Security Technology Coordinator & Program Manager (m/w/d)

Für die Abteilung Konzernsicherheit und Krisenmanagement suchen wir eine erfahrene und hochqualifizierte Persönlichkeit für den Aufgabenbereich Sicherheitstechnik. In dieser Rolle tragen Sie die fachliche Verantwortung für die Schaffung und kontinuierliche Weiterentwicklung einheitlicher Standards in der Sicherheitstechnik sowie für die Einführung innovativer Technologien in der Lieferkettensicherheit. Sie steuern die Umsetzung der Standards im Zusammenspiel diverser nationaler und internationaler Projektgruppen und entwickeln diese als Koordinator/in des „Sicherheitstechnik Programm - Managements“ eigenverantwortlich weiter. Außerdem unterstützen Sie das „Customer Security Programm“ der Abteilung Konzernsicherheit und Krisenmanagement in allen Aspekten der Sicherheitstechnik. Dabei arbeiten Sie insbesondere mit den Information Security Organisationen (CISO) zusammen. Weitere maßgebliche Stakeholder sind Corporate Procurement und Corporate Real Estate. Sie berichten fachlich an den zuständigen Senior Experten im Corporate Center. Disziplinarisch sind Sie dem Abteilungsleiter 6500 der Service Niederlassung unterstellt.

Eigenständige Konzeptionierung und Implementierung von Standards der Sicherheitstechnik („prefered supplier“‑Ansatz), ausgerichtet an der Konzernstrategie, den Geschäftsprozessen der Unternehmensbereiche sowie in Abstimmung mit der Automation & Robotics Group.

Steuerung von Projekten zur Einführung innovativer Sicherheitstechnik (z.B. im Rahmen von „Computer Vision“ Anwendungen), auch im Rahmen des „Customer Security Program“.

Unterstützung von Sicherheitsaudits, Inspektionen und Untersuchungen zur Bewertung der Compliance und Identifikation von Verbesserungspotenzialen.

Stakeholder Management mit den wesentlichen operativen Ansprechpartnern/-innen über die kontinentalen Fachgremien für Sicherheitstechnik („Digitalization, Robotics & Automation in Security“, DARS).

Ansorgungs/in für Procurement sowie Real Estate bei der Auswahl und Beschaffung von Sicherheitstechnik sowie für Angebotsprüfungen bei großen Infrastrukturprojekten (Green / Brown Field).

Beratung und fachliche Unterstützung interner Stakeholder sowie externer Kunden als Experte für Lieferkettensicherheit, kontinuierliche Weiterentwicklung eines belastbaren Lieferantennetzwerks.

Eigenständige Analyse von technischen Innovationen der Sicherheitstechnik, insbesondere Digitalisierung und darauf basierend eigeninitiativ die Anpassung der Standards, Methoden und KPI's in einem sich verändernden Umfeld.

Aktives Monitoring relevanter gesetzlicher Vorgaben, Sicherheitsstandards und Best Practices, Eigeninitiative bei Fort- und Weiterbildung in o.g. Bereichen.

Mitwirkung an der Ressourcensteuerung und Entwicklung von Team-Mitgliedern.

IHRE VORTEILE

• Attraktives Jahreszielgehalt, aufgeteilt in 80% fixen und 20% variablen Anteil.
• Verschiedene Betriebliche Altersvorsorgemodelle, wie Betriebsrente oder Entgeltumwandlung.
• Gehaltsumwandlung für umweltfreundliches Pendeln, Leasing eines Firmenfahrrads oder Leasing eines elektrischen Firmenwagens. Alternativ sind auch konventionelle Fahrzeuge verfügbar.
• Flexible Arbeitszeitregelungen.
• Initiativen zu Gesundheit und Wohlbefinden, wie Sabbaticals oder Maßnahmen zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance, einschließlich Gesundheitsmanagementinitiativen, wie Vorsorgeuntersuchungen und Sportaktivitäten.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Betreuungseinrichtungen des Unternehmens in Bonn und Zusammenarbeit mit pme Familienservice, Kinderbetreuung während der Schulferien.
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung, wie Schulungs- und Mentoringprogramme, Workshops oder Unterstützung für berufliches Wachstum.
• Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten basierend auf Best Practices und modernsten Lösungen, um mit den neuesten Trends und Technologien Schritt zu halten.
• Möglichkeiten zur Teilnahme an Corporate Social Responsibility‑Initiativen oder Engagement in gemeinnützigen Projekten wie Go Teach, Go Help, Global Volunteer Day.
• Teilnahme an Teambuilding‑Aktivitäten oder Firmenevents wie Sommerfest oder Bonn Marathon usw.
• Subventioniertes deutschlandweites ÖPNV‑Ticket und verschiedene Mitarbeiterrabatte und Angebote von externen Anbietern.

FACHLICHE ANFORDERUNGEN

• Studium der Elektrotechnik/Informatik oder vergleichbare Qualifikation (z.B. technische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Security‑Technik sowie einschlägige berufsspezifische Qualifikationen).
• Langjährige Berufserfahrung in einer Konzernsicherheit oder einem Security‑Technik Unternehmen, insbesondere in Bezug auf Pilotierung / Implementierung von innovativer Technologie sowie von Digitalisierungsinitiativen.
• Mehrjährige Erfahrung in der DHL Group von Vorteil.
• Sehr gute Markt‑ und Produktkenntnisse im relevanten Geschäftsfeld und gute internationale Vernetzung im Bereich Security Technik.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke.
• Sehr gute Kenntnisse der MS‑Office-Anwendungen.

PERSÖNLICHE ANFORDERUNGEN

• Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte zu analysieren und strukturiert sowie leicht verständlich darzustellen.
• Hohe Eigenverantwortlichkeit und Belastbarkeit.
• Fähigkeit in einer herausfordernden Umgebung hohe Leistung und Qualität zu liefern.
• Kompetenz in der Steuerung und Moderation in internationalen Teams, einschl. Hersteller und Dienstleister.
• Verbindliches, sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen und Überzeugungsstärke.
• Kommunikations‑ und Motivationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick.
• Schnelle Auffassungsgabe.
• Flexibilität und Reisebereitschaft im In‑ und Ausland.