Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie für unsere Softwarelösungen in Zentraleuropa und arbeite eng mit technischen Teams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Softwareanalytik für den Energiesektor.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Bike Leasing und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieanalytik und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: 3-6 Jahre Erfahrung in der Energiebranche oder Softwareentwicklung, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Software-Analytics-Abteilung von Aurora entwickelt die globale Investitionsanalyseplattform für den Energiewandel. Es handelt sich um eine nahtlos integrierte Suite von Softwareprodukten, die es unseren Nutzern ermöglicht, jedes Asset oder Portfolio unter jedem Geschäftsmodell und Marktszenario weltweit zu bewerten und zu benchmarken. Die Plattform wird von führenden Energieunternehmen und Investoren weitgehend genutzt und verändert die Art und Weise, wie Marktanalysen im Energiesektor durchgeführt und bereitgestellt werden.
Wir suchen derzeit einen unternehmerisch denkenden Treiber, der die Verantwortung für den Bereich Mitteleuropa (hauptsächlich Deutschland und Polen) unserer Softwareplattform übernimmt. Als Regional Product Manager werden Sie zur EMEA-Softwareproduktstrategie beitragen und deren Umsetzung vorantreiben. Sie werden die Bedürfnisse unserer externen und internen Softwarekunden in Mitteleuropa verstehen und eng mit unseren technischen Teams zusammenarbeiten, um Lösungen zu entwerfen und bereitzustellen, die diesen Bedürfnissen entsprechen.
Hauptverantwortlichkeiten- Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Definition der Vision und Strategie für unsere Softwareplattform in den Märkten Mitteleuropa.
- Sie erstellen und pflegen die regionale Roadmap für alle Softwareprodukte in Mitteleuropa und treffen wichtige Entscheidungen zur Priorisierung von Funktionen im Einklang mit der Produktvision und -strategie.
- Sie besitzen und verwalten ein strukturiertes Backlog von Benutzerbedürfnissen und Funktionsideen.
- Sie definieren Anforderungen für UI- und Modellierungsfunktionen unserer Software in Mitteleuropa und arbeiten mit lokalen und zentralen technischen Teams zusammen, um Lösungen zu entwerfen, die diese Anforderungen erfüllen.
- Sie spielen eine führende Rolle in einem funktionsübergreifenden Team hochqualifizierter Softwareingenieure, Produktmanager, Modellierer, Forschungsanalysten sowie Vertretern des kommerziellen und Kundenservice in der kontinuierlichen Produktbereitstellung.
- Sie entwickeln und pflegen Kundenbeziehungen, gewinnen ein tiefes Verständnis für die Anforderungen der Kunden und verwalten das Nutzerfeedback.
- Sie bauen und leiten das Softwareproduktteam für Mitteleuropa, fördern eine positive Arbeitskultur und bieten Mentoring- und Entwicklungsmöglichkeiten für das Team.
- Mindestens 3-6 Jahre Berufserfahrung in einer großen Unternehmensberatung, einem Energieunternehmen, einem Softwareunternehmen, einem Finanzdienstleistungsunternehmen oder einer anderen wissensbasierten Firma oder Institution.
- Nachweisliche Erfolge bei der erfolgreichen Leitung großer komplexer Projekte oder Produkte, die erhebliche funktionsübergreifende Koordination erfordern.
- Ausgezeichnete analytische und kommunikative Fähigkeiten.
- Gutes Verständnis der Energiemärkte.
- Ergebnisorientiert, mit einem hohen Maß an Beharrlichkeit bei der Erreichung von Zielen und einem praktischen Ansatz zur Sicherstellung der Zielerreichung.
- Berufliche Englischkenntnisse sowie Kenntnisse in Deutsch oder Polnisch.
- Gutes Verständnis von Strommarkmodellen.
- Erfahrung im Aufbau und in der Leitung erfolgreicher Teams.
- Kenntnisse der polnischen Sprache sind von Vorteil.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP).
- Spendit Card.
- BVG Jobticket.
- Fahrradleasing.
- Elternunterstützung.
Das Unternehmen verpflichtet sich zu dem Grundsatz, dass kein Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsumwandlung, Rasse, Religion oder Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Ehe oder eingetragener Partnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft benachteiligt wird.
Regional Product Manager/Lead - Central Europe Arbeitgeber: Stryker Corporation
Aurora bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin, wo Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Regional Product Manager haben Sie die Möglichkeit, an der Spitze der Energiewende zu arbeiten und Ihre Karriere durch gezielte Mentorship-Programme und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten voranzutreiben. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während attraktive Benefits wie das Employee Assistance Programme und Bike Leasing dazu beitragen, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Work-Life-Balance genießen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Product Manager/Lead - Central Europe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren Recruitern in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile relevante Artikel oder Insights auf deinen sozialen Medien und kommentiere sie. Das zeigt, dass du engagiert bist und dich aktiv mit den Themen auseinandersetzt, die für die Position wichtig sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Product Manager/Lead - Central Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Energiebranche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle des Regional Product Managers bist.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast. Wir suchen nach jemandem mit einem starken Hintergrund in der Software- und Energiebranche, also hebe relevante Erfahrungen hervor!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Energie- und Softwarebranche zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit den Themen identifizieren kannst, die uns wichtig sind.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Energiemarkt vertraut. Zeige, dass du die Dynamik der Branche verstehst und wie deine Rolle als Regional Product Manager dazu beitragen kann, Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Produkte, die du in der Vergangenheit erfolgreich gemanagt hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du komplexe Probleme gelöst und cross-funktionale Teams geleitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Verständnis zu zeigen.
✨Kenne die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst und welche Mentoring-Ansätze du verfolgen würdest, um dein Team zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
