Project Manager, Strategic Initiatives & Corporate Development (m/f/x)

Unsere Mission

Bei Circus (Xetra: CA1), mit Sitz in München, sind wir Vorreiter globaler Entwicklungen in der bedarfsgerechten autonomen Lebensmittelproduktion. Alles von der Kreation über die Produktion bis hin zum Betrieb - ermöglicht durch nahtlos integrierte hochmoderne Robotik und transformative KI-Technologie. Unsere Grundlage beruht auf den umfangreichen Entwicklungen bahnbrechender Robotik, die durch künstliche Intelligenz angetrieben werden, und die zuvor das fehlende Glied zur Erreichung echter autonomer Lebensmittelautomatisierung waren.

Über die Rolle

Wir expandieren durch neue kommerzielle Partnerschaften, Übernahmen und eine wachsende operative Präsenz. Diese Rolle existiert, um sicherzustellen, dass unsere komplexesten, priorisierten Initiativen ordnungsgemäß geplant, vorangetrieben und abgeschlossen werden - nicht einfach zwischen den Teams treiben. Sie werden mehrere strategische Projekte parallel zu einem bestimmten Zeitpunkt leiten. Der Umfang ändert sich mit dem Geschäft: Im einen Quartal könnte es um die Integration nach einer Übernahme gehen, im nächsten um eine wichtige kommerzielle Partnerschaft, einen Markteintritt oder ein kritisches funktionsübergreifendes Betriebsprogramm. Was konstant bleibt, ist Ihre Aufgabe - Struktur schaffen, Klarheit erzeugen und Dinge bis zur Vollendung vorantreiben.

Ihr tägliches Geschäft

• Leiten Sie ein Portfolio von hochpriorisierten strategischen Initiativen parallel - treiben Sie jede von der ersten Planung bis zur Ausführung und zum Abschluss voran.
• Leiten Sie die Integrationsarbeitsströme nach Übernahmen, um sicherzustellen, dass die übernommenen Einheiten operativ eingebettet sind und Synergien wie geplant realisiert werden.
• Definieren Sie neue strategische Projekte von Grund auf - legen Sie Ziele, Verantwortliche, Zeitpläne, Abhängigkeiten und Erfolgskriterien fest, bevor die Ausführung beginnt.
• Erstellen und pflegen Sie Programm-Roadmaps, verfolgen Sie Meilensteine über Arbeitsströme hinweg, identifizieren Sie frühzeitig Blockaden und halten Sie die Führungsebene informiert.
• Verwalten Sie nach oben und seitlich - bereiten Sie entscheidungsreife Materialien für den CEO und das Führungsteam vor, heben Sie Risiken hervor und drängen Sie auf Lösungen, wenn Dinge ins Stocken geraten.
• Überbrücken Sie Business Development und Operations - übersetzen Sie BD- und CorpDev-Prioritäten in strukturierte, umsetzbare Pläne in Zusammenarbeit mit den relevanten Teams.
• Schaffen Sie Struktur in unklaren Situationen - wenn eine kritische Initiative keinen klaren Eigentümer oder Rahmen hat, bieten Sie beides.

Grundqualifikationen

• 2-4 Jahre Erfahrung in Corporate Development, M&A, Strategieberatung oder in einer Rolle als Founders Associate / Chief of Staff.
• Direkte Erfahrung mit komplexen, unternehmensweiten Initiativen - M&A-Transaktionen, Integration nach Übernahmen, strategische Partnerschaften oder ähnliches.
• Starke Fähigkeiten in der Planung und Strukturierung - Sie können ein vages Mandat in einen klaren, verantworteten Plan umwandeln.
• Komfortabel im Management mehrerer Arbeitsströme parallel, ohne den Überblick zu verlieren.
• Exzellentes Stakeholder-Management - Sie wissen, wie man Menschen, die nicht die gleichen Prioritäten teilen, ausrichtet.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikation in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
• Hohe Eigenverantwortung - Sie betrachten Fristen als Verpflichtungen und warten nicht darauf, verfolgt zu werden.
• Sie nutzen aktiv KI-Tools in Ihrer täglichen Arbeit - Sie haben KI in Ihre Recherche, Strukturierung, Kommunikation und Ausführung integriert.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung speziell in der Integration nach Übernahmen oder in der Durchführung von Unternehmensbeteiligungen / M&A.
• Hintergrund in Investment Banking, Private Equity oder Management Consulting.
• Vertrautheit mit Produktoperationen oder agilen Liefermethoden.
• Erfahrung in den Bereichen Hardware, Robotik oder Lebensmitteltechnologie.

Unser Angebot

• Vergütung: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit Aktienoptionen für Vollzeitmitarbeiter - echte börsennotierte Aktien, keine virtuellen Einheiten.
• Urlaub: Unbegrenzt bezahlter Urlaub - wir vertrauen Ihnen, Ihre Zeit verantwortungsbewusst zu verwalten.
• Flexibilität: Hybrides Arbeitssetup mit bis zu 2 Monaten/Jahr vollständig remote (Worcation).
• Persönliche Entwicklung: Jährliches Trainingsbudget für Workshops, Coaching, Konferenzen oder Bücher.
• Mobilität: Monatlicher flexibler Vorteil, der für Mittagessen, Mobilität, Internetkosten oder Kinderbetreuung über Become.1 ausgegeben werden kann - plus optionales JobRad-Fahrradleasing oder ein subventioniertes Dance E-Bike/E-Moped-Abonnement.
• Wohlbefinden: Arbeitgebersubventionierte Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder Wellhub - Zugang zu Fitnessstudios, Studios und Wellnessangeboten in ganz Deutschland.