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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere agile Softwareprojekte und leite interdisziplinäre Teams.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das agile Methoden in der IT vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Workshops.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens drei Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Zertifizierungen als Scrum Master oder Agile Coach sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
DEINE ROLLE
- Agile Schnittstelle: Bringe dein agiles Mindset ein und übernimm die Methodenverantwortung für Entwicklungsprozesse in anspruchsvollen IT-Projekten. Agiere als Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und der IT und koordiniere anspruchsvolle Softwareprojekte.
- Übernimm Verantwortung: Du nimmst die zentrale Rolle im agilen Umfeld ein und koordinierst interdisziplinäre Projektteams verschiedenster Branchen, um Changemanagement-Prozesse zu implementieren. Dabei übernimmst du Verantwortung für das Stakeholder- und Erwartungs-Management.
- Erhebe und pflege: Du kümmerst dich um die Anforderungserhebung und die Backlogpflege.
- Moderiere und coache: Du koordinierst Scrum-Meetings wie Planning, Daily Stand-ups oder Retrospektiven und organisierst Workshops sowie agile Coachings, die du eigenverantwortlich umsetzt.
- Agile Flexibilität: Je nach Projektkontext unterstützt du aktiv im Projekt als Scrum Master, Product Owner oder Agile Coach.
DEIN PROFIL
- Fundierter Background: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Abschluss bildet deine Basis für diese Rolle.
- Deine Erfahrung: Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Java, .NET oder C# mit.
- Kenntnisse: Du bist bewandert in der Anwendung von Vorgehensmodellen der Softwareentwicklung in agilen Projekten.
- Zertifizierungen: Idealerweise kannst du Zertifizierungen als Scrum Master oder Agile Coach vorweisen.
- Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation.
Scrum Master (all genders) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Kontaktperson:
Stryker Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Scrum Mastern oder Agile Coaches zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Besuche Meetups oder Konferenzen zum Thema Agile und Scrum. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und dich direkt mit ihnen austauschen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien und Herausforderungen vor, die du als Scrum Master in der Rolle bewältigen müsstest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden in Gesprächen und Interviews. Teile deine Erfahrungen und Erfolge, um zu demonstrieren, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich umsetzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Scrum Masters. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie deine Kenntnisse in agilen Methoden. Nenne konkrete Projekte, in denen du als Scrum Master oder in ähnlichen Rollen gearbeitet hast.
Zertifizierungen angeben: Falls du Zertifizierungen als Scrum Master oder Agile Coach hast, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf gut sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für agile Methoden und deine Fachkompetenz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du das Unternehmen unterstützen kannst. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch ein und betone deine Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu koordinieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Stelle sicher, dass du die Prinzipien und Praktiken von Scrum und anderen agilen Methoden gut verstehst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Fragen zum Stakeholder-Management vor
Da du eine zentrale Rolle im Stakeholder-Management spielst, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen zu sprechen. Überlege dir, wie du Erwartungen managen und Konflikte lösen kannst.
✨Demonstriere deine Coaching-Fähigkeiten
Sei bereit, deine Fähigkeiten im Coaching und Moderieren von Scrum-Meetings zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, ein kurzes Rollenspiel durchzuführen oder deine Ansätze zur Moderation von Retrospektiven zu erläutern.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Rolle je nach Projektkontext variieren kann, ist es wichtig, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du in verschiedenen Rollen (z.B. Scrum Master, Product Owner) erfolgreich gearbeitet hast.
