Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Programmgovernance und sorge für klare Berichterstattung in einem innovativen Satellitenprojekt.
- Unternehmen: SES, ein führendes Unternehmen im Bereich Satellitentechnologie mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an einem bedeutenden europäischen Projekt zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Umfeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation in Europa und arbeite an einem bahnbrechenden Satellitenprogramm.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in Governance-Prozessen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Project Manager, Reporting & Governance, IRIS2 Programme Office
The job responsibilities outlined in this document are not exhaustive and may evolve over time and be reviewed according to business needs.
Programme Description
IRIS2 is the new European Union secure satellite constellation.
This project is the European Union's answer to the pressing challenges of tomorrow to provide secure connectivity services and enhanced communication capacities to the EU and its Member States.
In addition, as well as to governmental users, private companies and European citizens while benefiting from ensuring high-speed internet broadband to cope with connectivity dead zones.
SES - together with other consortium partners and core members - was selected by the European Commission to build and to operate the IRIS2 multi-orbit satellite constellation.
The IRIS2 team enters next project phases, we seek and there is a strong need of support for all the activities around service provisioning and products that the system can offer in the future.
- Role Description Summary
- The Programme Reporting & Governance Manager is responsible for ensuring the effective implementation and operation of the programme governance framework, including structured reporting, decision-making support, and governance compliance across all programme levels.
- The role ensures that programme status, risks, changes, and performance indicators are consistently consolidated, clearly communicated, and decision-ready, enabling timely and informed governance at all levels.
- This role acts as the central coordination point for programme reporting and governance execution, ensuring that no critical information, decision, or action remains unmanaged.
- Primary Responsibilities / Key Result Areas
- Governance Framework Execution
- Implement and maintain the programme governance structure, including boards, forums, and escalation paths
- Ensure that governance processes are consistently applied across all segments and partners
• Support the preparation and coordination of
- Programme Operations Management Board
- Risk & Change Board
- Planning & Performance Reviews
- Steering Committee inputs
- Programme Reporting
- Develop and maintain the Programme Operations Management Pack (single source of truth)
• Consolidate inputs from
- Delivery teams
- Integration & Control functions
- Support functions
• Ensure consistent, structured, and timely reporting of
- Programme status
- Risks and issues
- Changes and impacts
- KPIs and performance indicators
- Decision Support & Traceability
- Ensure all governance forums are provided with decision-ready information
• Maintain
- Decision logs
- Action tracking
- Ensure full traceability of decisions and follow-up actions
- Coordination & Alignment
• Act as interface between
- Programme Management Operations
- Integration & Control disciplines (planning, cost, risk)
- PMT & Quality
- Delivery teams
• Ensure alignment between
- Reporting outputs
- Governance discussions
- Actual programme status
- Quality & Consistency of Reporting
- Define and enforce reporting standards, templates, and formats
• Ensure data consistency across
- Schedule (IMS)
- Risk & Change registers
- Cost and resource views
- Drive continuous improvement of reporting clarity and usability
- Competencies
- Strong experience in programme reporting and governance in complex projects
• Solid understanding of
- Programme management processes
- Risk, change, planning, and cost integration
- Ability to consolidate and communicate complex information in a clear and structured manner
- Strong coordination and stakeholder management skills
- High level of attention to detail combined with big-picture understanding
- Experience in multi-stakeholder or institutional programmes (ESA/EC) is a strong asset
Qualifications & Experience
- University degree in either Telecom, IT or Satellite Engineering
- Minimum 5 years proven professional experience in project management
- Fluency in English, both written and spoken
- Any other European Language is considered an asset
- Experience in using MS Tools including MS Project
- Strong experience in project management and programme environments
- Experience in tool implementation and system integration
- Proven experience in working with EU, ESA, and or national governmental institutions along ECSS standards
- PMP Certification (nonessential)
- ITIL 4 Certificate (nonessential)
- Other Key Requirements / Comments
- The candidate must be eligible for a "SECRET" security clearance, in accordance with the national regulations as well as EU/ESA/NATO equivalents
- Willing to work 60% onsite from office
- Travel as required for project realization purposes
Ses and its Affiliated Companies are committed to providing fair and equal employment opportunities to all.
We are an Equal Opportunity employer and will consider all qualified applicants for employment without regard to race, colour, religion, gender, pregnancy, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, genetic information, protected veteran status, disability, or any other basis protected by local, state, or federal law.
#J-18808-Ljbffr
Project Manager, Reporting & Governance Manager, IRIS2 Programme Office (Munich (Unterföhring), DE) Arbeitgeber: Stryker Corporation
OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten bietet. In einem dynamischen und unterstützenden Teamumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsangebote und ein hybrides Arbeitsmodell, das sowohl Büro- als auch Homeoffice-Tage umfasst. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von attraktiven Rabatten und einem offenen Austausch über alle Hierarchieebenen hinweg, was die Zusammenarbeit und Innovation fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Project Manager, Reporting & Governance Manager, IRIS2 Programme Office (Munich (Unterföhring), DE) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Stryker Corporation, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Stryker Corporation im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Stryker Corporation echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Stryker Corporation zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager, Reporting & Governance Manager, IRIS2 Programme Office (Munich (Unterföhring), DE) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Stryker Corporation reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Stryker Corporation tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.