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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Transformationen und entwickle innovative Prozesse mit SAP S/4HANA.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Digitalbereich mit dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Strategieberatung und Projektleitung, besonders mit SAP S/4HANA.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung – es dauert nur 5-10 Minuten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
UnternehmensbeschreibungStellenbeschreibungUnser Digital Team ist einer unserer am schnellsten wachsenden Bereiche und unterstützt unter anderem international agierende Unternehmen bei der digitalen Transformation.Unser Fokus liegt darauf, strategisch große Business Transformationen aufzusetzen und zu begleiten, insbesondere im Kontext von SAP S/4HANA. Das inkludiert neue digitale Ende-zu-Ende Prozesse zu definieren und die Firma methodisch und kulturell durch den Wandel zu begleiten. Darüber hinaus helfen wir unseren Kund:innen das Potenzial von modernen Technologien wie Künstlicher Intelligenz, Augmented Reality, Datenmodellen und Automatisierung voll auszuschöpfen und fungieren als kompetente Schnittstelle zu Systemintegratoren.Innovative Herangehensweisen und Wissen wollen wir langfristig in Unternehmensprozesse und -strukturen integrieren, hierfür suchen wir nach Verstärkung. Wenn du eine Leidenschaft für den Digitalbereich hast und gerne in einem dynamischen Team arbeiten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Werde Teil unseres Teams und gestalte die digitale Zukunft bedeutender Unternehmen mit!QualifikationenHervorragender Abschluss an einer Universität oder internationalen Business SchoolMehrjährige Erfahrung in der Strategieberatung inkl. (Teil-) ProjektleitungStrategische Projekterfahrung rund um SAP S/4HANA sowie sehr gute Kenntnisse in relevanten SAP Core-ModulenErfahrung in der Entwicklung von End to End StandardprozessenHervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und EigeninitiativeSehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sowie Erfahrung im AuslandZusätzliche InformationenHaben wir dein Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abiturzeugnis, Zeugnisse aller Studienabschlüsse, sämtliche Praxiszeugnisse inkl. Praktika sowie Nachweise über Auslandsaufenthalte) über unser Online-Bewerbungsformular (du benötigst ca. 5-10 Minuten zum Ausfüllen). Bitte verzichte bei der Zusendung Deiner Unterlagen darauf ein Bewerbungsfoto beizufügen. #J-18808-Ljbffr
Senior Consultant/Project Manager ERP Transformation (SAP S/4HANA) (all genders) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Kontaktperson:
Stryker Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant/Project Manager ERP Transformation (SAP S/4HANA) (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Projekten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der digitalen Transformation und SAP S/4HANA. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen zu teilen, wie du zur Transformation beitragen kannst. Zeige, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern ein echter Partner für das Team!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unser Online-Bewerbungsformular eingehen. Das zeigt uns, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die Chance, dich von anderen abzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant/Project Manager ERP Transformation (SAP S/4HANA) (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau zu unserem Team passt! Erzähl von deinen Erfahrungen und wie sie mit der digitalen Transformation und SAP S/4HANA zusammenhängen. Lass deine Leidenschaft für den Digitalbereich durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der Strategieberatung und Projektleitung. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also mach es uns leicht!
Zeugnisse nicht vergessen: Stell sicher, dass du alle geforderten Zeugnisse beilegst – das Abiturzeugnis, Studienabschlüsse und Praxiszeugnisse. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze unser Online-Bewerbungsformular! Es dauert nur 5-10 Minuten und ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die digitale Transformation und die Rolle von SAP S/4HANA im Unternehmen. Zeige, dass du die strategischen Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, in denen du End-to-End-Prozesse entwickelt oder SAP S/4HANA implementiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Problem zu lösen oder einen Prozess zu optimieren. Übe solche Szenarien im Voraus, um sicherer aufzutreten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie innovative Technologien in zukünftige Projekte integriert werden.