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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Projekte und koordiniere internationale Teams für innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Kelvion, ein Vorreiter in der industriellen Transformation und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Projekten und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit digitalen Lösungen und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und agile Methoden erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Bei Kelvion ist es unsere Mission, die industrielle Transformation durch Innovation und Nachhaltigkeit zu führen. Unsere mission‑kritischen thermischen Lösungen befähigen Industrien weltweit.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das End-to-End-Management von Digitalisierungs- und IT-bezogenen Projekten, um eine erfolgreiche Lieferung in Bezug auf Umfang, Zeit, Qualität und Budget sicherzustellen. Sie koordinieren funktionsübergreifende und internationale Teams und agieren als Product Owner für digitale Lösungen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Management nationaler und internationaler digitaler und IT-Projekte von Anfang bis Ende, einschließlich Umfang, Zeitplan, Qualität und Budget
- Definition von Projektzielen, Ergebnissen, Zeitplänen und Ressourcenanforderungen in enger Abstimmung mit den Stakeholdern
- Leitung und Koordination funktionsübergreifender, virtueller und internationaler Projektteams
- Management von Risiken, Abhängigkeiten und Stakeholder-Kommunikation während des gesamten Projektlebenszyklus
- Sicherstellung der erfolgreichen Implementierung und reibungslosen Übergabe von Lösungen in den Betrieb
- Agieren als Product Owner für digitale Lösungen, Definition der Produktvision und Unterstützung der Roadmap-Entwicklung
- Sammlung, Analyse und Priorisierung von Geschäfts- und Funktionsanforderungen
- Verwaltung und Pflege des Produkt-Backlogs, einschließlich User Stories und Priorisierung
- Schlüssel-Schnittstelle zwischen Geschäftsstakeholdern und Entwicklungsteams
- Teilnahme an agilen Zeremonien und formelle Annahme gelieferter Lösungen
- Förderung der kontinuierlichen Verbesserung digitaler Produkte, Prozesse und Arbeitsweisen
Ihr Profil:
- Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Maschinenbau, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Projektmanager in IT-bezogenen Projekten
- Erfahrung in agilen oder hybriden Umgebungen (z.B. Scrum oder vergleichbare Frameworks)
- Erfahrung als Product Owner oder in agilen Produktentwicklungsteams (wünschenswert)
- Zertifizierter Projektmanager (PMP oder gleichwertig bevorzugt)
- Product Owner-Zertifizierung (z.B. CSPO) ist von Vorteil
- Erfahrung in einer internationalen, matrixbasierten Organisation (wünschenswert)
- Verständnis von Vertriebsprozessen und Produktkonfiguration (gewünscht)
- Fließend in Englisch und Deutsch
- Starke Kenntnisse der Office-Tools (Excel, PowerPoint, Project) oder vergleichbar
- Erfahrung mit Kollaborations- und agilen Tools (z.B. Azure DevOps oder ähnlich)
- Sichere Anwendung von Projektmanagement-Tools
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, hohes Maß an Integrität und persönliche Verantwortung
- Ownership-Mindset mit starker Entscheidungsfähigkeit
- Fähigkeit, Teams zu motivieren und die Zusammenarbeit über Funktionen hinweg zu fördern
- Hohes Maß an Resilienz und Anpassungsfähigkeit
- Reisebereitschaft
Project Manager & Product Owner C&P (Configuration & Processes) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Kontaktperson:
Stryker Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Manager & Product Owner C&P (Configuration & Processes)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen als Projektmanager und Product Owner überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Lösungen! Sprich über Projekte, die du geleitet hast, und wie du Teams motiviert hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Bewerbung so stark wie möglich zu machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager & Product Owner C&P (Configuration & Processes)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Project Manager & Product Owner bei Kelvion brennst.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur Mission von Kelvion beitragen kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Kelvion vertraut. Sie setzen auf Innovation und Nachhaltigkeit, also überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens passen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle als Projektmanager und Product Owner, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert darzustellen.
✨Kenntnis agiler Methoden
Da die Rolle Erfahrung in agilen Umgebungen erfordert, solltest du dich gut mit Scrum oder ähnlichen Frameworks auskennen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du agile Prinzipien in deinen Projekten angewendet hast und wie du Teams motivierst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So zeigst du, dass du proaktiv und engagiert bist.