(Senior) Business Development Manager - Product Marketing (m/f/d)

(Senior) Business Development Manager - Product Marketing (m/f/d)

München Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Stryker Corporation

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickeln Sie die Produktmarketingstrategie für die Westwing Collection und analysieren Sie Kampagnenleistungen.
  • Unternehmen: Westwing ist Europas führendes E-Commerce-Unternehmen für schönes Wohnen mit Sitz in München.
  • Vorteile: 30 Tage bezahlter Urlaub, flexible Hybridarbeit und exklusive Rabatte auf Produkte.
  • Weitere Informationen: Die Position ist unbefristet und bietet die Möglichkeit zur Arbeit im Büro und remote.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des Designs in einem kreativen und leistungsstarken Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Business Development oder ähnlichen Bereichen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

JOIN OUR TEAM

Als (Senior) Business Development Manager - Product Marketing gestalten und treiben Sie die strategische Entwicklung des Produktmarketingansatzes für unsere eigene Marke, die Westwing Collection, voran und sorgen für eine starke funktionsübergreifende Abstimmung über alle Marketingkanäle. In dieser stark analytischen und strategischen Rolle kombinieren Sie kommerzielles Verständnis, hypothesengetriebenes Denken und kundenorientierte Entscheidungsfindung, um Wachstumschancen zu identifizieren, die Produktpositionierung zu stärken und die Wirkung unserer wichtigsten Produktfamilien zu maximieren. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Strategieentwicklung, entwickeln kontinuierlich unseren Ansatz zur Produktpromotion weiter und übersetzen Erkenntnisse in wirkungsvolle Initiativen, die sowohl kurzfristige Leistungen als auch langfristigen Markenaufbau fördern.

Diese Position ist unbefristet und in München angesiedelt.

WAS SIE TUN WERDEN

  • Die strategische Entwicklung und kontinuierliche Evolution des Produktmarketingansatzes für die Westwing Collection über Kategorien und Marketingkanäle vorantreiben.
  • Strategische Wachstumsinitiativen über Produktfamilien und Kategorien definieren und vorantreiben, wobei kurzfristige kommerzielle Auswirkungen mit langfristiger Markenpositionierung in Einklang gebracht werden.
  • Kategorie-, Produktfamilien- und Kampagnenleistungen analysieren, um Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren, umsetzbare Erkenntnisse abzuleiten und Optimierungsmaßnahmen zu empfehlen, wobei Automatisierung und KI nach Bedarf genutzt werden.
  • Produktpositionierung und Go-to-Market-Ansätze basierend auf Kundenverhalten, Wettbewerbslandschaften und Marktpotenzial definieren.
  • Hypothesen entwickeln, Tests durchführen und skalierbare Hebel identifizieren, um die Sichtbarkeit, Konversion und Marketingeffektivität von Produkten zu verbessern.
  • Eng mit Marketingkanälen (wie Performance Marketing, Social Media, Creator Marketing), Markenmarketing, Einzelhandel, Produktmanagement und Analytik-Teams zusammenarbeiten, um Prioritäten, Produktaktionen, -einführungen und funktionsübergreifende Initiativen abzustimmen.

SIE BRINGEN MIT

  • Mindestens 3+ Jahre Erfahrung in Business Development, Consulting, Growth Management oder einer ähnlichen Rolle.
  • Starke analytische und strategische Denkfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Probleme zu strukturieren und umsetzbare Lösungen abzuleiten.
  • Hypothesengetriebenes Denken mit Erfahrung im Testen, Validieren und Iterieren von Initiativen basierend auf Daten und Kundeninsights.
  • Exzellentes kommerzielles Verständnis und die Fähigkeit, Geschäftsleistung mit Marketing und Kundenverhalten zu verknüpfen.
  • Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu beeinflussen und Abstimmungen voranzutreiben.
  • Hands-on-Mentalität mit der Fähigkeit, zwischen strategischer Entwicklung und operativer Umsetzung in einem schnelllebigen Umfeld zu wechseln.

WARUM WESTWING

Wenn Sie einen Ort suchen, an dem Ambition auf Kreativität trifft, Ideen schnell in Wirkung umgesetzt werden und Menschen Vertrauen geschenkt wird, zu wachsen - dann haben Sie ihn gefunden. Bei Westwing bauen wir die Supermarke im Design mit einem Team auf, das die Zukunft des schönen Wohnens gestaltet. Hier ist, was Sie erwarten können:

