Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte zur Umsetzung von regulatorischen Änderungen in der EU und UK.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Inhouse Consulting Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Programme für mentale Gesundheit.
- Weitere Informationen: Karrierechancen innerhalb der Allianz Gruppe und selbstgesteuertes Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzbranche und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Asset Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen zukunftsorientierten und ergebnisorientierten Projektmanager (f/m/d) für unser Inhouse Consulting-Team im Bereich Enterprise Project Management, um die Umsetzung von Projekten im Zusammenhang mit regulatorischen Änderungen und anderen Initiativen zu unterstützen. Diese Position ist in unserem Büro in Frankfurt oder München angesiedelt.
Als Teil eines hochqualifizierten Spezialistenteams sind Sie verantwortlich für die Überwachung und Implementierung regulatorischer Änderungen auf europäischer Ebene.
Was Sie tun werden:
- Leitung von Projekten, die sich auf unsere operationale Investitionsinfrastruktur konzentrieren, um Änderungen im Zusammenhang mit Branchenstandards und regulatorischen Anforderungen in der EU und dem Vereinigten Königreich umzusetzen.
- Erleichterung der Bewertung regulatorischer Anforderungen und deren Auswirkungen auf Operations, Investment und IT.
- Moderation von Workshops über betroffene Teams und verschiedene Managementebenen.
- Planung und Durchführung von Projekten unabhängig, Übernahme der Verantwortung für Projektergebnisse und den Gesamterfolg, während Sie als interner Managementberater agieren.
- Aktive Unterstützung und Mitwirkung an mehreren Themen und Projekten parallel, Priorisierung entsprechend.
Was Sie mitbringen:
- Exzellenter Universitätsabschluss, vorzugsweise im Bereich Wirtschaft oder Finanzen.
- Relevante (mindestens 2 - 3 Jahre) Erfahrung in der Handhabung regulatorischer Reforminitiativen innerhalb der Asset-Management-Branche.
- Kenntnisse über T+1-Abwicklung, EMIR und Derivate-Clearing sind von Vorteil, Erfahrungen mit anderen Vorschriften wie AIFMD/UCITS oder Retail Investment Strategy sind ein Plus.
- Starke technische Fähigkeiten und Vertrautheit mit Projektmanagementprozessen.
- Sehr guter Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, hoher interpersoneller Kompetenz, hoher Motivation und positiver Arbeitseinstellung.
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit und Kommunikation über Funktionen hinweg, wie Portfolio Management, IT, Distribution und externe Dienstleister.
- Hochgradig organisiert, Detailgenauigkeit, hervorragende Nachverfolgungsfähigkeiten und die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten.
- Fließende Englischkenntnisse, zusätzliche europäische Sprache von Vorteil.
- Erfahrung mit Generative AI / GenAI / Generative Artificial Intelligence.
Was wir bieten:
- Wir befähigen unsere Mitarbeiter, indem wir flexible Arbeitsarrangements sicherstellen, die ein Gleichgewicht zwischen Leistung, Produktivität, Karriereentwicklung und persönlichen Prioritäten (z.B. hybrides Modell / flexible Arbeitszeiten) aufrechterhalten.
- Sicherung Ihrer Zukunft: Zugang zu Unternehmensrenten-/Sparplänen.
- Familienunterstützung (Umzugshilfe / Kinderbetreuungseinrichtungen).
- Aktienkaufplan des Unternehmens.
- Programme für psychische Gesundheit und Wohlbefinden.
- Mobilitätslösungen (Jobrad-Leasing, Subvention Jobticket).
- Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Allianz-Gruppe.
- Selbstgesteuertes Lernen & Entwicklung.
- ... und vieles mehr!
Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Ethnie oder kulturellem Hintergrund, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sozialer Schicht, Behinderung oder sexueller Orientierung oder anderen Eigenschaften, die durch geltende lokale Gesetze und Vorschriften geschützt sind.
Project Manager Regulatory Change (f/m/d) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität und persönliche Entwicklung setzt. Mit Standorten in Frankfurt und München profitieren Mitarbeiter von einem breiten Spektrum an Vorteilen, darunter flexible Arbeitszeiten, umfassende Programme zur psychischen Gesundheit und zahlreiche Karrierechancen innerhalb der Allianz Gruppe. Wir fördern eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und jedem die Möglichkeit gibt, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Manager Regulatory Change (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit den richtigen Leuten zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Projekt oder eine Idee hast, die relevant für die Position ist, sprich darüber im Gespräch. Lass uns gemeinsam überlegen, wie du deine Ideen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Bewerbung auf das nächste Level zu bringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager Regulatory Change (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Project Manager interessierst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich zu einem idealen Kandidaten für die Rolle machen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Verstehe die regulatorischen Anforderungen
Mach dich mit den aktuellen regulatorischen Änderungen und Standards in der EU und UK vertraut. Zeige im Interview, dass du die Auswirkungen dieser Vorschriften auf die verschiedenen Bereiche des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deinen Projekten zu berücksichtigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die regulatorische Veränderungen betreffen. Sei bereit, deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu erläutern. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Workshops moderiert hast oder wie du komplexe Informationen einfach erklärt hast. Das wird dir helfen, als Teamplayer wahrgenommen zu werden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den flexiblen Arbeitsmodellen oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
