Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau von Ladestationen und koordiniere spannende Projekte im E-Mobility-Bereich.
- Unternehmen: Qwello revolutioniert die Ladeinfrastruktur für Elektromobilität mit einem vielfältigen Team.
- Vorteile: Flache Hierarchien, flexible Arbeitsoptionen und Zugang zu Wellness-Angeboten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilitätsrevolution aktiv mit und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unsere Mission bei Qwello ist es, die Ladeinfrastruktur zu revolutionieren. Wir setzen uns dafür ein, die Welt von Verbrennungsmotoren auf Elektromobilität umzustellen. Wir entwerfen, bauen und betreiben unsere eigene Ladeinfrastruktur im öffentlichen Raum. Dabei zeichnen wir uns durch Einfachheit, Benutzerorientierung und technische Exzellenz aus. Wir schätzen Vielfalt in Denken, Hintergründen und Herangehensweisen und fördern eine Kultur der Zugehörigkeit. Wir wissen, dass die besten Produkte von hervorragenden Teams geschaffen werden - nicht von einzelnen Superstars. Sei Teil der Gestaltung der E-Mobilität von morgen!
Mit der fortschreitenden Erweiterung unserer Ladeinfrastruktur suchen wir nun eine*n E-Mobility Project Manager, um den Ausbau des Ladenetzes in Deutschland weiter voranzutreiben. Idealerweise bist du in der Nähe unseres Büros in Frankfurt am Main ansässig.
Zu deinen täglichen Aufgaben gehören:
- Eigenverantwortliche Steuerung des Ladesäulenaufbaus
- Selektion von Nachunternehmern und Koordination deren Leistungen
- Eigenständige Betreuung von Städten
- Termin- und Kostenkontrolle der Bauprojekte
- Überwachung gesetzlicher und behördlicher Vorschriften sowie technischer Regeln
- Sicherstellung und Überprüfung der Qualität der Arbeitsergebnisse aller Projektbeteiligten
- Qualitätssicherung in der Ausführung durch regelmäßige Baustellenbegehungen
- Kostencontrolling während des gesamten Projekts
Dein Profil:
- Erfahrung im Projektmanagement
- Erfahrung in der Elektroinstallation sind von Vorteil
- Kenntnisse der Steuerung von Dienstleistern
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Reisebereitschaft
- Organisations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Deine Vorteile:
- Flache Hierarchien mit effizienten Entscheidungsprozessen ohne Bürokratie
- Die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Mobilitätsrevolution zu spielen
- Werden Teil eines internationalen und dynamischen Teams mit mehr als 30 Nationalitäten
- Genieße eine remote-freundliche Umgebung mit flexiblen Optionen für die Arbeit von zu Hause oder aus einem unserer Büros
- Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents außerhalb des Büros, um sich von unseren Computern zu lösen und bei Wanderungen, Mountainbike-Touren, Offsite-Events und vielem mehr wieder mit Kollegen in Kontakt zu kommen
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne Lunch & Learn-Sessions, gemeinsame Diskussionen sowie extern angebotene Schulungen, Kurse und Konferenzen
- Ermäßigter Zugang zu Wellpass für umfassende Unterstützung im Bereich Wellness - genieße Fitness-, Wellness- und Achtsamkeitsangebote, die helfen, ausgeglichen und voller Energie zu bleiben
Chancengleichheit:
Wir setzen uns dafür ein, Diskriminierung zu beseitigen, Barrieren abzubauen und durch einen transparenten Rekrutierungsprozess gleiche Chancen zu gewährleisten. Wir engagieren uns dafür, ein inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld zu fördern, in dem jeder erfolgreich sein kann. Bei Qwello ist jeder willkommen - unabhängig von kulturellem Hintergrund, Weltanschauung, Herkunft, sexueller Orientierung, Hautfarbe oder Geschlechtsidentität.
Project Manager E-Mobility Arbeitgeber: Stryker Corporation
OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten bietet. In einem dynamischen und unterstützenden Teamumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsangebote und ein hybrides Arbeitsmodell, das sowohl Büro- als auch Homeoffice-Tage umfasst. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von attraktiven Rabatten und einem offenen Austausch über alle Hierarchieebenen hinweg, was die Zusammenarbeit und Innovation fördert.
