Overview
Wir sind der wichtigste interne Dienstleister für komplexe Anfragen aus dem Vertrieb und bilden die kompetente Schnittstelle zu allen zentralen Unternehmensbereichen. Wir möchten weiter wachsen und suchen zum Ausbau unseres Teams eine/n neue/n Mitarbeiter:in, der/die unsere Motivation teilt, den Vertrieb im Rahmen von komplexen Themen zu unterstützen und unsere Produkte attraktiv am Markt zu platzieren.
Deine Aufgaben
- Du leitest übergeordnete komplexe Projekte, bei denen wir immer den kompletten Markt im Auge haben – Ziel ist es, dem Vertrieb einen sich ständig aktualisierenden Baukasten an Prozessen, Methoden und Tools mit an die Hand zu geben.
- Du nimmst die Rolle eines internen Projektmanagers bzw. Beraters ein, der pragmatische Lösungen in agiler Arbeitsweise findet.
- Die Entwicklung von Konzepten und deren Umsetzung gehören zu Deinem Tagesgeschäft.
- Du unterstützt dabei, die Abläufe im Team zu analysieren und zu optimieren sowie neue Methoden und Standards zu setzen.
- Dazu pflegst Du alle relevanten Schnittstellen zu den Fachbereichen und führst die benötigten Informationen zusammen – Du verstehst es, alle beteiligten Kollegen stets \“im Boot\“ zu halten.
- Du identifizierst Automatisierungspotenziale und wirkst zielgerichtet bei der Entwicklung digitaler Lösungen mit.
- Du unterstützt bei der ergebnisorientierten Steuerung der Projekte auf Basis von relevanten Kennzahlen.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation, gerne mit technischer Affinität
- Erfahrung im Projektmanagement, mit Wirtschaftlichkeitsanalysen und im Aufbau von Prozessen
- Erste Berufserfahrung im Vertrieb als Schnittstelle zum Kunden wünschenswert
- Ausgeprägte Kundenorientierung und hoher Servicegedanke – stets mit dem Blick für das Große und Ganze, digitales Mindset ist ein Muss
- Organisationstalent mit empathischer Kommunikation sowie dem Talent andere zu begeistern und Schnittstellen zusammenzuführen
- Sehr gute Kenntnisse MS Office; SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Flexible, aufgeschlossene Persönlichkeit, die gerne über den Tellerrand hinausschaut und bei aller Professionalität auch mal mit den Kollegen lachen kann
Unser Team
- Für unser junges und dynamisches Team ist ein offener, kollegialer und ehrlicher Umgang miteinander die gelebte Praxis.
- Wir begegnen uns auf Augenhöhe und immer auch mit einer gesunden Portion Humor.
- Bei uns ist nichts in Stein gemeißelt: Mut, Ideen und Visionen einzubringen, sind ganz wichtige Grundlagen für uns.
- Wir gehen Probleme pragmatisch an und finden kreative und nachhaltige Lösungen, um Mehrwerte für den Vertrieb zu schaffen.
Benefits & Unternehmenskultur
Good start at Techem: Digitales Willkommen, 2-tägiger Onboarding-Event, individuelle Einarbeitungspläne, Arbeitsshadowing, schnelle Verantwortungsübernahme, kreative Freiheit sowie freundliche Kolleginnen und Kollegen, die mit Rat und Tat unterstützen.
Working at Techem means: Arbeiten bei einem der führenden Unternehmen der Digitalisierung der Energiewende in Gebäuden, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Anrede, Corporate Culture, regelmäßige digitale Kommunikationsformate aus dem Unternehmensmanagement, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, eigener Firmenlaptop, Reisekostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente.
Personalentwicklung bei Techem: Freiheit, eigene Kreativität und Kompetenzen zu entwickeln; breite Möglichkeiten zur Entwicklung sowohl als Fach- als auch Führungskraft, z. B. mit unserem Systementwicklungsprogramm STEP oder dem Seminarprogramm der Techem Academy.
Für unsere Mitarbeitenden: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, moderne Arbeitsumgebung sowie kostenloses Wasser, fair gehandelter Kaffee und Tee an allen Standorten, gute Anbindung zum Firmensitz in Eschborn, abwechslungsreiche Veranstaltungsformate, Techem-Leased-Bike, aktives Gesundheitsmanagement Techem Vital sowie Benefits über das Corporate Benefits-Programm.
Die besten Chancen, die Zukunft der Energiewirtschaft mitzugestalten: digitales und dynamisches Umfeld, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Gestaltungsfreiheit für Ideen, um die Energiewirtschaft voranzubringen; gutes Networking und kooperative Arbeitsumgebung für gemeinsamen Erfolg.
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Kontaktperson:
Stryker Corporation HR Team