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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei Performance-Optimierungsprojekten und entwickle nachhaltige Strategien.
- Arbeitgeber: Roland Berger ist eine führende Strategieberatung mit globaler Präsenz und Fokus auf Diversität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an spannenden Herausforderungen in der Unternehmensberatung.
- Gewünschte Qualifikationen: Hervorragender Abschluss, mehrjährige Erfahrung in Corporate Performance und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind jederzeit möglich; wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Roland Berger, gegründet 1967 in München, ist eine weltweit führende Strategieberatung mit einem breiten Leistungsangebot für alle relevanten Branchen und Unternehmensfunktionen. Mit 52 Büros weltweit sind wir in allen wichtigen Märkten präsent und leben unsere Werte Unternehmergeist, Exzellenz und Empathie. Unsere 3.500 Mitarbeitenden zeichnet eine einzigartige Kombination aus analytischem Denken und empathischer Einstellung aus. Als global agierendes Unternehmen fühlen wir uns Diversität verpflichtet und betrachten Vielfalt als Erfolgsfaktor. Roland Berger ist vor allem für Expertise in den Bereichen Transformation, industrieübergreifende Innovation und Performance-Steigerung bekannt und hat sich zum Ziel gesetzt, Nachhaltigkeit in allen Projekten zu verankern. Im Jahr 2023 verzeichnete Roland Berger einen Umsatz von über einer Milliarde Euro.
Stellenbeschreibung
Unser Expert Team Corporate Performance berät und unterstützt größere mittelständische Unternehmen und internationale Großkonzerne bei umfassenden Performance-Optimierungsprojekten in strategischen, operativen und finanziellen Fragestellungen. Wir definieren im Rahmen von ganzheitlichen Performance-Optimierungskonzepten ("Full-Potential") gemeinsam mit unseren Kund:innen die strategischen Ziele des Unternehmens und schaffen die Basis für nachhaltigen Geschäftserfolg durch umfassende Analysen, Maßnahmenentwicklung und konsequente Umsetzung. Unsere Projekte erfordern neben analytischer und sozialer Kompetenz auch Pragmatismus, Umsetzungsorientierung und Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
Qualifikationen
- Hervorragender Abschluss an einer Universität oder internationalen Business School, gerne mit MBA oder Promotion
- Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und hohe Zahlenaffinität
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Corporate Performance, idealerweise mit Erfahrung in Business Planung
- Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strategisches und unternehmerisches Denken
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, freundliche und offene Kommunikation
- Idealerweise, erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
Haben wir dein Interesse geweckt? Hast du Lust beim im Markt führenden Unternehmen für Restrukturierungen zukünftig hautnah bei den relevantesten Restrukturierungsfällen im deutschsprachigen Raum zu unterstützen und gleichzeitig deine Karriere weiter voranzutreiben? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abiturzeugnis, Zeugnisse aller Studienabschlüsse, sämtliche Praxiszeugnisse inkl. Praktika sowie Nachweise über Auslandssemester) über unser Online-Bewerbungsformular. Bitte beachte, dass wir für unsere Stellen in der Regel keine festen Bewerbungsfristen haben. Wir empfehlen dir aber, dich sechs Monate vor deinem Wunschtermin zu bewerben, um deinen bevorzugten Starttermin zu ermöglichen. In der Regel können wir dir spätestens drei Wochen nach Eingang deiner Bewerbung eine erste Rückmeldung geben.
Senior Consultant / Project Manager im Bereich Corporate Performance (all genders) Arbeitgeber: Stryker Corporation
Kontaktperson:
Stryker Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant / Project Manager im Bereich Corporate Performance (all genders)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Roland Berger in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position als Senior Consultant / Project Manager.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Setze dich intensiv mit den Werten von Roland Berger auseinander: Unternehmergeist, Exzellenz und Empathie. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen bisherigen Erfahrungen verkörpern kannst und bereite Beispiele vor, die du im Gespräch teilen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Rolle analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du dich auf mögliche Fallstudien vorbereiten. Übe, wie du komplexe Probleme analysierst und Lösungen entwickelst, um deine strategischen und unternehmerischen Denkfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Bereite dich darauf vor, deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und deine Zahlenaffinität zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Analyse und Interpretation von Daten zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant / Project Manager im Bereich Corporate Performance (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Roland Berger. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die Kultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Anschreiben klar zu formulieren.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle hervorhebt. Betone deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie deine Erfahrung im Bereich Corporate Performance.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Corporate Performance, deutlich hervorhebt. Achte darauf, alle erforderlichen Nachweise und Zeugnisse beizufügen.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vollständig und in der richtigen Reihenfolge einreichst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Roland Berger legt großen Wert auf Unternehmergeist, Exzellenz und Empathie. Informiere dich über diese Werte und überlege, wie du sie in deinen bisherigen Erfahrungen verkörpern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position analytische und soziale Kompetenzen erfordert, solltest du spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Corporate Performance. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche und deren Dynamiken hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Teamdynamik und deinem Engagement für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
