Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie für heiße und kalte Systeme in Europa und Indonesien.
- Unternehmen: Orbia Building & Infrastructure (Wavin) - ein Unternehmen mit einem klaren Zweck.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, einen Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationaler Ausrichtung und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Umgebungen und verbessere das Leben der Menschen weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und technisches Verständnis von Gebäudesystemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Join us at Orbia Building & Infrastructure (Wavin): Where purpose comes to life.
You're purpose driven.
Growth minded.
Ready to stretch your potential.
Welcome to Orbia's Building & Infrastructure business, Wavin, where our purpose 'to advance life around the world' drives our entire global team.
Every day, we are thinking big and working smart to solve some of the toughest challenges impacting the world.
Whether it's facilitating clean drinking water for communities, creating climate resilient cities, or designing more comfortable living spaces, we never settle for "good enough" when there's an opportunity to make life better.
Where purpose comes to life, it changes lives. This is what we work for. How about you?
At Orbia Building & Infrastructure (Wavin), we advance life around the world by building healthy, sustainable environments.
And where is our help most needed?
The places we live in: cities where drinking water is leaking away, greenery is disappearing, streets are flooding after heavy rain, and outdated sewer systems are polluting our groundwater.
It's time to join our team and help build more sustainable environments!
We are currently looking for a Senior Global Product Manager join us in Central Europe. If you want to make a difference and work for a purpose-led company, please read on.
The role
- Lead the Hot & Cold systems portfolio across Europe/Indonesia, with Germany as the priority market.
- Define the portfolio strategy, innovation roadmap, value proposition, pricing logic, and launch priorities for assigned systems.
- Translate technical system expertise, customer needs, market trends, and regulatory requirements into profitable growth and stronger market position.
- Act as the strategic link between Product Management, Sales, Marketing, R&D, Finance, Operations, and Certification.
Key Responsibilities
- Portfolio Strategy
- Define and maintain the 3-5 year Hot & Cold systems portfolio roadmap, including lifecycle management, portfolio simplification, and service offering per market.
- Set strategic objectives for market position, growth, pricing, and value proposition, with Germany as the lead market.
- Innovation and New Business Development
- Identify, initiate, and prioritize innovation and NPI projects based on customer needs, market trends, and regulatory developments.
- Build and drive business cases for development, investment, and launch, with accountability for sales, margin, and profitability.
- Lead and drive major technical development projects (e. g., new system platforms, product lines, or technologies) from concept to market, ensuring alignment between R&D, product strategy, and commercial objectives.
- Commercial Enablement
- Define price positioning, value logic, launch planning, and sales enablement (training, tools, and messaging).
- Support key projects and strategic customers where technical expertise drives commercial success.
- Leadership and Governance
- Lead cross-functional teams and major system development projects, ensuring delivery of strategic platforms and innovations aligned with business objectives.
- Ensure alignment across Product Management, Sales, Marketing, R&D, Finance, Operations, and Certification.
- Own standards and certification relevance for assigned product ranges.
- The profile
Education
- Master's degree preferred, or bachelor's degree with strong analytical capability.
- Technical degree (engineering, building systems, mechanical, or similar).
- Additional business/marketing education strongly preferred.
Experience
- Minimum 10 years in product management in a B2B environment.
- Experience in building systems, HVAC, plumbing, heating, or pipes & fittings.
- Proven track record in innovation, business case development, and product launches.
- Experience working in international and matrix organizations.
Skills
- Strong technical understanding of Hot & Cold systems and applications.
- Strategic product management (roadmap, lifecycle, pricing, value proposition).
- Commercial and financial acumen (margin, profitability, P&L orientation).
- Ability to translate market needs into product and business opportunities.
- Strong stakeholder management and influencing skills.
- Fluent in English; German strongly preferred.
- #J-18808-Ljbffr
Senior Global Product Manager - Hot & Cold Systems Arbeitgeber: Stryker Corporation
OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten bietet. In einem dynamischen und unterstützenden Teamumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsangebote und ein hybrides Arbeitsmodell, das sowohl Büro- als auch Homeoffice-Tage umfasst. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von attraktiven Rabatten und einem offenen Austausch über alle Hierarchieebenen hinweg, was die Zusammenarbeit und Innovation fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Global Product Manager - Hot & Cold Systems erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Global Product Manager - Hot & Cold Systems mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Stryker Corporation auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Stryker Corporation sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Stryker Corporation zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
