Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Transformationsprojekte und arbeite mit internationalen Teams zusammen.
- Unternehmen: Große internationale Organisation im Bereich öffentliche Dienstleistungen und digitale Transformation.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Veränderungen in einem dynamischen und kollaborativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Projektleitung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Project Manager - IT Transformation
Location
Germany (Hybrid)
Contract Type
Contract
Sector
- Public Sector Services, Technology, Digital Transformation
- Overview
Our client is a major international organisation operating across multiple European countries, delivering large-scale services in areas such as public administration, defence, space, and international programmes.
With tens of thousands of staff and hundreds of ongoing projects, they are undergoing a significant period of digital growth and transformation.
As part of their Data, Digital & Technology function, you will join a high-impact team responsible for driving complex IT and digital change across multiple business units and geographies.
This environment is fast-moving, collaborative, and ideal for an experienced Project Manager who enjoys delivering meaningful, large-scale transformation.
Key Responsibilities
- Project Delivery & Governance
- Manage and deliver IT/digital projects and workstreams across scope, requirements, time, cost, quality, risk, and benefits.
- Lead mixed teams of internal staff and external suppliers across organisational and geographical boundaries.
- Ensure all team members have sufficient skills, capacity, and clarity to deliver expected outcomes.
- Apply strong change control, proactively managing variances in scope, time, cost, or quality.
- Maintain accurate project documentation, including risks, issues, decisions, and dependencies using tools such as JIRA.
- Monitor and report project status to technical and non-technical stakeholders, including senior leadership.
- Stakeholder Engagement
- Proactively engage key stakeholders including business users, IT specialists, SMEs, architects, and suppliers.
- Facilitate effective decision-making and ensure expectations are aligned across business and technical teams.
- Prepare and support senior management presentations and decision materials.
- Collaboration & Planning
- Align project methodologies and collaboration approaches to the needs of the team and business.
- Identify synergies and dependencies across parallel transformation initiatives.
- Monitor supplier performance and project costs versus budget.
- Drive adherence to governance, compliance, and internal standards.
- Facilitate and document workshops, steering groups, and technical alignment sessions.
- Candidate Profile
- Technical & Delivery Background
- Strong IT background with demonstrable experience delivering large, complex transformation projects.
• Affinity with one or more of the following
- Cloud technologies (preferably Azure)
- M365 ecosystem (Share Point, Teams, Entra ID, etc.)
- Digital platforms and applications
- Infrastructure, data management, and interfaces
- Experience in at least one of the following areas is highly desirable:
- Cloud transformation (e. g., on-prem to Azure)
- Identity, mail, or device migrations
- Fileserver-to-Share Point migrations
- IT system implementations (e. g., ticketing or service management tools)
- Project & People Skills
- Strong project management fundamentals across both Agile and Waterfall methodologies.
- Comfortable managing distributed teams and third-party suppliers.
- Mature stakeholder management style with experience engaging up to C-level.
- Hands‑on team leader with a structured, autonomous working style.
- Excellent communication, presentation, and negotiation abilities.
- Experience with organisational change and adoption activities is a strong advantage.
- Additional Requirements
- Educated to degree level with a continuous learning mindset.
- Native or C1 German language proficiency.
- Fluency in English.
- Experience with ITIL, service management, or consultancy environments is an advantage.
- #J-18808-Ljbffr
Project Manager - IT Transformation Arbeitgeber: Stryker Corporation
Unite ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Product Marketing Manager (gn) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Scale-up-Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Kreativität fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer fairen Unternehmenskultur schätzt Unite die Balance zwischen Beruf und Privatleben und unterstützt deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Hier hast du die Chance, aktiv an der Neugestaltung des Beschaffungsmarktes mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Vielfalt und Verantwortung lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Project Manager - IT Transformation erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Stryker Corporation schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Stryker Corporation.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager - IT Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Stryker Corporation aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
