Senior Digital Project Manager Web (m/f/d) - Berlin

Ihre Aufgaben

• End-to-End Projektmanagement: Sie übernehmen die Verantwortung für Website-Relaunch-Projekte von Anfang bis Ende - von der Kick-off-Planung und Ressourcenallokation bis hin zum Budgetmanagement und dem erfolgreichen Go-Live. Sie behalten den Überblick, identifizieren frühzeitig Risiken und treiben proaktiv Lösungen voran.
• Koordination interner und externer Teams: Sie bringen Design-, Entwicklungs-, SEO- und Content-Teams zusammen, sorgen für Abstimmung und halten alle über Prioritäten, nächste Schritte und Projektzeitpläne informiert.
• Qualitätssicherung: Sie haben ein starkes Auge für Details und verstehen, was eine hochwertige Website sowohl aus technischer als auch aus inhaltlicher Perspektive ausmacht. Sie stellen sicher, dass die Ergebnisse den vereinbarten Anforderungen und Qualitätsstandards entsprechen.
• Prozessentwicklung: Sie entwerfen und implementieren skalierbare interne Prozesse und Tools, die die Effizienz unserer Webprojekte erhöhen und nachhaltiges Wachstum unterstützen, während die Anzahl der Projekte steigt.
• Stakeholder-Kommunikation und Beratung: Sie führen Gespräche mit Kunden, internen Teams und externen Partnern, bieten proaktive Beratung an, übersetzen Anforderungen in sinnvolle digitale Lösungen und kommunizieren klar, wenn ein vorgeschlagener Ansatz technisch oder kommerziell nicht tragfähig ist.
• Den Webauftritt als Produkt betrachten: Für Sie ist ein Go-Live nicht das Ziel, sondern der Ausgangspunkt. Sie analysieren Leistungsdaten, leiten Erkenntnisse aus dem Nutzerverhalten ab und tragen konkrete Empfehlungen zur kontinuierlichen Optimierung und zukünftigen Entwicklung bei.
• Nachhaltige Lösungen statt einmaliger Fixes: Sie hinterfragen ständig, ob eine Lösung projektbezogen umgesetzt oder als skalierbare Struktur entwickelt werden sollte, die langfristigen Wert liefert. Sie ermutigen das Team aktiv, technische Entscheidungen zu treffen, die effizient skalieren und das Rad nicht bei jedem neuen Projekt neu erfinden.

Ihr Profil

• Projektmanagement-Erfahrung: Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung im Web- oder digitalen Projektmanagement mit und haben erfolgreich Website-Relaunch-Projekte eigenständig von der Planung bis zur Ausführung geleitet.
• Technisches Verständnis: Sie verfügen über ein starkes Verständnis von Webtechnologien, CMS-Plattformen, Integrationen und Tracking-Setups und verstehen, wie diese Komponenten zusammenwirken, um effektive digitale Erlebnisse zu schaffen.
• Web-Expertise: Sie sind mit aktuellen Web-Best-Practices vertraut, verstehen UX-Prinzipien, SEO-Grundlagen und Conversion-Metriken und können dieses Wissen nutzen, um informierte Entscheidungen zu treffen und Teams sicher zu leiten.
• Affinität zu KI: Sie erkunden aktiv KI-Tools und Automatisierungsmöglichkeiten, interessieren sich für deren Potenzial im digitalen und Webbereich und wenden sie gerne in der Praxis an, um Prozesse und Ergebnisse zu verbessern.
• Organisation & Priorisierung: Auch in anspruchsvollen Projektphasen behalten Sie den Überblick, setzen Prioritäten effektiv und kommunizieren transparent mit einem starken Fokus auf Lösungen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten: Sie können komplexe Themen klar und verständlich erklären, Erwartungen professionell managen und herausfordernde Themen mit Vertrauen und Diplomatie ansprechen.
• Sprachkenntnisse: Sie verfügen über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Agentur- oder B2C-Erfahrung: Sie haben Erfahrung in einer Agenturumgebung oder mit anspruchsvollen B2C-Websites und verstehen die Anforderungen und Dynamiken komplexer digitaler Projekte.

Ihr Ansprechpartner: Lena Bollwein, Talent Acquisition Managerin

Das erwartet Sie bei uns:

• Standorte im Herzen von München, Berlin, Lissabon & Innsbruck
• Eine unglaublich warme und einladende Arbeitsatmosphäre sowie ein internationales und hochprofessionelles Team, das sich auf Sie freut
• Die Möglichkeit, mit verschiedenen KI-Tools zu arbeiten und gemeinsam neue Ideen und Lösungen zu entwickeln
• Eine klare Homeoffice-Regelung (maßgeschneidert für die Rolle)
• Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten von 10:00 - 16:00 und viel Spielraum für selbstständiges und autonomes Arbeiten
• Ihr eigenes Weiterbildungsbudget und interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine Reisebranche-Karte mit zahlreichen Hotel- und anderen Reisevorteilen
• Ein Zuschuss von 46,55 € für das Deutschlandticket ODER einen Zuschuss für das EGYM Wellpass Firmenfitnessprogramm
• Direkter Zugang zu einer Plattform mit Angeboten zur psychischen Gesundheit, um das Wohlbefinden und die Resilienz nachhaltig zu steigern
• Spannende Teamevents und gemeinsame "Nachtflüge"
• Darüber hinaus ein strukturierter und personalisierter Onboarding-Prozess, regelmäßige Feedbackgespräche

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Glauben, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Für Ihre Bewerbung benötigen wir lediglich Ihren informativen Lebenslauf und, falls vorhanden, Referenzen. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.