Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP S/4HANA Rollouts in zehn EU-Ländern und manage den gesamten Projektlebenszyklus.
- Unternehmen: Infosys, ein globaler Leader in digitalen Dienstleistungen und Beratung.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, dynamisches Arbeitsumfeld und ein inklusives Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Vielfalt schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit SAP-Implementierungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64800 - 79200 € pro Jahr.
Rolle – SAP Rollout Manager Projektmanager
Standort: Frankfurt, Hessen, Deutschland
Technologie: SAP S/4 HANA
Jobbeschreibung:
Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen SAP S/4HANA Rollout Manager, der die erfolgreiche Einführung von SAP S/4HANA in zehn Ländern innerhalb der EU-Region leitet. Der ideale Kandidat ist ein ergebnisorientierter Führer mit einem starken Verständnis für SAP-Methoden, bewährte Praktiken im Projektmanagement sowie hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
Verantwortlichkeiten:
- Projektplanung und -initiierung: Definition des Projektumfangs, der Ziele und Ergebnisse in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern.
- Entwicklung umfassender Projektpläne, einschließlich Zeitplänen, Budgets, Ressourcenallokation und Risikomanagementstrategien.
- Projektumsetzung und -überwachung: Leitung und Management von Projektteams, Sicherstellung klarer Rollen und Verantwortlichkeiten.
- Überwachung der Ausführung von Projektaufgaben, Verfolgung des Fortschritts und proaktive Identifizierung und Lösung von Problemen und Risiken.
- Stakeholder-Management: Effektive Kommunikation mit allen Projektbeteiligten, einschließlich Geschäftsanwendern, IT-Teams, externen Beratern und Führungskräften.
- Management der Erwartungen, regelmäßige Updates bereitstellen und Sicherstellung der Ausrichtung während des gesamten Projektlebenszyklus.
- SAP S/4HANA-Expertise: Nutzung tiefgehenden Wissens über SAP S/4HANA-Funktionalitäten, Implementierungsmethoden (z.B. SAP Activate) und bewährte Praktiken zur Unterstützung des Projektteams.
- Teamführung und -entwicklung: Aufbau, Motivation und Leitung leistungsstarker Projektteams.
- Bereitstellung von Anleitung, Coaching und Unterstützung für Teammitglieder.
- Budget- und Ressourcenmanagement: Effektives Management der Projektbudgets, Verfolgung der Ausgaben und Sicherstellung der Einhaltung finanzieller Vorgaben.
- Identifizierung, Bewertung und proaktive Minderung von Projektrisiken und -problemen.
- Qualitätssicherung: Sicherstellung der Qualität der Projektergebnisse und Einhaltung relevanter Standards und Methoden.
- Projektabschluss: Formalisierung des Projektabschlusses, einschließlich Lessons Learned, Abschlussberichterstattung und Übergabe an relevante Teams.
Fähigkeiten:
- 15+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise in SAP-Implementierungen.
- Mindestens 2 End-to-End-Lebenszyklus-Implementierungserfahrungen.
- Starke Erfahrung in der Durchführung von SAP-Prozessworkshops / Blueprint-Lösungsworkshops in großen Kundenprojekten.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Gute organisatorische Fähigkeiten, einschließlich Detailgenauigkeit und Multitasking-Fähigkeiten.
- Starkes Wissen über Microsoft Office.
- Project Management Professional (PMP) / PRINCE II-Zertifizierung ist von Vorteil.
- Abschluss in einem geeigneten Studienbereich oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Erfahrung mit Projektmanagement-Softwaretools.
Persönliche Eigenschaften:
- Hohe analytische Fähigkeiten.
- Ein hohes Maß an Initiative und Flexibilität.
- Hohe Kundenorientierung.
- Hohe Qualitätsbewusstsein.
- Fähigkeit, das Team bei der Lösung komplexer Probleme in einem schnelllebigen und herausfordernden Umfeld zu führen.
Infosys ist ein globaler Marktführer in digitalen Dienstleistungen und Beratung. Wir ermöglichen es unseren Kunden in mehr als 50 Ländern, ihre digitale Transformation zu navigieren. Mit über vier Jahrzehnten Erfahrung in der Verwaltung der Systeme und Abläufe globaler Unternehmen steuern wir unsere Kunden durch ihre digitale Reise.
SAP Senior Project Manager - m/w/d Arbeitgeber: Stryker Corporation
OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten bietet. In einem dynamischen und unterstützenden Teamumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsangebote und ein hybrides Arbeitsmodell, das sowohl Büro- als auch Homeoffice-Tage umfasst. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von attraktiven Rabatten und einem offenen Austausch über alle Hierarchieebenen hinweg, was die Zusammenarbeit und Innovation fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Senior Project Manager - m/w/d erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Stryker Corporation bewerben
Viele Unternehmen, wie Stryker Corporation, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Senior Project Manager - m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Stryker Corporation und die ausgeschriebene Position SAP Senior Project Manager - m/w/d zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Stryker Corporation an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
