Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung von SAP S/4HANA und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Takeda, ein führendes Unternehmen in der Pharmaindustrie mit einem modernen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Weiterbildung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte transformative Projekte und arbeite an der Spitze der Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung und tiefes Verständnis für Fertigung und Qualität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Teil des Business Excellence-Teams leiten Sie die End-to-End-Einführung des S/4HANA-Prozessmodells von Takeda am Standort Oranienburg und stellen die Einsatzbereitschaft, Compliance, stabile Abläufe und eine unterbrechungsfreie Versorgung während der Transformation sicher.
Wie Sie beitragen werden:
- Handeln Sie als einzige Ansprechperson für die Bereitstellung am Standort Takami.
- Richten Sie die Standortteams an globalen Standards aus und sichern Sie die operative Leistung.
- Orchestrieren Sie Standort-Sprints, Tests, Cutover und Hyper-Care.
- Steuern Sie die Einsatzbereitschaft in Bezug auf Prozesse, Daten, Systeme, Compliance und Menschen.
- Verwalten Sie Risiken, Probleme, Abhängigkeiten und die Geschäftskontinuität.
- Leiten Sie Änderungs-, Kommunikations- und Schulungsmaßnahmen.
- Arbeiten Sie eng mit der Standortleitung, OpU, GSQ, DD&T und globalen Prozessexperten zusammen.
- Governieren Sie die Standortbereitstellung und vertreten Sie die Bedürfnisse des Standorts in globalen Foren.
- Leiten Sie die Lückenanalyse und Integrationsthemen (MES, LIMS, Wartungssysteme).
- Sichern und koordinieren Sie Fachexperten für Design, Tests, Daten und Cutover.
- Stellen Sie die Qualität der Stammdaten und die Einsatzbereitschaft für Validierung und Migration sicher.
- Planen und sichern Sie den Cutover mit starken Notfallmaßnahmen.
- Gewährleisten Sie die Stabilität von Produktion und Qualität während des Übergangs.
Was Sie zu Takeda bringen:
Erforderliche Expertise:
- Starke Programm-/Projektleitung in großangelegten Transformationen (idealerweise SAP).
- Tiefes operatives Verständnis in den Bereichen Fertigung, Qualität, Lieferkette und Finanzen.
- Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungen, Einsatzbereitschaft, Tests, Cutover und Hyper-Care.
- Robustes Risiko- und Stakeholder-Management in regulierten Umgebungen.
Fähigkeiten in der Führung:
- Beeinflussen Sie hochrangige Stakeholder und sichern Sie Ressourcen.
- Treffen Sie schnelle, ergebnisorientierte Entscheidungen in komplexen Situationen.
- Leiten Sie funktionsübergreifende Teams unter Druck und während Veränderungen.
Bevorzugt:
- Erfahrung in der pharmazeutischen Fertigung.
- Erfahrung in der SAP/S4-Bereitstellung oder im globalen Template-Rollout.
Was wir Ihnen bieten:
- Attraktives und wettbewerbsfähiges Gehalt
- 30 Urlaubstage
- Weiterbildung und Schulung
- Fahrtkostenzuschuss
- Subventionierte Sportprogramme
- Subventionierte Kantine
- Mitarbeiterrabatte
- Leistungsabhängiger Bonus
- Invaliditätsversicherung
- Gruppenunfallversicherung
- Aufgeschobene Vergütung nach Wunsch
- Globales Wohlfühlprogramm
- Mitarbeiteranerkennungsprogramm
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Interaktive Online-Kurse für Kinder von Mitarbeitern
- Eltern-Kind-Büro
- Offene und moderne Arbeitsumgebung
Chancengleichheitserklärung:
Takeda ist stolz auf sein Engagement, eine vielfältige Belegschaft zu schaffen und allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Beschäftigung ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Elternstatus, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Staatsbürgerschaft, genetische Informationen oder Merkmale, Familienstand oder andere gesetzlich geschützte Merkmale gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wenn Sie mit Behinderungen, chronischen Krankheiten oder Neurodiversität leben, lassen Sie es uns bitte wissen, damit wir Ihnen während des Bewerbungsprozesses angemessene Unterstützung bieten können.
SAP S/4HANA Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Takeda ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine offene und moderne Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit attraktiven Vergütungen, 30 Urlaubstagen, umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem globalen Wohlfühlprogramm fördert Takeda das persönliche und berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter am Standort Oranienburg. Die Möglichkeit, an bedeutenden Transformationsprojekten wie der S/4HANA-Einführung teilzunehmen, macht diese Position besonders reizvoll für Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf die pharmazeutische Industrie ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP S/4HANA Project Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu verwenden, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen! Informiere dich über Takeda und bringe spezifische Punkte in das Gespräch ein, die dir gefallen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP S/4HANA Project Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei StudySmarter suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als SAP S/4HANA Project Manager vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Projektmanagement, Risikomanagement und Stakeholder-Kommunikation demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Kenne die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Takeda und deren Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Ein gutes Verständnis der Unternehmenskultur kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
