Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Cutover-Prozess für SAP S/4 und sorge für einen reibungslosen Übergang.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit 300.000 Mitarbeitern und innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Branchenführendes Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation führender globaler Marken aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in SAP-Programmen und Cutover-Management.
About Us
Do you want to boost your career and collaborate with expert, talented colleagues to solve and deliver against our clients’ most important challenges? We are growing and are looking for people to join our team. You'll be part of an entrepreneurial, high‑growth environment of 300,000 employees. Our dynamic organization allows you to work across functional business pillars, contributing your ideas, experiences, diverse thinking, and a strong mindset. Are you ready?
The Team
Our ERP practice helps some of the largest global firms and most recognizable brands deliver value and business transformation enabled by digital ERP solutions and services. Our ERP services covering strategy, implementation and innovation help clients delivering true value and achieve their transformation agenda.
Senior SAP Business Cutover Project Manager
Lead the end‑to‑end business cutover process for an SAP S/4 global programme, ensuring smooth transition from legacy operations to new systems. This role focuses on business readiness, operational ramp down, and ramp up activities across supply chain, manufacturing, distribution, commercial and finance, minimizing disruption and safeguarding customer business activities.
Cutover Planning & Governance
- Develop and own the business cutover strategy and execution roadmap, integrating technical and business activities.
- Work with the business teams to develop detailed ramp down/ramp up plans for critical business processes for all sites (e.g., production scheduling, inventory, order fulfilment, finance).
- Ensure compliance with governance, methodologies, and change control processes.
Business Readiness
- Coordinate readiness across the 5 key regions including all associated plants, warehouses, and distribution centers.
- Align cutover activities with seasonal demand cycles and logistics constraints.
Stakeholder Management
- Engage business leaders and operational teams to validate readiness and dependencies.
- Facilitate go/no-go readiness reviews with leadership and PMO.
Risk & Issue Management
- Identify and mitigate risks related to downtime, data migration, and operational continuity.
- Define rollback scenarios and contingency plans.
Execution & Reporting
- Drive cutover execution during trial runs, dress rehearsal and cutover for go‑live.
- Provide real‑time dashboards and executive updates on readiness and progress.
Post-Go-Live Stabilization
- Lead hypercare activities and ensure smooth handover to operations/support teams.
- Capture lessons learned for continuous improvement.
Define KPIs & Success Metrics such as:
- Operational Continuity
- Downtime Management
- Readiness Score
- Data Migration Accuracy
- Hypercare Resolution
Requirements
- 10+ years in SAP program delivery with proven experience in business cutover management for consumer goods and logistics.
- Expertise in ramp down/ramp up planning for large‑scale ERP transformations (ECC and S/4HANA).
- Strong understanding of supply chain, manufacturing, distribution, commercial and finance processes.
- Familiarity with SAP modules.
- Experience in global rollouts and multi‑country deployments.
- SAP or PMP certification preferred.
- Excellent communication and ability to influence C‑Level executives.
- Ability to lead teams to prepare large proposals and program plans, facilitate leverage differentiators.
- Outstanding communication skills (verbal and written) and presentation skills, with the ability to influence C‑Level stakeholders within client organizations.
- Strategic thinker with strong business orientation.
- Ability to manage complex dependencies and drive decisions.
- Skilled in balancing technical and operational priorities.
- Willingness to work shifts for cutover activities.
- Project‑related mobility/willingness to travel.
Benefits
We offer industry‑leading compensation and benefits, along with top training and development opportunities so that you can grow your career and achieve your personal ambitions.
#J-18808-LjbffrSAP Business Cutover Project Manager - Digital Platforms - Germany Arbeitgeber: Stryker Corporation
Unite ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Product Marketing Manager (gn) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Scale-up-Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Kreativität fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer fairen Unternehmenskultur schätzt Unite die Balance zwischen Beruf und Privatleben und unterstützt deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Hier hast du die Chance, aktiv an der Neugestaltung des Beschaffungsmarktes mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Vielfalt und Verantwortung lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Business Cutover Project Manager - Digital Platforms - Germany erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Stryker Corporation bewerben
Viele Unternehmen, wie Stryker Corporation, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Business Cutover Project Manager - Digital Platforms - Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Stryker Corporation und die ausgeschriebene Position SAP Business Cutover Project Manager - Digital Platforms - Germany zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Stryker Corporation an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
