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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Satellitenkommunikationsprojekte und führe interdisziplinäre Teams zum Erfolg.
- Arbeitgeber: OHB Digital Connect GmbH, ein innovatives Unternehmen in der Raumfahrttechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und regelmäßigen Firmenfeiern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Satellitenkommunikation und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Ingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die OHB Digital Connect GmbH ist ein Tochterunternehmen des in Bremen ansässigen Technologie- und Raumfahrtkonzerns OHB SE. Im Fokus ihrer geschäftlichen Aktivitäten stehen bodengestützte Systeme und Services. Dazu zählen in erster Linie der Betrieb von Satelliten, sowie die Bereitstellung von IT-Systemen und Applikationen zur Nutzung satellitengenerierter Daten. Durch die Kombination von verschiedenen Sensortechnologien und Datenlinks können darüber hinaus im Bereich Erdbeobachtung und Aufklärung umfassende Lösungen zur Gewinnung und sicheren Verarbeitung von Daten angeboten werden. Als erfahrener Anbieter von Satellitenbodensystemen, Antennen und Teleskopen ist die OHB Digital Connect GmbH zudem ein zuverlässiger Partner für die Entwicklung mechatronischer Systeme. Mit diesem breit aufgestellten Portfolio kann die OHB Digital Connect GmbH den Anforderungen von Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen und Marktsegmenten gerecht werden.
Ihre Mission
Als Programmleiter:in übernehmen Sie die strategische, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für Programme im Bereich Satellitenkommunikation/Bodensegment. Sie führen interdisziplinäre Teams, steuern externe Partner und sorgen für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten in Bezug auf Budget, Zeit, Qualität und Risiko.
Ihre Aufgaben
- End-to-End-Steuerung aller Programmaktivitäten (Scope, Zeit, Kosten, Risiken)
- Entwicklung und Pflege der Programmbaseline inkl. Re-Planung und Eskalationen
- Erstellung und Steuerung des integrierten Masterplans (IMS)
- Hauptansprechpartner:in für Kunden, Unterauftragnehmer und interne Stakeholder
- Professionelle Programmdarstellung gegenüber Geschäftsführung, Vorstand und Partnern
- Aufbau und Pflege strategisch wichtiger Beziehungen für die Unternehmensentwicklung
- Steuerung von Verträgen, Change Requests und Scope-Änderungen
- Pflege eines aktiven Risk Registers und Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Steuerung und Auswahl externer Partner
- Fachliche und disziplinarische Führung von Projekt- und Programmteams
- Ressourcenplanung, Kompetenzentwicklung, Coaching und Weiterentwicklung des Bereichs
- Einführung, Optimierung und Überwachung von Prozessen, Tools und Organisationsstrukturen
- Wissenstransfer, Vernetzung und Sicherstellung reibungsloser Arbeitsabläufe
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Nachrichtentechnik, Raumfahrtmanagement o.Ä.
- Mehrjährige Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement großer, komplexer Programme (Raumfahrt, IT, Infrastruktur o.Ä.)
- Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Aufträgen
- Verständnis von Bodensegmenten (Ground Stations, Network Infrastructure, MOC/NOC)
- Fundiertes Know-how in Vertragsmanagement, Risiko- und Lieferantensteuerung
- Sehr gutes kaufmännisches Verständnis (Budget, Controlling, Qualität)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Unternehmerisches, strategisches und lösungsorientiertes Denken
- Hohe Belastbarkeit, Souveränität und Entscheidungskompetenz
- Sehr gute Organisationsfähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur Führung größerer Projekt- und Managementteams
- Motivationsfähigkeit und Stärke in Team- und Personalentwicklung
- Hohe Kundenorientierung sowie Kompetenz im Stakeholder-Management
- Integratives Auftreten, natürliche Autorität und Vorbildfunktion
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
Wir bieten
- Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, 30 Urlaubstage & Sonderurlaubstage
- Mobiles Arbeiten: hybrides Arbeitsmodell & mobiles Arbeiten im Ausland
- Strukturierter Onboarding-Prozess (inkl. Begleitung durch einen Buddy)
- Entwicklung: Umfangreiches Trainingsangebot, individuelle Weiterentwicklung & jährlicher Mitarbeiterdialog
- Raumfahrtprojekte
- Zusatzleistungen: 13. Bruttomonatsgehalt, Unfallversicherung & betriebliche Altersvorsorge
- Verpflegung: Hochwertiges Betriebsrestaurant & großzügiger Essenszuschuss
- Aktive Gesundheitsförderung: Gesundheitsmanagement, E-GYM Wellpass & Sportgruppen
- Familie: Kindergartenzuschuss / Kindergartenplätze, Kinderferienbetreuung & bezahlte Kindkrank-Tage
- Mobilität: bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad & Parkplätze
- Firmenfeiern & Events: Weihnachtsfeier, Satellite Launch Events, NextGen Speakers Night
- Innovation: Betriebliches Vorschlagswesen & Freie Forschung und Entwicklung
Eine vollständige Übersicht unserer Benefits und mehr Details können hier auf unserer Website eingesehen werden.
Program Manager:in Satellitenkommunikation (m/w/d) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Kontaktperson:
Stryker Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Program Manager:in Satellitenkommunikation (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Programmmanagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der Satellitenkommunikation vertraut. Lies Fachartikel, nimm an Webinaren teil und bringe frische Ideen in Gespräche ein. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Feld.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Program Manager:in Satellitenkommunikation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Program Manager:in Satellitenkommunikation interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir lieben es, wenn du uns mit Zahlen und Fakten beeindruckst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung zeigt uns, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für die Rolle!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Satellitenkommunikation und die spezifischen Herausforderungen, mit denen die OHB Digital Connect GmbH konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Technologien in der Branche verstehst und wie du diese Kenntnisse in deine Rolle als Program Manager:in einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Programme, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone dabei deine Erfahrungen im Umgang mit Budgets, Zeitplänen und Risiken, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigen muss.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine disziplinarische Führung erfordert, sei bereit, über deine Führungsphilosophie und -erfahrungen zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst und entwickelst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.