Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Produktteam und entwickle innovative Integrationen für unsere Plattform.
- Unternehmen: RoomPriceGenie, ein dynamisches Startup im Bereich Hoteltechnologie.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Entwicklung, 5 Wochen Urlaub nach 5 Jahren, und Geburtstagsfreizeit.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer Kultur, die Transparenz, Respekt und echten Einfluss schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotelbranche mit intelligenten Datenlösungen und einem globalen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung als Group Product Manager in einem datengestützten B2B SaaS-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über RoomPriceGenie
Gegründet im Jahr 2017, ist RoomPriceGenie darauf spezialisiert, Hoteliers weltweit zu helfen, optimale Preise zu erzielen. Wir verstehen, dass viele kleine Hotels mit der Digitalisierung kämpfen, was ihre Abläufe zunehmend komplex macht und oft zu Umsatzverlusten führt. Hier kommen wir ins Spiel! Wir haben eine leistungsstarke Lösung entwickelt, die es Hotels ermöglicht, in nur wenigen Sekunden die richtigen Preise festzulegen. Unser hochmoderner Algorithmus analysiert sowohl interne Hotel-Daten als auch Markttrends, um Preisstrategien zu empfehlen, die den Umsatz steigern und die Buchungsraten verbessern.
Mit Kunden aus der ganzen Welt – von den USA und Kanada bis nach Island, Südafrika, China, Slowenien, Italien und dem Vereinigten Königreich – hat RoomPriceGenie einen bedeutenden Einfluss auf die Hotelbranche ausgeübt, und unsere Kunden lieben die Ergebnisse. Jetzt freuen wir uns darauf, unsere Kundenbasis zu erweitern und das Wort darüber zu verbreiten, wie wir Hoteliers bei der Optimierung ihrer Preisstrategien unterstützen können. Wir laden Sie ein, sich uns auf dieser Reise anzuschließen! Wir ermutigen aktiv Bewerbungen von Kandidaten mit unterschiedlichen Hintergründen, um unser Team zu bereichern und Innovationen voranzutreiben.
Ihre Rolle
Als Group Product Manager für Integrationen bei RoomPriceGenie sind Sie verantwortlich für eine der kritischsten Grundlagen unseres Produktökosystems – wie Daten in unsere Plattform fließen, durch sie hindurch und wieder heraus – was automatisierte Preisgestaltung, zuverlässige Berichterstattung und die Nutzung externer Daten ermöglicht. Sie gestalten, wie Preis-, Berichts- und Marktdaten gesammelt, verarbeitet und für Tausende unabhängiger Hotels weltweit umsetzbar gemacht werden. Sie führen und entwickeln zwei Produktmanager und stellen sicher, dass unsere PMS-, Channel-Manager- und Partnerintegrationen qualitativ hochwertige, zuverlässige Daten liefern. Gleichzeitig agieren Sie als Produktleiter für das Marktdaten-Team und treiben die Weiterentwicklung unserer Scraping- und Datenerwerbssysteme voran. Ihre Mission: Bauen Sie ein skalierbares, zuverlässiges und intelligentes Datenrückgrat auf, das unsere Produktteams, unsere Partner und unsere Kunden befähigt, intelligenter zu konkurrieren.
Hauptverantwortlichkeiten
- Produktvision & Strategie: Besitzen Sie die Vision, den Fahrplan und die KPIs für den Integrations- und Datenbereich, der unsere partnergeführte Wachstumsstrategie vorantreibt.
- Führung & Personalmanagement: Leiten Sie zwei Produktmanager, stimmen Sie Ziele ab und fördern Sie Wachstum.
- Datenproduktbesitz: Seien Sie der Produktleiter des Marktdaten-Teams, besitzen Sie den Fahrplan, die Abdeckung und die Datenqualität.
- Zusammenarbeit & Einfluss: Arbeiten Sie mit internen Teams zusammen, um einen konsistenten Datenfluss sicherzustellen.
- Metriken & Auswirkungen: Verfolgen und berichten Sie KPIs wie Datenvollständigkeit, Latenz, Partnerabdeckung und Integrationsverfügbarkeit.
Ihr Profil
- Nachgewiesene Erfahrung als Group Product Manager in einer datengestützten oder API-gesteuerten B2B-SaaS-Umgebung.
- Tiefes Verständnis von Datenprodukten, API-Integrationen und dem Design von Dateninfrastrukturen.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung anderer Produktmanager oder funktionsübergreifender Datenteams.
- Starkes technisches Verständnis, um mit Engineering-Teams über Datenarchitektur, Datenqualität und Integrationskompromisse zu diskutieren.
- Strategischer Denker, der in der Lage ist, Integrationsentscheidungen mit den übergeordneten Produkt- und Geschäftszielen zu verbinden.
- Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, die technische und nicht-technische Zielgruppen verbinden.
Was wir bei RoomPriceGenie bieten
- Remote-First-Modell: Sie können flexibel von überall arbeiten.
- Ein Team, eine Vision, ein Ziel: Wir sind gemeinsam unterwegs!
- Wachstum und Entwicklung: Wir setzen auf lebenslanges Lernen!
- 5 Jahre? 5 Wochen! Nach fünf Jahren erhalten Sie fünf Wochen zusätzlichen Urlaub.
- Geburtstagsfeiern: Feiern Sie Ihren Geburtstag, wie Sie möchten, ohne Schuldgefühle.
- Flexibilität: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, um Ihr Berufs- und Privatleben nahtlos zu balancieren.
- Wohlbefinden: Ihre mentale Gesundheit hat oberste Priorität.
Remote Group Product Manager - Integrations (m/f/d) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Unite ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Product Marketing Manager (gn) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Scale-up-Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Kreativität fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer fairen Unternehmenskultur schätzt Unite die Balance zwischen Beruf und Privatleben und unterstützt deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Hier hast du die Chance, aktiv an der Neugestaltung des Beschaffungsmarktes mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Vielfalt und Verantwortung lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Remote Group Product Manager - Integrations (m/f/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Stryker Corporation anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Remote Group Product Manager - Integrations (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Stryker Corporation vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Remote Group Product Manager - Integrations (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Stryker Corporation klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