  • Eine leistungsstarke Kultur, die auf Vertrauen, Feedback und Zusammenarbeit basiert.
  • Ein inspirierendes, internationales Umfeld, das Sie ermutigt, groß zu denken, Verantwortung zu übernehmen und über Ihre Komfortzone hinauszuwachsen.
  • Ein flexibles hybrides Setup mit 3 Bürotagen pro Woche - denn starke Verbindungen und schnelle Zusammenarbeit lassen großartige Ideen entstehen.
  • Arbeiten von überall aus für bis zu 4 Wochen pro Jahr - frische Perspektiven bringen mutige Ideen hervor.
  • 30 Tage bezahlter Urlaub, um sich zu erholen, neue Energie zu tanken und bereit zu sein, kreativ zu werden.
  • Ein schönes, zentral gelegenes, hundefreundliches Büro mit inspirierenden Räumen, einer sonnigen Terrasse und gutem Essen - gestaltet für Momente, die Energie geben und verbinden.
  • Exklusive Rabatte - 40% Rabatt auf die Westwing Collection, 20% Rabatt auf Drittmarken (jeweils auf nicht reduzierte Artikel), 10% Familien- und Freundesrabatt sowie Gutscheine zu besonderen Anlässen.
  • Unterstützung für das Wohlbefinden durch Ressourcen für psychische Gesundheit, Sportmitgliedschaften und präventive Pflege.
  • Nachhaltige Mobilitätsoptionen mit vergünstigtem öffentlichen Nahverkehr und JobRad - mit Sinn und Verantwortung für den Planeten unterwegs.
  • Unterstützung für berufstätige Eltern, einschließlich unserer hauseigenen Westwing Wichtel-Kita und einer Partnerschaft mit dem mehrsprachigen Anbieter Elly & Stoffl.
  • Ein jährlicher Social Impact Day, um einer Sache, die Ihnen am Herzen liegt, etwas zurückzugeben - denn menschlich zu sein ist unsere wahre Superkraft.
  • Teamrituale, die Ergebnisse und Zusammengehörigkeit feiern - von Filmabenden und Oktoberfest bis zu Sommer- und Winterpartys.

ÜBER UNS

Westwing, Europas Nr. 1 im E-Commerce für schönes Wohnen, ist in über 20 europäischen Ländern präsent und erzielte 2025 ein GMV (Bruttowarenvolumen) von 507 Millionen EUR. Als Europas Premium-Einzelhandelsziel für Designliebhaber bietet es ein einzigartiges Markenerlebnis mit einem sorgfältig kuratierten Sortiment der Westwing Collection und Drittanbieter-Designmarken. Die integrierte Plattform kombiniert Shop, Daily Specials, Stores, den B2B-Service (Westwing Business) und den Westwing Design Service. Das Team von Westwing arbeitet gemeinsam an seinem gemeinsamen Ziel, "Menschen zu begeistern, Häuser zu schaffen, die die volle Schönheit des Lebens entfalten". Gegründet im Jahr 2011 hat Westwing seinen Hauptsitz in München und ging im Oktober 2018 an die Frankfurter Börse. Unser Team ist eine vielfältige Gruppe von Fachleuten, die hohe Leistung anstreben und in einem inspirierenden, internationalen und informellen Umfeld zusammenarbeiten, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere zu fördern, während Sie mit einer Marke und Produkten arbeiten, die unsere Kunden lieben. Wir bestehen aus leidenschaftlichen Menschen, die kreativ genug sind, um den Status quo zu stören, mutig genug, um zu scheitern, und klug genug, um zu gewinnen. Also kommen Sie, werden Sie Teil der "Wow, Sie arbeiten bei Westwing?"-Gemeinschaft. Vielfalt ist tief in unserer Kultur verwurzelt. Unsere Mission hört nicht auf, nur Ihre Designentscheidungen zu inspirieren, sondern umfasst weiterhin einen integrativen Lebensstil, der den Respekt vor der Einzigartigkeit jedes Einzelnen, kulturellen Unterschieden und Chancengleichheit fördert.

(Senior) Business Development Manager - Product Marketing (m/f/d) Arbeitgeber: Stryker Corporation

Westwing bietet ein inspirierendes internationales Umfeld mit einer hohen Leistungskultur. Mitarbeiter genießen 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmodelle. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, Menschen zu inspirieren, schöne Wohnräume zu schaffen.

Stryker Corporation

Kontaktdaten:

Stryker Corporation Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Business Development Manager - Product Marketing (m/f/d) erhalten könnten

Mach mit bei E-Learning-Events!

Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Stryker Corporation helfen können.

Engagiere dich in Online-Communities

Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.

Nutze deine Unis Ressourcen

Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Stryker Corporation.

Direkt bewerben bei Stryker Corporation!

Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an (Senior) Business Development Manager - Product Marketing (m/f/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Business Development Manager - Product Marketing (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Analytisches Denken
Strategisches Denken
Hypothesen-getriebenes Arbeiten
Datenanalyse
Kundenorientierung
Wettbewerbsanalyse
Produktpositionierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Stryker Corporation einen Unterschied machen kannst!

Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von (Senior) Business Development Manager - Product Marketing (m/f/d).

Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Stryker Corporation leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Stryker Corporation einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet

Mach dich mit den neuesten Trends vertraut

In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Stryker Corporation passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!

Portfolio, das begeistert

Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Stryker Corporation werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Stryker Corporation erfolgreich zu sein.

Engagement für lebenslanges Lernen

Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Stryker Corporation einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!