Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Mobilitätslösungen und leite den gesamten Produktlebenszyklus.
- Unternehmen: DKV Mobility, ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Produkte.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Offene Stelle für alle Altersgruppen und Hintergründe, inklusive Teilzeitoptionen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Mobilität.
- Qualifikationen: 5-6 Jahre Erfahrung im digitalen Produktmanagement und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Rolle bei DKV Mobility besteht darin, digitale Mobilitäts- und Flottenmanagementlösungen für Hunderttausende von Unternehmen in ganz Europa zu gestalten. Die Position ist eine leitende Produktmanagementrolle, die Strategie, Forschung, Roadmap-Planung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit vereint.
Hauptverantwortlichkeiten
- Verantwortung für einen bedeutenden digitalen Produktbereich und Steuerung des gesamten Lebenszyklus.
- Durchführung qualitativer und quantitativer Entdeckungsforschung, um Marktbedürfnisse und Kundenprobleme tiefgehend zu verstehen.
- Definition und Verwaltung der Roadmap – Entscheidung, was, wann und warum Funktionen entwickelt werden sollten.
- Zusammenarbeit mit Design und Engineering zur Konzeptualisierung, Entwicklung und Einführung von Lösungen von kühnen Visionen bis hin zu fokussierten Iterationen.
- Nutzung von KI zur Effizienzsteigerung, Beschleunigung der Entwicklung und Verstärkung des Teamimpacts.
- Messung des Impacts mit quantitativen und qualitativen Metriken während der Beta-Phase und nach der Veröffentlichung, um die Roadmap anzupassen.
- Arbeit mit bereichsübergreifenden Stakeholdern zur Bereitstellung von Produkten mit einer klaren GTM-Strategie; bei Bedarf aktiv eingreifen.
- Kommunikation von Fortschritt und Vision innerhalb der Organisation, um Ausrichtung und Begeisterung sicherzustellen.
- Vorbildfunktion übernehmen, Unternehmenswerte verkörpern und Kollegen im Produktteam mentorieren.
Erforderliche Qualifikationen
- 5–6 Jahre Erfahrung als Produktmanager im digitalen Produktmanagement.
- Starke Kundenorientierung und Fähigkeiten zur Problembestimmung; in der Lage, komplexe Probleme in klare, datengestützte Maßnahmen zu übersetzen.
- Exzellentes Produkturteil und die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse, Geschäftsauswirkungen und technische Einschränkungen auszubalancieren.
- Erfahren in der Zusammenarbeit mit Ingenieuren und Designern zur schnellen Bereitstellung von Lösungen; Erfahrung in der Beschleunigung von Prozessen mit KI.
- Erfahrung in der Definition und Kommunikation von Roadmaps, die sowohl Kunden als auch Teams inspirieren.
- Vertraut mit modernen Technologien – APIs, SaaS-Infrastruktur, Low-Code-Tools und Systemarchitektur.
- Ergebnisorientierte Denkweise: messen, kommunizieren und für Fortschritt und Impact eintreten.
- Starke Führungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Stakeholder zu beeinflussen und auszurichten.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Die Position ist offen für Bewerber aller Altersgruppen, Geschlechter, Herkunft, sexuellen Identitäten und Orientierungen. Schwerbehinderten Bewerbern wird bei gleicher Qualifikation der Vorzug gegeben.
(Senior) Digital Product Manager (gn) full-time / part-time (hybrid) Arbeitgeber: Stryker Corporation
DKV Mobility ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf digitale Mobilitätslösungen spezialisiert ist. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer hybriden Arbeitsweise und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert DKV eine inklusive und unterstützende Unternehmenskultur. Die Mitarbeiter haben die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Mobilitätsbranche haben, und profitieren von einem engagierten Team, das den Austausch und die Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Digital Product Manager (gn) full-time / part-time (hybrid) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Verbindungen, die uns den Job bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge als Digital Product Manager hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und bekommst einen direkten Draht zu unserem Team. Lass uns gemeinsam die digitale Mobilität gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Digital Product Manager (gn) full-time / part-time (hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Senior Digital Product Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und recherchiere DKV Mobility, um zu verstehen, wie sie digitale Mobilitätslösungen gestalten. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Umsetzung von Roadmaps oder der Zusammenarbeit mit Design- und Engineering-Teams zu sprechen.
✨Fragen zur Strategie und Vision
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du strategisch denkst. Frage nach der langfristigen Vision für die digitalen Produkte und wie DKV Mobility plant, AI in ihre Prozesse zu integrieren. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe Ideen klar und präzise vermitteln kannst. Überlege dir, wie du deine Gedanken strukturiert präsentieren kannst, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder auf derselben Seite sind.
