Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie für unsere Softwarelösungen in Zentraleuropa und arbeite eng mit technischen Teams zusammen.
- Unternehmen: Aurora, ein innovatives Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für den Energiesektor.
- Vorteile: Mitarbeiterunterstützungsprogramm, BVG Jobticket, Bike Leasing und Elternzeitunterstützung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieanalytik und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 3-6 Jahre Erfahrung in relevanten Branchen und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Software-Analytics-Abteilung von Aurora entwickelt die globale Investitionsanalyseplattform für den Energiewandel. Es handelt sich um eine nahtlos integrierte Suite von Softwareprodukten, die es unseren Nutzern ermöglicht, jedes Asset oder Portfolio unter jedem Geschäftsmodell und Marktszenario weltweit zu bewerten und zu benchmarken. Die Plattform wird von führenden Energieunternehmen und Investoren weitgehend genutzt und verändert die Art und Weise, wie Analysen des Energiemarktes durchgeführt und bereitgestellt werden.
Wir suchen derzeit einen unternehmerisch denkenden Treiber, der die Verantwortung für den Bereich Mitteleuropa (hauptsächlich Deutschland und Polen) unserer Softwareplattform übernimmt. Als Regional Product Manager werden Sie zur EMEA-Softwareproduktstrategie beitragen und deren Umsetzung vorantreiben. Sie werden die Bedürfnisse unserer externen und internen Softwarekunden in Mitteleuropa verstehen und eng mit unseren technischen Teams zusammenarbeiten, um Lösungen zu entwerfen und bereitzustellen, die diesen Bedürfnissen entsprechen.
Hauptverantwortlichkeiten- Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Definition der Vision und Strategie für unsere Softwareplattform in den Märkten Mitteleuropa.
- Sie erstellen und pflegen die regionale Roadmap für alle Softwareprodukte in Mitteleuropa und treffen wichtige Entscheidungen zur Priorisierung von Funktionen im Einklang mit der Produktvision und -strategie.
- Sie besitzen und verwalten ein strukturiertes Backlog von Benutzerbedürfnissen und Funktionsideen.
- Sie definieren Anforderungen für UI- und Modellierungsfunktionen unserer Software in Mitteleuropa und arbeiten mit lokalen und zentralen technischen Teams zusammen, um Lösungen zu entwerfen, die diese Anforderungen erfüllen.
- Sie spielen eine führende Rolle in einem funktionsübergreifenden Team hochqualifizierter Softwareingenieure, Produktmanager, Modellierer, Forschungsanalysten sowie Vertretern des kommerziellen und Kundenservice in der kontinuierlichen Produktbereitstellung.
- Sie entwickeln und pflegen Kundenbeziehungen, gewinnen ein tiefes Verständnis für die Anforderungen der Kunden und verwalten das Nutzerfeedback.
- Sie bauen und leiten das Softwareproduktteam für Mitteleuropa, fördern eine positive Arbeitskultur und bieten Mentoring- und Entwicklungsmöglichkeiten für das Team.
- Mindestens 3-6 Jahre Berufserfahrung in einer großen Unternehmensberatung, einem Energieunternehmen, einem Softwareunternehmen, einem Finanzdienstleistungsunternehmen oder einer anderen wissensbasierten Firma oder Institution.
- Nachweisliche Erfolge bei der erfolgreichen Leitung großer komplexer Projekte oder Produkte, die erhebliche funktionsübergreifende Koordination erfordern.
- Ausgezeichnete analytische und kommunikative Fähigkeiten.
- Gutes Verständnis der Energiemärkte.
- Ergebnisorientiert, mit einem hohen Maß an Beharrlichkeit beim Erreichen von Zielen und einem praktischen Ansatz zur Sicherstellung der Zielerreichung.
- Berufliche Englischkenntnisse sowie Kenntnisse in Deutsch oder Polnisch.
- Gutes Verständnis von Strommarkmodellen.
- Erfahrungen im Aufbau und in der Leitung erfolgreicher Teams.
- Kenntnisse der polnischen Sprache sind von Vorteil.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP).
- Spendit-Karte.
- BVG-Jobticket.
- Fahrradleasing.
- Elternunterstützung.
Das Unternehmen verpflichtet sich zu dem Grundsatz, dass kein Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsumwandlung, Rasse, Religion oder Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Ehe oder eingetragener Partnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft benachteiligt wird.
Regional Product Manager/Lead – Central Europe Arbeitgeber: Stryker Corporation
Unite ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Product Marketing Manager (gn) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Scale-up-Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Kreativität fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer fairen Unternehmenskultur schätzt Unite die Balance zwischen Beruf und Privatleben und unterstützt deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Hier hast du die Chance, aktiv an der Neugestaltung des Beschaffungsmarktes mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Vielfalt und Verantwortung lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Product Manager/Lead – Central Europe erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Stryker Corporation anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Regional Product Manager/Lead – Central Europe bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Stryker Corporation vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Product Manager/Lead – Central Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Stryker Corporation klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
