Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Rollout-Pläne und steuere internationale Projektteams für SAP S/4HANA.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildung, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiter-Events.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte globale Transformationsprojekte und arbeite mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: 8-12 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise in SAP S/4HANA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Was Sie erwartet:
- Erstellung detaillierter Rollout-Pläne auf lokaler Ebene in Abstimmung mit dem übergeordneten S4E-Programmplan
- Planung und Überwachung von Budget und Kosten auf Rollout-Ebene einschließlich Reporting in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Steuerung der Einführung spezifischer End-to-End-Prozesse sowie Umsetzung lokaler Anforderungen in enger Abstimmung mit Business Cluster Managern
- Planung und Koordination aller Projektphasen, Arbeitspakete und Meilensteine in Zusammenarbeit mit Team Leads, Fachbereichen, Template-Verantwortlichen und weiteren Stakeholdern
- Verantwortung für alle klassischen Projektmanagement-Disziplinen wie Terminplanung, Ressourcenmanagement, Risikosteuerung, Testing und Cutover
- Sicherstellung der Einhaltung von S/4HANA-Architektur- und Designrichtlinien sowie Abstimmung der IT-Infrastruktur
- Koordination externer Partner und Berater zur Unterstützung der Projektumsetzung
- Einhaltung der Energy Projektmethodik einschließlich Quality Gates sowie regelmäßiges Reporting des Projektstatus
- Vorbereitung und Moderation von Steering Committee Meetings sowie Sicherstellung der Dokumentation und Nachverfolgung von Entscheidungen
- Überwachung des Projektfortschritts anhand definierter Meilensteine und Deliverables sowie regelmäßiges Reporting an Rollout Management und Stakeholder
- Führung und Koordination internationaler Rollout-Teams zur erfolgreichen Implementierung des S/4E Templates
Was Sie mitbringen:
- Mehrjährige Erfahrung (8-12+ Jahre) im IT-Projektmanagement, idealerweise in globalen Transformationsprojekten
- Ausgeprägte Erfahrung in SAP-Projekten, insbesondere im Umfeld SAP S/4HANA sowie im Rollout-Management
- Nachweisbare Durchführung mehrerer Full-Cycle-IT-Projekte in verantwortlicher Rolle
- Erfahrung in der Arbeit in internationalen Organisationen mit funktionsübergreifenden Teams und komplexen Governance-Strukturen
- Fundierte Kenntnisse agiler Arbeitsmethoden sowie Erfahrung mit Tools wie Jira und der Arbeit mit User Stories
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation auf allen Hierarchieebenen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich; Deutschkenntnisse von Vorteil
Benefits:
- Corporate Benefits
- Weiterbildungsangebote
- Internes Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- JobRad
- Parkplätze
- Firmeninterne Kantine
SAP S/4HANA Rollout Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Unite ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Product Marketing Manager (gn) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Scale-up-Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Kreativität fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer fairen Unternehmenskultur schätzt Unite die Balance zwischen Beruf und Privatleben und unterstützt deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Hier hast du die Chance, aktiv an der Neugestaltung des Beschaffungsmarktes mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Vielfalt und Verantwortung lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP S/4HANA Rollout Project Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Stryker Corporation, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Stryker Corporation im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Stryker Corporation echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Stryker Corporation zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP S/4HANA Rollout Project Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Stryker Corporation reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Stryker Corporation tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
