren und in klare, umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen.
- Praktische Erfahrung mit Kollaborations- und Ausführungswerkzeugen wie Jira, Miro, Power BI, Tableau oder fortgeschrittenem Excel.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, mit dem Selbstbewusstsein, mit leitenden und exekutiven Führungskräften zu interagieren.
- Fließend in Englisch; jede andere europäische Sprache ist von Vorteil.
- Bereitschaft zu reisen bis zu 30%.
Gates ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu gewährleisten.
Program Manager, PLM & Pricing Arbeitgeber: Stryker Corporation
Unite ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Product Marketing Manager (gn) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Scale-up-Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Kreativität fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer fairen Unternehmenskultur schätzt Unite die Balance zwischen Beruf und Privatleben und unterstützt deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Hier hast du die Chance, aktiv an der Neugestaltung des Beschaffungsmarktes mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Vielfalt und Verantwortung lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Program Manager, PLM & Pricing erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Stryker Corporation ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Stryker Corporation über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Stryker Corporation interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Manager, PLM & Pricing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Stryker Corporation einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Stryker Corporation zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Stryker Corporation, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Stryker Corporation arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Stryker Corporation betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Stryker Corporation schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
