Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das unternehmensweite Projektportfolio und berate das obere Management.
- Unternehmen: SBK, eine der größten Betriebskrankenkassen Deutschlands mit flexibler Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitsmarkt und übernehme echte Verantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung und strategischem Projektportfoliomanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Standort: München
Der Gesundheitsmarkt verändert sich rasant - und die SBK (Siemens-Betriebskrankenkasse) gestaltet diesen Wandel als eine der größten Betriebskrankenkassen Deutschlands führend mit. Unser Anspruch ist es, strategische Trends nicht nur aufzugreifen, sondern aktiv Maßstäbe im Markt zu setzen. Für die wirksame Übersetzung unserer Vision in die Praxis bedarf es einer exzellenten, übergeordneten Steuerung. In dieser Schlüsselposition sind Sie die treibende Kraft für unser Enterprise PMO. Sie orchestrieren das unternehmensweite Projektportfolio, beraten das obere Management (Vorstand und Bereichsleitende) und entwickeln unsere Governance-Standards zukunftssicher weiter. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen (u. a. Platz 1 bei "Great Place To Work") vereinen wir eine wertschätzende, flexible Kultur mit ambitionierten Zielen. Wenn Sie Strukturen konstruktiv hinterfragen, Weichenstellungen mitgestalten und echte Verantwortung übernehmen wollen, sind Sie bei uns richtig. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der SBK prägen.
Ihre Aufgaben
- PPM-Strategie & Governance: Sie entwickeln unser strategisches Projektportfoliomanagement (Standards, Methoden, Prozesse, Tools) zukunftssicher weiter.
- Beratung des oberen Managements & Steuerung: Sie schaffen umfassende Transparenz im Projektportfolio, bereiten die Entscheidungsfindung für die Priorisierung der Projekte vor und beraten den Vorstand sowie die Bereichsleitenden direkt bei Entscheidungen.
- Qualitätssicherung & Coaching: Sie sichern die Einhaltung der SBK-Projektstandards über definierte Quality Gates, analysieren herausfordernde Projektsituationen und coachen Projektleitende bei der Umsetzung. Sie stellen die Vernetzung zwischen den Projektleitenden sicher.
- Projektleitung: Sie leiten eigenverantwortlich ausgewählte, unternehmensweite Fokus-Projekte.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Organisationsentwicklung.
- Langjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte sowie in der Steuerung und Optimierung strategischer Projektportfolios (klassisch, hybrid, agil).
- Sicherer Umgang mit modernen PPM- und Reporting-Tools (z. B. Jira, Confluence).
- Fundierte Kenntnisse des Gesundheitsmarktes (idealerweise GKV-Rahmenbedingungen und Geschäftsmodelle im Gesundheitswesen).
- Überzeugungskraft für die Durchsetzung von Prioritäten sowie Fähigkeit zur zielgruppengerechten Aufbereitung komplexer Portfoliodaten.
- Analytische Sicherheit in dynamischen Situationen, erfahren in der partnerschaftlichen Bewältigung von Projektschieflagen und versiert in verlässlicher Netzwerkpflege.
Ihre Benefits
- Die Position ist der Entgeltgruppe 12 des Entgeltrahmentarifvertrages für die Bayerische Metall- und Elektroindustrie (ERA-TV) zugeordnet. Bei voller Eignung und vollständiger Übernahme der Arbeitsaufgabe liegt das Jahresbruttogehalt zwischen 80.000 € und 102.000 € bei einer tariflichen wöchentlichen Arbeitszeit von 38 Stunden inklusive tariflicher Sonderzahlungen und weiterer tariflicher Leistungen.
- Attraktive Konditionen und Rahmenbedingungen: Bezahlung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr (bei Vollzeit).
- Flexibilität für eine optimale Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten und Arbeiten aus dem europäischen Ausland nach Absprache, Gleitzeit (bis zu 24 Tage pro Jahr), Möglichkeit für Sabbaticals und Job-Sharing.
- Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z. B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit.
- Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es bis 2030 klimaneutral zu sein und fördern daher z. B. klimafreundliche Mobilität mit dem Deutschland-Ticket als Job-Ticket und dem JobRad.
- Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen uvm.
Seit über 100 Jahren engagiert sich die SBK mit Herz und Tatkraft für die Anliegen der Menschen rund um ihre Gesundheit und setzt sich für die Interessen der Versicherten ein. Wir freuen uns, dass wir kontinuierlich auf Wachstumskurs sind und suchen nach Mitarbeitenden, die mit uns die Zukunft gestalten.
Kontakt: Carola Zeck HR Business Partner +49 (89) 62700-359 recruiting@sbk.org
Senior Manager (m/w/d) Enterprise PMO / Projektportfoliomanagement Arbeitgeber: Stryker Corporation
OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten bietet. In einem dynamischen und unterstützenden Teamumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsangebote und ein hybrides Arbeitsmodell, das sowohl Büro- als auch Homeoffice-Tage umfasst. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von attraktiven Rabatten und einem offenen Austausch über alle Hierarchieebenen hinweg, was die Zusammenarbeit und Innovation fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager (m/w/d) Enterprise PMO / Projektportfoliomanagement erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Stryker Corporation, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Stryker Corporation im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Stryker Corporation echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Stryker Corporation zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager (m/w/d) Enterprise PMO / Projektportfoliomanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Stryker Corporation reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Stryker Corporation tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
