Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und unterstütze agile Teams als Coach.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit nachhaltiger Vision und innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen und Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Prozessautomatisierung und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als globaler Marktführer in der Messtechnik gestalten unsere mehr als 18.000 Mitarbeiter die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Wir arbeiten daran, vertrauensvolle Beziehungen zu schaffen, die allen helfen, zu gedeihen. Als familiengeführtes Unternehmen blicken wir über kurzfristige Entscheidungen hinaus und entwickeln eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Welt im Ganzen.
In unserem globalen IT-Team sorgt Endress+Hauser InfoServe dafür, dass unsere Unternehmensgruppe auf reibungslos funktionierende IT angewiesen sein kann. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Projektmanager & Agile Coach. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für IT-Projekte im Bereich SAP Business Technology Platform (BTP) und Product Information Management (PIM) und unterstützen agile Teams als Coach und Facilitator. Sie tragen zur laufenden S/4HANA-Transformation bei und helfen, kontinuierliche Verbesserungen in Teams und Prozessen voranzutreiben. Der Standort ist Freiburg im Breisgau.
Hauptverantwortlichkeiten
- Sie leiten die vollständige Projektabwicklung (Umfang, Zeitrahmen, Budget und Qualität).
- Sie sammeln Anforderungen und übersetzen diese in klare User Stories.
- Sie koordinieren funktionsübergreifende Teams und verwalten Abhängigkeiten.
- Sie unterstützen agile Teams, indem Sie Zeremonien moderieren und Hindernisse beseitigen.
- Sie überwachen Fortschritte, Risiken und Probleme und definieren Maßnahmen zur Minderung.
- Sie gewährleisten Qualität durch strukturierte Überprüfungen, Tests und Genehmigungen.
- Sie kommunizieren transparent mit den Stakeholdern und unterstützen die Entscheidungsfindung.
Qualifikationen
- Sie haben einen Abschluss in Wirtschaftsinformatik, IT, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement (Planung, Ausführung, Lieferung) mit, idealerweise in einem Fertigungsumfeld.
- Sie haben Erfahrung in agilen Umgebungen. Erfahrung mit JIRA oder Planview ist von Vorteil.
- Sie arbeiten gerne hands-on und nah am Inhalt.
- Sie sind stark in der Zusammenarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung.
- Sie zeigen starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
- Sie denken analytisch und arbeiten mit KPIs.
- Sie haben ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstorganisation.
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.
Vorteile
- Wir sind ein familiengeführtes, engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision.
- Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissensaustausch und E-Learning.
- Wir priorisieren Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsmöglichkeiten.
- Wir unterstützen nachhaltige Mobilitätslösungen wie ein Jobrad-Programm.
- Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter in einer modernen Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen arbeiten, um Produktivität und Komfort zu steigern.
- Wir priorisieren das Wohlbefinden der Mitarbeiter, indem wir Vorteile wie Hansefit anbieten, um das allgemeine Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstützen.
Project Manager & Agile Coach (f/m/d) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Endress+Hauser ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine zukunftsorientierte Vision bietet, sondern auch ein starkes Engagement für persönliche und berufliche Entwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Arbeitsumfeld in Freiburg im Breisgau und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf Zusammenarbeit und schaffen ein unterstützendes Umfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Manager & Agile Coach (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Stryker Corporation bewerben
Viele Unternehmen, wie Stryker Corporation, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager & Agile Coach (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Stryker Corporation und die ausgeschriebene Position Project Manager & Agile Coach (f/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Stryker Corporation an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
