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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle die Marktposition im Bereich Trauma.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Medizintechnik mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und spannende Reisen zu Fachmessen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Medizintechnik aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Vertriebserfahrung in der Medizintechnik und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Reiseanteil von 70%, ideal für abenteuerlustige Persönlichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Regional Sales Manager (m/w/d) Trauma – Süddeutschland page is loaded## Regional Sales Manager (m/w/d) Trauma – Süddeutschlandtime type: Full timeposted on: Posted Yesterdayjob requisition id: R543010Work Flexibility: Field-basedAls **Regional Sales Manager (m/w/d)** sind Sie für die **fachliche** und **disziplinarische Leitung** eines ca. **9-köpfigen Vertriebsteams** für den **Produktbereich Trauma** in der **Verkaufsregion Süd** (Baden-Württemberg und Bayern) verantwortlich. Sie berichten an die Business Unit Managerin für Deutschland, sind Teil des Leadership Teams und arbeiten eng mit Produkt- und Key Account Management zusammen.**Das erwartet Sie:*** Fachliche und disziplinarische Leitung eines ca. 9-köpfigen Außendienstteams der Verkaufsregion Süd* Betreuung und Ausbau von Key Accounts und Key Opinion Leaders (KOL) in Kliniken.* Weiterentwicklung der Marktposition und Förderung einer starken Kundenbindung gemeinsam mit Ihrem Team.* Individuelles Coaching der Außendienstmitarbeitenden zur Entfaltung ihrer Entwicklungspotenziale.* Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Einleitung gezielter Maßnahmen für die Marktführerschaft.* Begleitung von Preisverhandlungen, Vertragsabschlüssen und Produktworkshops mit Ihrem Außendienstteam.* Nutzung von Entscheidungs- und Gestaltungsspielräumen, um Produkte marktgerecht zu positionieren.* Teilnahme an Fachmessen, Kongressen und Workshops**.****Das bringen Sie mit:****Erforderlich:*** Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb in der Medizintechnik mit nachweisbaren Erfolgen im Ausbau der Marktposition.* Mindestens 1 Jahr Führungserfahrung.* Umfangreiche Erfahrung in Vertragsverhandlungen insbesondere auf C-Suite Ebene.* Erfahrung in strategischer Planung.* Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse.**Bevorzugt:*** Vorzugsweise Studienabschluss in BWL, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftswissenschaften, Medizintechnik oder vergleichbar.* Erfahrung in der Traumatologie ist wünschenswert.* Kenntnisse über das deutsche Gesundheitssystem sowie Erfahrungen mit den unterschiedlichen Abrechnungs- und Rückerstattungssystemen, wie GOÄ und DRG.**Zusätzliche Informationen*** Reisetätigkeit beträgt ca. 70%.* Je nach Planung Ihrer Arbeitswoche sind Sie die übrige Zeit im Home-Office.* Ihr Wohnort sollte innerhalb der Vertriebsregion Süd liegen.* Informationen zu dem Produktportfolio finden Sie unter folgendem Link:Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.Travel Percentage: 70% #J-18808-Ljbffr
Regional Sales Manager (m/w/d) Trauma - Süddeutschland Arbeitgeber: Stryker Corporation
Kontaktperson:
Stryker Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager (m/w/d) Trauma - Süddeutschland
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Medizintechnik und dem Vertrieb zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Marktkenntnis zeigen
Informiere dich gründlich über den Markt für Trauma-Produkte in Süddeutschland. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und dein Coaching von Teams verdeutlichen. Überlege dir, wie du deine Mitarbeiter motiviert und gefördert hast, um ihre Leistung zu steigern.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Vertragsverhandlungen auf C-Suite Ebene zu teilen. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, auf höchster Ebene zu kommunizieren und zu verhandeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager (m/w/d) Trauma - Süddeutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Regional Sales Managers im Bereich Trauma gefordert werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb, insbesondere in der Medizintechnik, hervorhebst. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge in Vertragsverhandlungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Kenntnisse über das deutsche Gesundheitssystem ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Überprüfe deinen Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsthemen vor
Da die Position eine disziplinarische Leitung eines Vertriebsteams umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnisse über den Markt und die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends in der Medizintechnik, insbesondere im Bereich Trauma. Zeige während des Interviews, dass du die Wettbewerbslandschaft verstehst und wie du zur Marktführerschaft beitragen kannst.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in Vertragsverhandlungen zu sprechen, insbesondere auf C-Suite Ebene. Sei bereit, spezifische Situationen zu erläutern, in denen du erfolgreich verhandelt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
