Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und entwickle innovative Geschäftsmodelle für die Rückversicherungsbranche.
- Unternehmen: Weltweit führendes Rückversicherungsunternehmen mit über 11.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Karrierechancen und einem Fokus auf kontinuierliches Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rückversicherung und arbeite an gesellschaftlich relevanten Themen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Strategieentwicklung und Projektmanagement, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Global Strategy Abteilung von Munich Re innerhalb der Division Strategy & Innovation (SI) treibt die Strategieentwicklung und -umsetzung für das Rückversicherungsgeschäft von Munich Re und die Munich Re Gruppe voran. Der Fokus liegt auf unternehmens-, regional- und geschäftsspezifischen Strategien sowie der Weiterentwicklung des gesamten Geschäftsmodells von Munich Re. Darüber hinaus ist unsere Abteilung verantwortlich für die strategische Bewertung und die Integration nach Fusionen und Übernahmen (M&A) sowie für die Kommunikationsstrategie.
Wir suchen einen Projektmanager mit Fachkenntnissen und Leidenschaft für strategische Themen, der hochmotiviert ist, die folgenden Herausforderungen zu übernehmen:
- Unternehmensstrategie für das Rückversicherungsgeschäft (einschließlich Global Specialty): Entwicklung von Strategien und Geschäftsentwicklung basierend auf Marktanalysen, Trends und Wettbewerbern sowie dem Geschäftsportfolio und der Risikobereitschaft von Munich Re.
- Unternehmensstrategie für die Munich Re Gruppe: Entwicklung von Strategien auf Gruppenebene und Mitwirkung an der Entwicklung der Geschäftsfeldportfolios der Gruppe (einschließlich neuer Geschäftsfelder, Deal-Pipeline potenzieller M&A-Ziele usw.).
- Betriebsmodell: Neugestaltung von Betriebsmodellen und Organisationsstrukturen zur Verbesserung der Effektivität sowie zur Ermöglichung neuer Geschäftsmodelle.
- Projektmanagement: Leitung von Strategie- und Reorganisationsprojekten.
- Strategische Planung: Definition strategischer Richtlinien und Ambitionen für die Geschäftsfelder sowie Förderung der Entwicklung der Divisionsstrategie und Abstimmung mit anderen relevanten zentralen Funktionen.
- M&A: Leitung und Unterstützung bei der Identifizierung und Priorisierung von M&A-Zielen, der Bewertung des strategischen Potenzials und der Gestaltung von Integrationsszenarien nach Fusionen.
- Unterstützung von Divisionen und Divisionseinheiten: Bereitstellung methodischer und funktionaler Beratung für das Management der Geschäftseinheiten; Vorbereitung und Leitung von Workshops für das Top-Management; Initiierung von Initiativen (z.B. neue Geschäftsentwicklung).
- Strategiekommunikation: Kontinuierliche Entwicklung der Rückversicherungsgeschichte sowie Unterstützung interner und externer Veranstaltungen (z.B. Analystenkonferenzen).
Ihr Profil:
- Fundierte Expertise in der Strategieentwicklung, nachgewiesen durch relevante Berufserfahrung in einer renommierten Top-Strategieberatung.
- Relevante Expertise in der Finanzdienstleistungsbranche mit einem tiefen Verständnis für bestehende und aufkommende Geschäftsmodelle, Kundenbedürfnisse, Produkte, Preisgestaltung, Vertrieb und übergreifende Trends (z.B. Digitalisierung der Wertschöpfungskette, Kapitalmärkte, Broker) wäre von Vorteil.
- Erfahrung im Management großer und komplexer Projekte sowie in der Moderation von Workshops für das Top-Management.
- Hochentwickelte soziale Kompetenzen, insbesondere starke Kommunikations- und interkulturelle Fähigkeiten mit ausgeprägter Fähigkeit zum Wissenstransfer.
- Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Exzellente Sprachkenntnisse in Englisch.
- Hohe Einsatzbereitschaft, Teamgeist und eine integrative Persönlichkeit.
- Reisebereitschaft.
Als weltweit führendes Rückversicherungsunternehmen mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an über 50 Standorten führt Munich Re einen Paradigmenwechsel in der Art und Weise ein, wie Sie über Versicherungen denken. Indem wir Unsicherheit in ein beherrschbares Risiko umwandeln, ermöglichen wir grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie mit uns an Themen, die die Gesellschaft von morgen betreffen werden, sei es Klimawandel, große Bauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.
Gemeinsam pflegen wir eine Kultur, in der multiskilled Teams den Mut haben, groß zu denken. Wir schaffen das Neue und das Andere für unsere Kunden und fördern Innovation.
Klingt das nach Ihnen? Überschreiten Sie Grenzen mit uns und werden Sie Teil von Munich Re.
Entfalten Sie Ihr Potenzial:
- Diversität, Chancengleichheit & Inklusion: Wir schätzen die Kraft der Unterschiede und sind überzeugt, dass Diversität Innovation und Resilienz fördert und es uns ermöglicht, mutiger und besser zu handeln.
- Kontinuierliches Lernen: Wir glauben, dass kontinuierliches Lernen ein entscheidender Differenzierungsfaktor ist und entscheidend für den Aufbau neuer Fähigkeiten und die Beschleunigung des Wachstums.
- Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv die Karrieremobilität, und unsere starke globale und regionale Präsenz bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Belohnungen & Anerkennung:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: angemessene Vergütung für Ihr hohes Engagement.
- Altersvorsorge: moderne betriebliche Altersversorgung.
- Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie der allgemeinen Work-Life-Balance.
- Gesundheitsmanagement: Fokus auf Ihre körperliche und mentale Gesundheit weit über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.
- Hybrides Arbeiten: das Beste aus beiden Welten leben – wir bieten Ihnen einen sehr flexiblen Ansatz sowie die Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.
* Munich Re steht nicht nur für Fairness gegenüber seinen Kunden; es ist auch ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Schwerbehinderte Bewerber werden ebenfalls bevorzugt, sofern sie gleich qualifiziert sind.
Project Manager Global Strategy (m/f/d)* (two open positions) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Unite ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Product Marketing Manager (gn) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Scale-up-Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Kreativität fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer fairen Unternehmenskultur schätzt Unite die Balance zwischen Beruf und Privatleben und unterstützt deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Hier hast du die Chance, aktiv an der Neugestaltung des Beschaffungsmarktes mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Vielfalt und Verantwortung lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Project Manager Global Strategy (m/f/d)* (two open positions) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Stryker Corporation, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Stryker Corporation im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Stryker Corporation echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Stryker Corporation zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager Global Strategy (m/f/d)* (two open positions) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Stryker Corporation reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Stryker Corporation tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
