Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte und arbeite mit interdisziplinären Teams zusammen.
- Unternehmen: DXC Technology, ein innovatives Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Psychologische Sicherheit und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in SAP S/4HANA.
Job Description
Als SAP Program-/Project Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung komplexer SAP-Programme und -Projekte.
Sie koordinieren interdisziplinäre Teams, steuern externe Dienstleister, managen Budgets und sorgen für eine termingerechte, qualitätskonforme Realisierung unter Berücksichtigung technischer sowie betriebswirtschaftlicher Rahmenbedingungen.
- Ihre Aufgaben
- Programm- und Projektmanagement
- Planung, Leitung und Steuerung von mittelgroßen bis großen SAP-Projekten (S/4HANA, ERP-Transformationen, Rollouts, Integrationsprojekte).
- Definition von Projektzielen, -umfängen, Zeitplänen, Budgets und Ressourcen.
- Etablierung und Anwendung geeigneter Projektmethoden (z. B. agile Vorgehensmodelle, Hybrid, Wasserfall).
- Vorbereitung und Durchführung von Steering Committees, Status-Reviews und Entscheidungsmeetings.
- Sie sorgen für eine termingerechte und budgetbewusste Lieferung unter Einhaltung der Best Practices von DXC und der Branche.
- Stakeholder- und Kommunikationsmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, Management und externen Partnern.
- Durchführung von Workshops zur Anforderungsanalyse und Entscheidungsfindung.
- Sicherstellung einer klaren, adressatengerechten Projektkommunikation.
- Risikomanagement und Qualitätssicherung
- Identifikation, Bewertung und Steuerung von Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen.
- Sicherstellung von Qualitätsstandards und Compliance-Vorgaben.
- Monitoring von Projektfortschritt, Budget und KPIs sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen.
- Teamführung und Koordination
- Führung interdisziplinärer Projektteams in matrixorganisierten Strukturen.
- Steuerung externer Implementierungspartner (z. B. SAP-Beratungen, Integratoren).
- Förderung von Teamzusammenarbeit, Motivation und effizienter Arbeitsweise.
- Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Management komplexer SAP-Projekte oder -Programme.
- Fundierte Kenntnisse gängiger SAP- S4/HANA Module (z. B. FI/CO, MM, SD, PP, HCM).
- Erfahrung mit Projektmanagement-methoden (PRINCE2, PMI, IPMA, Scrum/Agile).
- Idealwerweise zertifiziert in einer der vorangegangenen Methodologien.
- Ausgeprägte analytische, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten.
- Hohe Lösungsorientierung, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Wir bieten
- Verantwortung für strategische, unternehmensweite SAP-Initiativen.
- Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitsmodelle.
- Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen im Projekt- und Technologiemanagement.
- Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Experten.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Zusatzleistungen
Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen.
Warum DXC Technology Europe SAP Business Group?
Die "0,0 % Politik"-Garantie
Unser Versprechen
Wir verfolgen eine Null-Toleranz-Politik gegenüber politischen Manövern.
In diesem Team wird die Energie für Kunden und Innovationen aufgewendet, nicht für interne Machtkämpfe oder das Management nach oben.
Psychologische Sicherheit = Innovation
Unser Versprechen
Wir fördern "intelligentes Scheitern".
Wenn Sie keine neuen Dinge ausprobieren (neue Vertriebsstrategien, neue Anwendungsfälle für Gen AI), geben Sie sich nicht genug Mühe.
Wir schützen unsere Innovatoren.
Es ist eine Kultur der psychologischen Sicherheit, in der wir füreinander kämpfen, nicht gegeneinander.
Wir stehen füreinander ein
Unser Versprechen
Wir arbeiten wie eine Spezialeinheit, nicht wie ein Ausschuss.
Wenn Sie in den Schützengräben stehen und einen Brand bekämpfen, zeigen Ihre Kollegen nicht mit dem Finger auf Sie - sie springen ein, um Ihnen den Rücken zu decken.
Wenn Sie gewinnen, gewinnen wir alle.
Wenn Sie stolpern, helfen wir Ihnen wieder auf die Beine.
- Die DNA unseres Teams: Die "ungeschriebenen" Regeln
- Wir sprechen miteinander, nicht übereinander. (Directness)
- Wir teilen uns den Erfolg, wir übernehmen die Verantwortung für Fehler. (Accountability)
- Wir lassen unser Ego vor der Tür. (Humility)
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und sind gespannt, Sie kennenzulernen!
At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success.
Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances.
We're committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.
Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company.
These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process.
DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf.
- More information on employment scams is available here
- #J-18808-Ljbffr
SAP Program/Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Unite ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Product Marketing Manager (gn) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Scale-up-Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Kreativität fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer fairen Unternehmenskultur schätzt Unite die Balance zwischen Beruf und Privatleben und unterstützt deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Hier hast du die Chance, aktiv an der Neugestaltung des Beschaffungsmarktes mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Vielfalt und Verantwortung lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Program/Project Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Stryker Corporation bewerben
Viele Unternehmen, wie Stryker Corporation, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Program/Project Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Stryker Corporation und die ausgeschriebene Position SAP Program/Project Manager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Stryker Corporation an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
