Project Manager - electrical/power distribution (m/f/d)

Wollen Sie für einen globalen Akteur arbeiten, der Ethik, Inklusion und Vielfalt sowie unsere Mitarbeiter schätzt? Wir haben gerade eine spannende Möglichkeit für einen Projektmanager eröffnet.

Standort: Süddeutschland - DACH-Region

Primäre Funktion: Der Projektmanager (PM) ist verantwortlich für die erfolgreiche Durchführung von Großprojekten für strategische Kunden. Solche Projekte betreffen hauptsächlich den Ausbau von Rechenzentren, können jedoch auch andere Arten von großen und komplexen Projekten umfassen, die Baustellenarbeiten erfordern. Der PM arbeitet als integraler Bestandteil des Projektteams des Kunden und kann von einem lokalen (oder Homeoffice-) Standort aus arbeiten, während er nach Bedarf zu anderen Standorten auf den Baustellen während der Implementierungsphasen reist. Die Rolle erfordert eine erfahrene, gelassene, hochmotivierte Person, die effektiv kommunizieren und mit einer Vielzahl von Interessengruppen in einem dynamischen Umfeld arbeiten kann.

Die Projekte von Eaton im Bereich Rechenzentren können jeden Aspekt der Stromverteilung von Niederspannung bis Mittelspannung, unterbrechungsfreie Stromversorgung (UPS) und Automatisierung wie EPMS (Energy Power Monitoring System) umfassen. Der PM bringt elektrische Fachkenntnisse hauptsächlich aus dem Bereich Niederspannung und Mittelspannung sowie Versorgungsunternehmen mit, daher wäre Erfahrung in diesem Bereich von großem Vorteil!

Aufgaben:

• Moderne Projektmanagementpraktiken und -techniken anwenden, um Projekte vom Auftrag bis zur Übergabe an den Service durchzuführen. Dazu gehören Entwurfsengineering, Beschaffung und Umsetzung von elektrischen und/oder Automatisierungsprojekten für kritische Infrastrukturen (z. B. Rechenzentren).
• Die volle Verantwortung für die ihm/ihr zugewiesenen Projekte übernehmen und diese erfolgreich abschließen, indem er/sie die Projektmanagementprozesse und -tools von Eaton nutzt und die Personen und Ressourcen verwaltet, die das Projekt durchführen.
• Ein Projektteam identifizieren, aufbauen und pflegen. Kick-off- und regelmäßige Meetings organisieren und sicherstellen, dass der Umfang und das Verständnis der Ergebnisse für alle internen (z. B. Engineering, Beschaffung, Service) und externen Interessengruppen (z. B. Kunden, Endbenutzer, Auftragnehmer, Dritte, Subunternehmer) klar sind.
• Regelmäßige Berichterstattung an interne und externe Interessengruppen bereitstellen, um ein gemeinsames Verständnis des Fortschritts in Richtung der Projektergebnisse sicherzustellen.
• Mit den internen Engineering-Teams von Eaton zusammenarbeiten, um die Definition der Ergebnisse gemäß den technischen Spezifikationen und Kundenanforderungen abzustimmen.
• Die Projektmarge verwalten, indem Kosten kontrolliert, Abweichungen verwaltet und regelmäßig der finanzielle Ausblick und Status berichtet werden.
• Der PM wird die Schulung des Kunden (und intern) am Projektabschluss organisieren und oft leiten, die Übergabe an die Eaton-Service-Teams durchführen und eine vollständige Nachbesprechung der Projekte durchführen.

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums an einer akkreditierten Institution, wobei ein starker Fokus auf Elektrotechnik sehr wünschenswert ist.
• 5+ Jahre Erfahrung im Projekt-/Baumanagement sowie praktische Erfahrung auf Baustellen (Rechenzentren).
• Erfahrung mit anderen großen und komplexen Industrieprojekten wird ebenfalls berücksichtigt, insbesondere wenn sie Arbeiten in der Automatisierung umfassten.
• Ein starkes elektrisches Hintergrundwissen und/oder Schulungen zur Stromverteilung sind sehr gewünscht.
• Erfahrung in der Arbeit mit Energiemanagement-, Energieüberwachungs-, kritischen Betriebs- oder Gebäudeleitsystemen ist von Vorteil.
• Fließendes Deutsch ist ein Muss.

Was Eaton bietet:

• Große Aufstiegsmöglichkeiten – Wir fördern interne Beförderungen, wann immer möglich.
• Exzellente Arbeitsumgebung – Sicherheit und Ethik sind uns wirklich wichtig.
• Kultur & Werte – Wir sind mehr als die Produkte, die wir erfinden und herstellen – die Art und Weise, wie wir Geschäfte machen, ist ebenso wichtig. Bei Eaton definieren unsere Werte und unsere Kultur, wer wir sind – sowohl individuell als auch als Organisation – und leiten unsere Aktivitäten jeden Tag.
• Inklusion & Vielfalt – Offenheit für Vielfalt erweitert unseren Zugang zu den besten Talenten. Inklusion ermöglicht es uns, dieses Talent vollständig zu nutzen.
• Lernen & Entwicklung – Wir investieren langfristig in unsere Mitarbeiter – nicht nur mit Gehalt und Leistungen, sondern auch mit fortlaufenden Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, die über die Eaton University verfügbar sind.