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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Projekte im Bereich Prozessmanagement und optimiere Arbeitsabläufe.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen, das Innovation und Zusammenarbeit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Organisation und arbeite in einem agilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Master oder Diplom in relevanten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Position
Are you ready to drive impactful change in a dynamic environment? As Project Manager - PPM H2R, you will shape organizational structures, methods, and digital governance across all GBS Process Management Hire to Retire towers, ensuring optimal activity distribution.
Responsibilities
- You will lead strategic, tactical, and organizational priority projects across GBS PM H2R, with a strong focus on Payroll and Time management.
- By promoting agile ways of working, such as Scrum and Lean methodologies, you will actively support the transformation toward a more agile GBS organization.
- You will establish PMO standards, methods, and governance frameworks to ensure consistent project execution across GBS PM H2R, following the official project framework (GBS united).
- Through continuous improvement initiatives, you will optimize end-to-end GBS processes, ensuring efficiency, standardization, and scalability.
- To strengthen operational excellence, you will define and implement process frameworks, workflows, and governance models that align with organizational goals.
- Your role will include supporting the assessment and preparation of decision papers and value cases, enabling informed and impactful decision-making.
Requirements
- Master's or diploma degree in Information Management, Computer Science, Business Administration or Industrial Engineering.
- Solid GBS and Payroll & Time knowledge (processes, operating model, governance, methodologies) and ability to drive innovation and organizational change.
- Highly motivated team player with strong analytical and conceptual skills, able to thrive in international, cross functional settings.
- Proven consulting and project management experience (agile and traditional, e.g., Scrum Master, Agile Coach) is a plus.
- Capability to deep dive into collaborative working models and IT tools, and translate insights effectively into the GBS environment.
- Excellent communication, leadership, and influencing skills, with strong English proficiency.
Applications from persons with severe disabilities are warmly welcomed. In cases of equal qualifications, such applicants will be given preferential consideration in the selection process.
Project Manager - Process Management Hire to Retire (H2R) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Kontaktperson:
Stryker Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Manager - Process Management Hire to Retire (H2R)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für agile Methoden! Wenn du über Scrum oder Lean sprichst, bringe konkrete Beispiele, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Veränderungen voranzutreiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager - Process Management Hire to Retire (H2R)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Project Manager - PPM H2R brennst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du agile Methoden wie Scrum oder Lean eingesetzt hast. Wir wollen sehen, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in der Umsetzung.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte deutlich zu machen. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Project Managers - PPM H2R vertraut. Informiere dich über die GBS-Prozesse, insbesondere im Bereich Payroll und Zeitmanagement. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Rolle verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du agile Methoden wie Scrum oder Lean angewendet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und prägnant präsentieren kannst. Überlege dir, wie du deine Ideen und Vorschläge überzeugend vermitteln kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.